專業期刊的編輯素養和審稿能力

李功耀

（中國時代經濟出版社，北京100069）

專業期刊的編輯素養和審稿能力

李功耀

（中國時代經濟出版社，北京100069）

期刊審稿是保證刊物質量的重要環節,編輯人員只有不斷加強學習，認真審稿，才能把好關口，提高刊物質量。提高編輯審稿能力的途徑主要是：修煉職業道德，強化責任意識；學習專業知識，練就業務本領；重視繼續教育，確保與時俱進；全面提升自我，增強活動能力。

專業期刊；編輯素養；審稿能力

期刊編輯出版服務于文化強國不是一句空洞的口號，而需要一批熱愛期刊出版事業的媒體人兢兢業業耕耘，以文化自覺彰顯文化自信，用專業實力打造期刊品牌，一步一個腳印地向前推進。這是當今期刊出版人最需要也最尊貴的辦刊精神。

所謂專業期刊，是指服務于某一專業領域，依托于某一行業發展的平面媒體（報紙除外）。既非新聞或時政類，也非文藝或生活類，比如財政、金融、稅務、會計、審計等期刊。過去一些年，幾乎每一行業都有一種或幾種專業期刊，有隸屬國家部委的，稱作“國家級”；隸屬于省市廳局的，稱作“省市級”。經過幾次改革和整頓，許多省市級的專業期刊停辦了，或改為內部刊物；而那些“國家級”專業期刊，仍依托于有關部委，發揮著政策宣傳和行業指導作用。本人長期從事財政、會計、審計類期刊編輯工作，因此本文所述，僅限于這類期刊的編輯實踐。相信其他專業期刊編輯會有同感。

一、期刊審稿的意義

期刊審稿的意義,本不是什么問題，但現在已然成了問題。理由如下：

（一）行業準入問題

編輯業務是專業性很強的工作，既要經過新聞采編方面的系統培訓，也要熟悉期刊所服務的專業工作實踐。在組建編輯隊伍時，就要考慮入職者的專業素養。要通盤考量新聞采編的業務基礎與技能，以及所在專業領域政策法規和知識積累。兩者緊密結合，經過一段時間培訓和實踐，做一個合格的編輯，應該不成問題。然而在實際中，期刊社招聘人員，要求過于籠統，往往只滿足于“本科以上學歷”、“新聞、中文或相關專業畢業”，至多加一條專業背景的附帶條件，實際錄用的人員，對將要服務的行業既無概念也無興趣，或是單純為了就業勉強入職編輯崗位，并無從事專業期刊編輯的思想準備。所以在進入行業門檻時，便已打了折扣。

（二）繼續教育問題

當這些員工進入編輯崗位后，有些人知道發奮努力，補課學習充電，積極參加培訓和崗位實踐，慢慢成長為業務骨干。也有一些人找不到感覺，入不了角色，在采編業務乃至專業方面出不了成果，基本處于編務或校對人員的水平。這樣的員工占了編輯部有限的指標，使期刊質量和工作效率受到影響。當然，新聞出版管理部門每年都會組織從業人員參加繼續教育培訓，期刊社本身也會創造條件，讓員工學習提高。但這種培訓，缺乏具體的剛性考核指標，對員工的觸動不是很大。

（三）精神懈怠問題

專業期刊的行業屬性，使期刊的讀者和作者隊伍相對比較穩定。媒體業日益嚴峻的競爭，對專業期刊似乎沖擊不大。這使一些期刊同主流媒體或處于市場前沿的期刊差距日益拉大，一些從業人員并沒有只爭朝夕的追趕意識，感覺不到本領恐慌和危險的迫近，存在著慵懶散現象。專業期刊的行業背景使他們在享受壟斷資源的同時，也習慣了在保護傘底下生活。久而久之，專業期刊不知不覺呈下滑態勢，令主管部門棄之可惜,食之無味。

（四）職業榮譽問題

不排除一些期刊已經很有水準，既引起新聞出版同行的興趣，吸引了一批讀者，也為推動所在行業的宣傳做出了貢獻。但也有一些期刊處于慘淡經營的狀態，編輯人員缺乏職業榮譽感。他們過度強調新媒體的沖擊，彌漫著一種“夕陽產業”的悲觀情緒。另一方面，專業期刊背后的系統資源對宣傳工作、對評定職稱的發稿需求是剛性的，這種剛需和編輯人員水平的落差，使雜志淪為一種資料匯編，實際讀者和名義發行量嚴重脫節。這種處于維持狀態的期刊，編輯人員如溫水里的青蛙，不敢也無力跳出狹隘的圈子，只能對稿件作淺層次梳理，難得有同專業領域專家對話的底氣，導致編審工作不到位，業務能力退化，使期刊缺少生機和影響力。

