基于新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新

陸云峰 亳州市利辛縣中醫院

基于新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新

陸云峰 亳州市利辛縣中醫院

新醫改背景下，醫院思想政治工作有了新的目標，但當前我國醫院思想政治工作仍相對滯后，存在覆蓋面小，工作少，成效差，許多醫院工作者對思想政治工作存在抵觸情緒，工作開展不夠科學等問題。需重視文化氛圍構建，推進精神文明，重視解決實際問題，重視科學管理，創新工作方法。

新醫改 醫院 思想政治

新醫改是2009年中共中央、國務院向社會公布的醫藥衛生體制改革意見，提出了“為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務”等諸多長遠目標。但當前我國衛生制度尚不健全，醫院看病難、看病貴等問題十分提出，社會大眾對公共醫院的服務質量滿意度欠佳。為達到“新醫改”的目標，便需要堅持“以人為本”，充分調動人的能動性，是提升醫院服務質量，推行新醫改的必經之路[1]。故，有必要加強醫院的思想政治工作，為推動新醫改奠定基礎。

一、實踐中的現狀與問題

1.現狀。當前，在我國無論是私立醫院，還是公共醫院，都越來越重視人的思想政治教育。特別是公立醫院，中國共產黨、共青團、醫師協會等組織承擔思想政治教育的主要任務。思想政治工作主要包括：①對新入職的醫護人員、醫務人員開展入職前的思想教育；②組織黨員，在出現重大災害、節假日時，發揮帶頭作用，或舉辦演講、閱讀報告會、先進人物與事跡報告會相關活動，進行思想政治教育；③在上級部門下發相關文件，涉及思想政治教育相關主題后，組織相關的活動。

2.問題。當前，醫院的思想政治教育工作存在許多問題，主要體現在：①覆蓋面小，工作少，成效差，思想政治教育受重視程度容易受到醫院領導的主觀態度影響。在私立醫院這一情況非常突出。醫院思想政治教育的工作隊伍少，無專業人員，工作往往由醫務科等相關科室的黨員承擔，無法緊跟時代的步伐，業務不熟練，文筆差，工作能力參差不齊。②許多醫院工作者對思想政治工作存在抵觸情緒，許多醫護人員將黨建工作、思想政治工作混淆，一談到黨建工作便想到演講、報告會，對其產生抵觸情緒。許多管理者更青睞于從科學管理、提高醫技水平，從而提高服務水平，對思想政治工作的重要性認識不足。許多醫院管理者，未能認識到新醫改對醫院的影響，也未能深入理解新醫改對醫院的要求。③工作開展不夠科學：許多醫院的思想政治工作流于形式，僅在節假日、領導視察等情況下，才開辦一些集體活動，集體活動不等于思想政治教育，活動后也不能準確的評價反饋工作的成效，這種形式主義往往適得其反，這種重熱衷于舉辦活動、組織學習，追求規模，喊口號，不落實、不堅持、不檢查的所謂的思想政治教育，并不是真正的思想政治教育。④政治工作的硬軟件條件差：許多思想政治工作者多為中老年人，缺乏活力，對青年人的思想把握不足，不會熟練的應用信息技術，缺乏專業的知識，缺少培訓，隊伍不穩定，自身發展速度慢。政治思想工作的預算少，工作條件差，缺少宣傳渠道資源，相關設備陳舊，材料儲備不足，宣傳工作時好時壞。⑤宣傳的背景發生了較大的變化與傳統的思想政治工作不相適應：當前新醫改形勢下醫院的經營環境發生了較大的變化，工作人員的個性越來越強，醫患雙方對醫療服務的認識越來越多元化，服務人員的來源也越來越復雜，合同制員工、學習交流人員、勞務派遣人員等占比越來越高，線上服務越來越多，工種越來越多，傳統的口頭、文字、報告式的宣教顯然無法滿足所有人的需求。

二、改進與創新

1.重視文化氛圍構建，推進精神文明。當前，新醫改形勢下的思想政治教育，應以推進新醫改為主要目的，培養工作人員以患者為中心的服務思想，圍繞這一目的，培養團結、奉獻、樂觀、積極向上的思想。欲塑造正面的文化氛圍，便需要從上到下都重視起來，特別是領導層需要起到表率作用，以身作則，持正立身。

2.重視長遠工作規劃，抓住時代的步伐。醫院需要有一個長遠的思想政治教育規劃，圍繞推進新醫改、構建精神文明為目的。避免單純的依照上級的命令，無計劃，隨意調整計劃，跟風，搞所謂的運動，閉門造車、紙上談兵。抓住時代步伐，抓住時代的步伐，提倡人性化的管理，提倡多元化，強調自由，制定針對性、時效性的計劃，抓住當前網絡熱點問題、單位關注的熱點問題，如九寨溝地震災害、南方水災、香港流感爆發，可組織相關的技能培訓，以增強醫護人員應對自然災害中的爆發性的衛生服務需求的能力，讓醫護人員體會到自身承擔社會責任[2]。

3.重視解決實際問題，抓住典型。在開展思想政治活動中，最忌諱領導一刀切。思想政治工作需要抓住實際問題，深入基層，了解醫院基層義務工作者、后勤人員的思想動態，關注他們關心的問題，如崗位安排、薪酬、假期安排等，急人之所需，創造輕松和諧的工作氛圍，減少同事之間的矛盾，重視個別員工的思想假設，發揮同事之間、服務人員與群眾之間的情感紐帶作用，以點帶面，樹立典型，讓他們感染周圍的人，最終感染整個單位，讓醫務工作者切實體會到組織的理想，團結在組織周圍，潛移默化的塑造群眾的價值觀、人生觀。

4.重視科學管理，創新工作方法。一方面，需要加大投入，夯實硬軟件基礎，重視人才隊伍建設，加強培訓，提升工作人員的政治思想工作能力。另一方面，需要抓住時代的浪潮，充分的利用年輕人喜聞樂見的網絡社交等信息技術，拓寬工作渠道，占領新的宣傳陣地，如微博、微信平臺等，豐富活動的形式，如組織看電影、組織網上大賽、組織進行病房攝影大賽等。不斷豐富材料的儲備，爭取與印刷、出版機構合作，開辦相關的報紙、刊物。

三、小結

新醫改背景下醫院思想政治工作是一個長期的任務，政工工作者需要有充分的思想準備，自上到下都需要給予足夠的重視，積極完善自身，提升工作的能力，抓住規律，建立減輕思想政治工作制度、提高工作效率。

[1]任莉芳.疾控中心精神文明建設探討[J].赤子(上中旬),2016,18：12.

[2]孫文明.新時代事業單位文化建設作用分析[J].現代交際,2017,02：43-44.

陸云峰（1985.12-），男，安徽亳州人，本科學歷，助理政工師，研究方向：思想政治方向。