試論如何有效開展依法治企工作

吳夏軍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著政府對國有企業監管力度不斷加大，社會對國有企業關注度不斷提高，這對國有企業依法經營、依法治企提出了更高的要求。走依法治企之路是企業的必然選擇，企業只有從加強學習教育、制度建設、監督檢查和隊伍建設等方面入手，著力加強依法治企工作，切實保障企業健康發展。

關鍵詞 有效 開展 依法 治企

隨著我國市場經濟體系日臻完善，法律法規體系日趨健全，法制環境不斷改善，反腐倡廉不斷深入，政府對國有企業監管力度不斷加大，社會對國有企業關注度也越來越高。政府有關部門和社會各界已形成對國有壟斷企業立體交叉的監督體系，這對國有企業依法經營、依法治企提出了更高的要求。

依法治企就是依照國家法律法規來治理企業，使企業的一切生產經營活動不違反國家法律法規制度。市場經濟是法治經濟，走依法治企之路是時代發展的必然選擇，企業要想在日趨激烈的市場競爭中獲勝，就必須將依法治企融入企業管理全過程，堅持走依法治企之路。

一、加強學習教育，切實提高對依法治企的認識

依法治企是企業發展的基礎，能否做到依法經營、依法治企，直接關系到企業的改革、發展、穩定和效益的提高。企業只有始終保持法律在企業管理中的最高權威，堅持以法律法規作為企業行為的基本依據，努力培養領導干部和職工對法律的忠誠與信仰讓依法治企、按章辦事真正成為企業經營管理的重要理念，把依法決策、依法管理、依法經營、依法維權、依法監督落實到每一項工作中，才能為企業發展營造良好內外部環境，確保企業始終沿著法軌健康發展。

依法治企是企業生存和發展的必然方向，也是現代企業進入市場的保護傘。企業能否始終堅持走依法治企之路，企業領導的思想認識是否到位至關重要。企業領導應該在實踐中不斷提升對依法治企重要性的認識，積極推行企業法律文化建設。企業要從提高領導干部和職工的認識水平入手，通過學制度、學政策、學規定、學文件、學業務，準確領會上級政策、把握工作方向，在學習中要做到理解透徹、領會到位。

二、加強制度建設，建立健全依法治企長效機制

企業要切實加強組織領導，建立健全工作機制。從企業自身的實際情況出發，積極打造自上而下、覆蓋全面、層次分明、責任到位的長效工作機制，保證依法治企工作有效落實。由于涉及企業經營管理的法律、法規、規章及政策多而零散，要將其系統地歸納起來指導企業工作，規范企業行為，并不是一件容易的事情。要解決這一問題行之有效的的方法，就是加強企業制度建設，把國家法律法規對企業的要求，內化為企業的規章制度，融入企業的各項工作之中，使其成為企業員工共同遵守的行為規范，形成依法治企的長效機制。

一個科學、客觀、完整的制度體系是依法治企的前提和基礎，是企業實行法治化管理的重要手段，是加快企業發展的“安全帶”和“助推器”。企業應注重制度管理，用制度規范行為，依法定制，以制治企，不斷鞏固企業之本。按照標準化工作要求，對可以通過標準管理的事項，通過制定管理標準、工作標準、建立業務流程，使每項工作職責明確、流程清晰、閉環運行，實現“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督”的機制。同時，企業的規章制度不能因循守舊，而是要通過科學的規劃，不斷完善、不斷改進，做到與時俱進，才能更好地指導企業發展與進步。

三、加強隊伍建設，努力提高依法治企工作能力

依法治企要與黨員干部隊伍建設相結合，以“提升專業技術能力、提升專業工作水平和強化專業管理基礎”為抓手，形成崗位明確、職責合理、程序規范、運行高效的依法治企隊伍。同時，不斷加強財務、審計、監察等相關專業業務培訓，促進企業依法治企的能力。

管理者是企業的決策者、組織者和實施者，是將依法治企理念具體化為企業基本管理方式的決定性因素。提高黨員干部的法律素質和依法治企的能力，是加快企業法制建設的一個關鍵環節。依法治企既是目標，也是手段。在企業改革發展中，黨員干部要帶頭學法懂法守法，增強法律意識，樹立法制觀念，要“走在前、作表率”，爭當遵守制度、執行政策的模范，以實際行動帶動廣大職工形成依法做事、按章辦事的良好作風。為依法治企工作奠定堅實的基礎。

四、加強監督檢查，確保依法治企工作落實到位

依法治企要做到層層落實、監督到位。企業應嚴格實行崗位責任制，確保責任到位，各司其職。有效的監督是制度執行和工作落實的保障。依法治企要保證制度、政策的有效落實，避免重布置、輕落實，重形式、輕實效，重開始，輕收尾的作風。徹底解決制度建設中存在“重制定、輕執行”的問題，使制度在企業“落地”。依法治企并不是企業領導幾個人的事情，需要全體職工的共同努力。企業各職能部門都應嚴格依照國家法律法規和企業內控制度的規定，認真履行各自的職責，依法監控和管理企業的一切物質財產，防止國家和單位資產的流失。

企業要建立常態監督制度和協同監督機制，加大監督力度，讓監督力量真正做到無處不在、無時不在。形成紀檢監察、財務稽核、審計檢查、法律保障等共同支撐的“大監督”體系，監督規章制度的貫徹執行情況，實施常態監督檢查。明確依法治企的“紅線”和“底線”，加大評價和考核力度，把依法治企工作納入年度業績考核重要內容，建立并嚴格執行考核與問責機制，對違反規定的，嚴肅追究責任，保障依法治企工作落實到位。

五、結語

當今，社會經濟發展迅速，企業迎來了成長與發展的空前機遇，如何在紛繁復雜的經濟潮流中占得一席之地，是每一個企業必須面對的問題。法為治企之本，強企之基。企業只有始終堅持走依法治企之路，切實將依法經營、規范管理的要求貫穿到企業的各項工作之中，才能確保企業立于不敗之地，最終實現企業的穩步發展。

參考文獻：

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