期刊審稿是保證刊物質量的重要環節,從來沒有不經過審稿就刊發文章的媒體。當然審稿的深淺和水平高低會有差別，期刊的水準無疑取決于策劃層次和稿件質量，而稿件質量則有賴于編者對稿件的思想審視和價值評判。編輯人員只有不斷加強學習，認真審稿，才能把好關口，提高刊物質量。在媒體融合日新月異的形勢下，一些人對“內容為王”的傳統理念提出質疑，認為“渠道為王”、“市場為王”。其實對媒體來講，任何情況下，“內容為王”都是基礎和前提，是提高期刊質量和影響力的不二法門。對“內容為王”的貶損使一些編輯人員變得浮躁，導致出版物上出現低級錯誤，這是一種危險信號。所以，面對新媒體快速發展的語境，期刊從業人員不能亂了方寸。

二、嚴格把控審稿環節

隨著互聯網技術的沖擊，人們獲取思想、知識、信息的渠道與方式發生了重大變化，速成的快餐消費向傳統媒體發出了挑戰。現在，一些編輯人員已經很難心無旁騖地一篇一篇、逐字逐句地改稿了，把“嫁衣”做得精彩而別致幾乎成了奢望。在這種情形下，認清審稿的主客觀條件，錘煉期刊出版人的精神、品格和意志，具有重要意義。

審稿是編輯活動的核心。精神懈怠，作風毛糙，意味著傳播質量的下降和編輯主體價值的失落。那么，怎樣把控審稿環節呢？

（一）充分利用外腦，整合專家資源

當前，學科分工愈來愈細化，學科間相互滲透，不斷產生新的交叉。期刊社對于重要的選題或專業性較強的稿件，有必要聘請專家，形成編外審稿團隊。責任編輯必須利用好這支團隊。一般來講，學術刊物的編輯部會常年聘請審稿專家；而那些政策性、業務性、操作性較強的行業指導刊物，聘請專家較少，或僅是臨時性的，一事一議。這便使期刊把關環節時緊時松。借鑒學術刊物審稿專家的團隊優勢，專業期刊聘請審稿專家也要相對穩定。我們看到很多期刊版權頁上都印有顧問或編委名單，多數是期刊所覆蓋領域的專家,這是編輯部不可忽視的智庫資源。遺憾的是，這些專家一般是掛名的，并沒有在雜志策劃和重大選題把關上起到實際作用。期刊社要獲得專業領域的影響力，必須用好用活這批專家。

（二）發揮主觀能動性和創造性

期刊社聘請審稿專家后，不能當甩手掌柜，編輯人員應履行主體責任。由于知識儲備、經驗積累和身體及情緒等原因，審稿專家有時難免出現失誤或疏漏，或因學科與門戶之見，對同一選題、同一文稿，幾位專家的意見不一致，或大相徑庭。那么，責任編輯應根據專家的審稿意見，對選題策劃和文稿進行分析、鑒別，判斷專家意見是否與文稿實際價值相對應，是否符合雜志選題需要。責任編輯既要尊重專家意見，又要有自己的專業判斷，不可完全依賴專家，或被專家的不同意見弄得無所適從。當下，專業期刊的讀者層次不斷提升，對期刊內容和思想含量的期待越來越高。在很多讀者和作者眼里，大家把期刊編輯當著老師和專家一般尊重，那么編輯人員不能辜負這一尊重；既要履行編輯崗位職責，又要抓好學術服務和組織協調，使期刊出版和學術活動、和行業成果宣傳緊密結合與互動，放大編輯崗位的社會效應。只有始終把好審稿這一中心環節，才能確保期刊在新的媒體生態下立于不敗之地。

審稿的基本要求是審視選題策劃的深度、廣度和可操作性，評價文稿達到的專業水平，指出存在的問題，并提出可否錄用、怎樣錄用、如何修改完善的意見。從文化層面講，編輯審稿不僅是對選題和稿件進行質量評判，更是對自身學識及文化素養的價值觀照，體現一種專業融合和文化介入精神。編輯自身的文化責任感和執業品格，是提高審稿質量的重要保障。

