網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國企黨建信息化建設(shè)探究

王少斐 王 勇 韓 帥 佟德鑫 初 祎

國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國企黨建信息化建設(shè)探究

王少斐 王 勇 韓 帥 佟德鑫 初 祎

國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和完善，推動了國有企業(yè)的體制改革，想要確保國有企業(yè)的健康發(fā)展，必須切實做好思想政治工作，保證內(nèi)部思想的統(tǒng)一，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。加快黨建信息化建設(shè)，可以為員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流構(gòu)建完善的渠道，提升企業(yè)經(jīng)營管理的效果，也因此受到了越來越多的關(guān)注。

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；國企黨建；信息化建設(shè)

引言

工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、通訊等信息技術(shù)為核心的新技術(shù)迅速發(fā)展，給新時期黨建工作帶來前所未有的機遇，在增加黨務(wù)工作透明度、推進(jìn)黨建工作信息化、發(fā)揮基層黨組織作用等方面產(chǎn)生了積極效果，使黨建工作駛上信息高速路。搭乘黨建信息化快車為黨建政治工作提速增效，是各級黨組織必須面對的時代課題。

1 互聯(lián)網(wǎng)時代黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 外來意識形態(tài)的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)展豐富了意識形態(tài)的多元化，給傳統(tǒng)的意識形態(tài)和價值觀帶來新的挑戰(zhàn)，對于凝聚企業(yè)共識和黨員向心力提出了新的問題。在傳統(tǒng)的黨建過程中，信息輸入的有限性和單一性，可以更直接的對黨員同志的思想動態(tài)進(jìn)行跟蹤教育，傳統(tǒng)價值觀的輸出對員工的思想影響起著直接的作用。然而，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，信息的輸入呈爆炸模式，每個黨員都可以通過不同的渠道獲取信息，如何在多元的信息中篩選符合自身發(fā)展的內(nèi)容，抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，就考驗著黨員的能力。

1.2 輿情引導(dǎo)的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)虛擬世界的特點體現(xiàn)在它的無地域性、時空性、平行性和信息的共享性。在傳統(tǒng)思想政治教育的模式下，外來信息突然大量的進(jìn)入會使得黨員同志存在諸多的不適應(yīng)，對信息的判斷能力也會隨著下降。同時，黨員同志也在潛移默化中被影響或者主動去模仿，逐漸地，在虛擬網(wǎng)絡(luò)世界自由地表達(dá)自己的觀點不在受任何限制，部分黨員同志在這種極具吸引的模式下開始表達(dá)一些不適的言論，對其他黨員的言行會或多或少的產(chǎn)生一定誤導(dǎo)。

1.3 開展黨建工作的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一定程度上對傳統(tǒng)的黨建工作形成沖擊，雖然互聯(lián)網(wǎng)在信息的輸入方面存在很多的不確定性，但是卻極大的方便了現(xiàn)代辦公模式。企業(yè)的辦公已經(jīng)逐漸從單獨線下模式逐漸轉(zhuǎn)向線下和線上的相結(jié)合的模式。因此國有企業(yè)在開展黨建工作過程中，不能僅僅限制于傳統(tǒng)的思想政治教育模式，要開拓思路，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和現(xiàn)代人對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用等方面的特點來開展工作，不然國有企業(yè)的黨建工作就會落伍于社會的發(fā)展，失去其應(yīng)有的意義。

