張冬冬 佟鳳輝 梁永玲
(中國刑事警察學院情報學系,沈陽 110854)
大數據分析技術在高等教育人才質量評價體系中的應用研究
張冬冬 佟鳳輝 梁永玲
(中國刑事警察學院情報學系,沈陽 110854)
本文從大數據分析技術角度,解析了高等教育人才質量評價體系中數據采集、數據清晰、數據集成與整合、數據挖掘的全過程,提出在大數據時代,以云計算與數據挖掘技術為基礎,通過對人才培養數據的持續采集和深入分析,建設基于全息電子檔案的高等教育人才質量評價體系,可以實現對每個學生的教育質量的微觀、個體化跟蹤和未來發展的預測,對于可能出現問題的學生及時進行警告。
大數據;高等教育;人才培養;數據挖掘
十八屆五中全會頒布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念,是我國社會發展思路、發展方向、發展著力點的靈魂,這也是構建我國高等教育人才培養質量評價體系的指導思想。
在大數據時代下,應用于商業領域的大數據分析技術給了我們啟發,如果將大數據技術應用于高等教育人才培養質量評價體系,通過對海量人才培養數據的采集、交換、清洗、整合、分析,實現對學生教育相關信息的動態跟蹤與監測,預測學生在培養過程中不同方面的發展趨勢,找尋畢業生就業質量與教育教學間的關聯因素及其關聯關系,發現新的人才質量評價標準和方法,為高等教育人才培養創造新的價值。……