三、落實編輯審稿責任

編輯對稿件的選擇和處理，是一種社會責任和文化使命。雖然稿件價值獨立于編輯而存在，但當稿件送達編輯部，進入編審程序，就成為編輯評判和加工的對象，其價值的實現和提升將與編輯人員密切相關。若在編輯環節被否定，文稿價值將難以實現，除非作者根據編輯的意見修改完善，或改投他刊。而當稿件被編輯所肯定、完成編審程序、進入傳播渠道后，其價值就會實現并增值。因此，編輯人員應當將那些最有可能實現價值最大化的稿件挑選出來，加工整理，進行有效傳播。這是編輯人員的基本責任。

作為編輯工作中心環節的審稿，對于體現刊物宗旨、落實欄目定位、保證刊物質量、做好其他環節工作都有重要意義。審稿的主要任務，首先是對作者的來稿進行全面審讀，對稿件的思想內容、核心觀點和專業質量進行把關并作出評價，這是第一層面的工作。其次對基本合乎要求、擬采用的稿件提出修改意見。編輯審稿既是對政治導向和內容的把關，又是對原稿質量的優化與提升。審稿越認真，提出的意見越有深度、越有水平，對原稿品質的提升越大。準確地說，一篇好稿件，并非全是作者的功勞，而是編者和作者智慧與心血的結晶；一篇質量較次的文章如若發表，受到讀者詬病或冷落，作者和編者都不光彩。媒體從業人員不可迷信權威或作者知名度，世上沒有不可以修改的稿件，即使名家大腕，也有疏漏或不合刊物風格定位或不規范的地方。何況很多稿件中的名家只是掛名而已，名家本人并沒有真正參與課題成果或文章的創造。同時，編輯人員也不可對新作者的稿件敷衍塞責。事實上，很多新作者，更注重思想的提煉、觀點的打造，可能擁有更新的材料、更富特色的案例。編輯人員審稿時不可先入為主，看人打發，或輕信權威，偷工減料。應該說，強調身份意識、責任意識，是提高編輯審稿能力，把住期刊質量的前提。

四、影響編輯審稿的因素

曾經有人認為，編輯工作不過是“剪刀加漿糊”（或“搜索加粘貼”），這是對編輯工作的嚴重誤解。文稿由作者完成到最后發稿付印，編輯是必經的中間環節。編輯人員不僅要對稿件作文字技術處理，還要對稿件的思想內容、材料引用、邏輯結構，包括文章辭采有實實在在的貢獻。每個編輯要根據自己的學識修養、審美習慣、思維方法、社會閱歷，掌握的信息量對稿件的質量做出評判。編輯人員要舍得付出，幫助作者精打細磨。編輯的水平和境界，體現在所編發的每一篇稿件中，編輯本身是眾采百家、匯聚智慧的行業，是溝通讀者和作者的第一橋梁。這一角色定位，使編輯崗位躋身于“人類靈魂工程師”的高尚行業。具體說來，影響編輯審稿的因素主要有：

（一）政治敏銳和履職能力

對稿件內容質量把關并作出評價，是編輯審稿最基本的內容。編輯審讀稿件時，應首先從政治視角對文稿的內容加以評估。這就要求編輯人員應具備相當的的政治眼光，以“政治家辦刊”的氣魄，加強政治修養，感知時政變化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在編輯工作中把握正確的立場，提高政治敏銳性和鑒別力。如果對基本的國內國際形勢，與專業有關的法律、法規、政策不熟悉或掌握不夠，勢必影響對稿件政治導向的判斷。要注重文稿用詞的準確性，切不可因詞不達意而造成政治失誤。

（二）專業素養和業務能力

對稿件專業價值的判斷，主要依靠編輯自身的知識素養。審稿要翻動編輯人員的各種知識儲備，包括專業知識和經驗積累，以及由此涵養的專業眼光和專業思維。當然，僅有本專業的知識和實務經驗還不夠，還應有編輯業務的從業經歷和豐富的寫作實踐，以便對稿件邏輯結構和語言文字進行調整和加工。必須嚴格按質量要求決定稿件取舍。編輯人員的知識結構應是跨學科的，應該登上專業領域的峰巒，看到相關領域專家和優秀人才開辟的奇異風景，否則，只能是初級文字匠，而不是卓越的創新者、合格的把關人。編輯的眼界越寬、越高、專業知識水平和業務能力越強，其審稿能力也就越強。一些編輯人員不大重視撰寫“審稿意見”，或不痛不癢，敷衍塞責，或簡單地下“用”或“不用”的結論，沒有看到文稿的缺漏或閃光點，在編輯加工時使稿件遭受創傷。這些都是缺少專業水平和業務能力的表現，應盡力予以杜絕。