2 國企黨建信息化建設(shè)的有效策略

2.1 提升思想認(rèn)識

應(yīng)該認(rèn)識到，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨建信息化建設(shè)可以保持黨的先進(jìn)性，使我黨始終走在時代的最前沿，豐富指導(dǎo)思想，提升黨政管理的科學(xué)性。而在推進(jìn)黨建信息化建設(shè)的過程中，必須關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息所帶來的優(yōu)勢，并對其進(jìn)行充分利用。就目前而言，我國的國有企業(yè)逐漸實現(xiàn)了體制改革，并且開始利用網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)黨務(wù)工作的有效處理，這就為黨建信息化建設(shè)的展開奠定了良好的基礎(chǔ)條件。而想要實現(xiàn)黨建信息化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部應(yīng)該認(rèn)識到信息化建設(shè)的重要性和緊迫性，對相關(guān)制度進(jìn)行制定和落實。一是應(yīng)該推動國企黨建工作與信息化建設(shè)的同步發(fā)展，使黨員干部可以真切看到黨建信息化所帶來的巨大改變，為信息化建設(shè)疏通渠道，鋪平道路；二是在開展黨建信息化建設(shè)的過程中，要調(diào)動各級部門和基層員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而主動支持黨建信息化建設(shè)，鞏固思想基礎(chǔ)。應(yīng)該認(rèn)識到，黨建工作的信息化建設(shè)并非單純的以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行黨政處理，而是要將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與黨政工作有機結(jié)合起來，推動黨的全面發(fā)展；三是應(yīng)該端正態(tài)度，認(rèn)識到黨建信息化建設(shè)是一個長期的過程，必須將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與黨組織的各項工作以及未來發(fā)展方向結(jié)合在一起，才能確保黨建信息化建設(shè)的同步展開。

2.2 構(gòu)建信息系統(tǒng)

信息系統(tǒng)是實現(xiàn)黨建信息化的關(guān)鍵，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，構(gòu)建完善的黨建信息系統(tǒng)，需要保證數(shù)據(jù)的高度共享，構(gòu)建起內(nèi)外網(wǎng)協(xié)作平臺，保證信息系統(tǒng)的實用性、安全性以及可靠性，同時確保其可以根據(jù)實際需求進(jìn)行拓展。信息系統(tǒng)顯示的內(nèi)容應(yīng)該能夠滿足廣泛性和實效性的原則，結(jié)合黨建工作傳遞的持續(xù)性，逐步將系統(tǒng)發(fā)展成為黨員雙向交流的窗口與服務(wù)平臺。

2.3 加強黨建信息化隊伍建設(shè)

培養(yǎng)一支既懂黨建業(yè)務(wù)又精通信息化技術(shù)的黨務(wù)工作隊伍，是新形勢下推進(jìn)黨建信息化建設(shè)的重要保證。履行新形勢下黨建發(fā)展的新要求，黨務(wù)工作者必須及時“充電”、“蓄能”，不斷提升能力素質(zhì)，承擔(dān)起黨建信息化建設(shè)的大任。在培訓(xùn)體系中引入黨建信息化教育內(nèi)容，探索以點帶面、抓點示范、重點突破的工作方法，推廣共享好經(jīng)驗好做法，推進(jìn)黨建復(fù)合型人才培訓(xùn)與培養(yǎng)。

2.4 健全新媒體信息化平臺建設(shè)的保障機制

首先，應(yīng)善用信息化建設(shè)資金，避免基層黨建新媒體信息化平臺的重復(fù)建設(shè)，力求資金使用充分、投資精準(zhǔn)，減輕財政負(fù)擔(dān)，避免國有資產(chǎn)浪費。其次，加強人才保障。應(yīng)面向社會，吸納掌握新媒體技術(shù)并具有較高思想政治素養(yǎng)的青年人才，培育和發(fā)展復(fù)合型黨員，優(yōu)化基層黨組織的人才結(jié)構(gòu)。最后，運用系統(tǒng)思維優(yōu)化基層黨建信息化發(fā)展的運行機制。完善新媒體的民主制度，推進(jìn)決策民主化，對新媒體信息化平臺的利用進(jìn)行制度規(guī)約。引進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理模式，優(yōu)化黨員干部信息化建設(shè)的考核及獎懲規(guī)定。完善突發(fā)新媒體輿情的應(yīng)對機制，為基層黨建信息化發(fā)展提供保障。

結(jié)束語

黨建信息化建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，既是新形勢下黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的主要方向，也是黨建工作科學(xué)性、規(guī)范性、時代性的重要表現(xiàn)，有利于推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)流程化、操作便捷化、交流實時化和信息資源共享最大化，對于黨的各項工作的順利開展和持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化黨內(nèi)制度建設(shè)、增強基層黨組織的活力同樣具有促進(jìn)和推動作用，極大地擴大了黨的活動舞臺和決策輻射面。基于此，全力推進(jìn)企業(yè)黨建信息化勢在必行。

[1]周婭群.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國企黨建信息化建設(shè)解析[J].企業(yè)文化旬刊，2016，(5)：43，45.

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