（三）職業道德和敬業精神

良好的職業道德和敬業精神是編輯人員的精神引領，是指導編輯工作，把好審稿環節的重中之重。一段時間以來，很多人不大喜歡聽“政治使命”和“社會責任”這些詞了，認為是唱高調、說大話。久而久之，他們的思想意識里就沒有了使命感，淡化了責任，表現在工作中便是得過且過，對作者的課題成果或文稿不求甚解，對專家的建議囫圇敷衍，對讀者的需求不聞不問，由此編發的文章沒有深度，更非精品，影響期刊聲譽。媒體從業者是最應該講究職業道德和敬業精神的，這方面的缺失是編輯人員最大的內傷。所以，期刊編輯人員應樹立職業理想，遵從職業道德，不忘初心，通過創造性勞動，向讀者奉獻高質量的精神文化產品。應當抵制“人情稿”、“交易稿”，按照統一的審稿標準，嚴格質量評判，向讀者奉出充實、飽滿、豐富、綠色的精神食糧。編輯出版是涉及靈魂和價值觀的工作，其崇高性和文化格局與生俱來。在這方面放松要求，被一些蠅頭小利污化了職責，糟踐了名聲，實在是得不償失。

五、提高編輯審稿能力的途徑

（一）修煉職業道德，強化責任意識

提高編輯的審稿能力要求編輯人員樹立強烈的責任感和事業心，對作者和讀者負責，對媒體和社會負責；要獨立思考，尊重專家不盲從專家，維護權威不迷信權威，不可因權利和利益而懈怠把關職責，放松審稿標準。要有字斟句酌、一絲不茍的韌勁，以文化人的品格、專業人的素養，立足于編輯出版界。

（二）學習專業知識，練就業務本領

一個合格的編輯，必須具備一定的審稿特長，既做無所不通的“雜家”，又做學有所長的“專家”，盡可能“一專多能”。沒有扎實的專業積淀，便無法參與和執行選題策劃，無法與專業領域的行家和領軍人物對話，無法辨識稿件的深度、廣度和新穎度。要追求“編輯學者化”，做“學者型編輯”。當然，術業有專攻，編輯人員在某一專業領域可能不及作者，但在知識面和眼界方面，在選題的宏觀把握方面，編者應比作者更高一籌。一個學養不深或專業欠缺的編輯，對不同稿件的質量難分高下，就有可能刊發平庸之作，浪費版面資源。所以，編輯人員應不斷優化知識結構，做到“學而時習之”，防止思想僵化、知識老化、行為固化。

（三）重視繼續教育，確保與時俱進

期刊編輯判斷文章價值大小的重要標準是創新性。而創新永遠是動態的，發展變化的。相應的，期刊編輯如果不及時充電，進行知識更新，就不能對文稿的價值做出準確判斷。任何一種專業知識的學習都不是一勞永逸的，即使是資深編輯也沒有倚老賣老的資本。必須高度重視繼續教育，學習相關政策法規，掌握行業發展動態，提升政策理論水平，參加相關學術會議，加強橫向交流，分享審稿經驗，向同業學，向青年學，向國外學，不斷確立新標桿，取得新進步。

（四）全面提升自我，增強活動能力

專業期刊的編輯不能局限于跟稿件或書本打交道，不能滿足于爬格子、敲鍵盤的層次，要積極投身社會，挺在專業前沿，在更廣的平臺上開闊視野，學人之長，補己之短，成為專家資源的整合者、話題資源的策劃者、新聞資源的傳播者，使編輯角色成為凝聚政府部門、專家學者、新聞媒體和市場開發的通才和高手，解決選題策劃、文稿寫作和期刊發展中的重要問題，一步一個腳印，一期一個進步，和期刊一起成長，一起走向輝煌。

李功耀（1962-），男，中國時代經濟出版社，曾任《財政監督》雜志主編、《中國審計》雜志主編、《人民公仆》雜志副總編。