淺談管理溝通與國家文化軟實力的建設

王詩琴 西南大學經濟管理學院

淺談管理溝通與國家文化軟實力的建設

王詩琴 西南大學經濟管理學院

當今世界格局多極化，經濟全球化發展，國際競爭愈發激烈，想要在世界之林立足，除了要具備傳統的硬實力外還要建設發展好國家軟實力，尤其是國家文化軟實力，占據文化發展的制高點。想要從源頭上建立好國家軟實力，就應當以優良的管理溝通為支撐，將人們的力量凝聚在一起，群策群力建設發揚好軟實力。然而我國管理溝通的發展及文化軟實力的建設仍存在著缺陷與不足，這也說明在未來的發展中具有很大的提升空間。采取恰當的方法，我國將更具競爭力。

管理溝通 國家文化軟實力 社會主義核心體系

在以“科學和發展”為主題的當代社會，評判國家競爭力的標準并非傳統的硬實力，而是要在具備一定硬實力的前提下鼎力建設并提升國家軟實力的水平。國家文化軟實力就如一根紐帶，將國家的所有元素串聯構成核心競爭力。管理溝通則是為提高國家競爭力搭建的舞臺，不僅有助于企業職工協調高效工作、管理者合理進行決策，提升社會的整體工作效率；還能使文化生活更加豐富有趣，增強國家的凝聚力。

繼黨的十七大報告提出：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要保持社會主義先進文化前進方向，激起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造力量，提高國家文化軟實力。”黨的十八大強調“促進文化和科技的融合，發展新興文化業態，提高文化產業規模化、集約化、專業化水平。” 由此可見，國家的發展迫切需要管理溝通及文化軟實力的強有力建設。

一、我國文化軟實力的發展現狀

近年來,隨著我國在國際舞臺地位的不斷提高，我國在國際交流及合作中的作用變得尤為重要，國家文化軟實力的地位也逐步攀升，在一定程度上起到了決定性的作用，主要體現在以下幾個方面

（一）文化價值觀逐步得到認同。在我國傳統文化“以和為貴”思想的領導下，我國文化價值觀取得了顯著的發展。在國際舞臺上 ,中國提出的“和諧世界”理念強有力的沖擊了西部國家所提倡的民主、法制價值觀，撼動了其持久處于的主導地位。中國文化價值觀從而得到了充分的體現,并在國際范圍內得到了強烈的認同。

（二）文化產業的發展推動綜合國力發展。華夏文化產業固然起步較晚,但在近幾年贏得了快速的成長。國家在文化事業的發展方面付諸了巨大的努力,為文化產業的迅速發展打下了堅實的基礎。如今,文化產業已然成為我國進行有效外交及國際競爭中的一個靈驗武器，文化產業的新興成長在一定程度上鞭策了我國綜合實力的提升與發展。

（三）以人為本的國際形象深得民心。新中國自成立以來,始終秉承“仁義之道”的文化精髓，堅持和平友好的對外政策，持久對第三世界國家實施援助,不斷推廣及滲透“一帶一路”…這些事跡徹底扭轉了舊中國“落后就要挨打”的局面,中國以人為本的形象得到了全球各國人民的廣泛認可及贊賞。

二、我國文化軟實力發展所存在的問題

由于種種原因,目前我國傳統文化的發展還不能緊跟滿足社會發展的浪潮，外國文化的沖擊更是使得我國傳統文化喪失了其原有的純粹性。近年來雖然我國的文化軟實力提升很快，但由于我國在這方面起步晚、基礎差、經驗少,存在一些亟待解決的問題：

（一）文化資源沒有得到充分利用。文化資源的受重視程度不夠高,人們對文化軟實力的認知與理解也明顯不足；某些國外文化產品的強力沖擊,導致本土優勢資源流失,文化市場運行不規范。

（二）文化逆差現象嚴重。多年來,中國在文化貿易存在著令人擔憂的“文化赤字”現象。由于懸殊化的傳統文化背景，文化外交遭遇了巨大的阻礙。華夏文化未能在世界文化競爭時占據有益的地位,未能施展其潛在的水平。

（三）文化人才供不應求。文化經紀人的極度缺乏嚴重羈絆了中國走向世界的步伐。文化外交方式與海外受眾群體的需求不相匹配,對于國際文化市場的需求也不夠理解,傳播華夏文化的途徑具有局限性，匱乏國際經驗。

三、如何加強管理溝通、提高國家文化軟實力

文化軟實力極具滲透力和創造力，可以促進國與國之間的管理溝通。而管理溝通能夠搭建好發展的橋梁，將我國的文化傳遞四方。具體可以從以下幾點來進行：

（一）增強文化的感召力與吸引力。要提高文化軟實力，首先應從增強文化感召力與吸引力著手，賦予文化新的意義，不僅要保持本土文化的純粹性，還應通過國家之間的溝通與交流，不斷為本土文化注入新的血液，使原有的文化更加的豐富與完善。

（二）大力加強社會主義核心價值體系建設。我們應把建立社會主義核心價值體系作為提升我國軟實力的先決條件，加強國家治理層、基層等不同階級之間的管理溝通，使社會群體廣泛理解接納、主動遵守社會主義核心價值體系建設，使之成為全國各民族凝聚的牽引力。

（三）大力發展人才教育。近年來，我國大力建設基礎教育事業,國民的文化素質及文化水平獲得了大幅度提高。文化人才成為了我國文化長期發展的必要組成部分,更是提升文化軟實力水平可靠的后備軍。在文化專業人才匱乏的當代，應大力發展人才教育，推動人力資源的發展。

（四）開展文化外交，加強國內外管理溝通。文化外交是中國文化軟實力在國際競爭中占據優勢地位的催化劑。我國應在搭建好良好管理溝通渠道的前提下，積極開展文化外交，通過國內外的管理溝通化解與各國之間的沖突與矛盾，讓外國認識更加真實美好的中國。

四、結語

管理溝通是建立好國家文化軟實力的首要基石，支撐著民族發展和國家振興；而國家文化軟實力則促進著管理溝通的實施與發展。然而建設好管理溝通與國家文化軟實力不是一揮而就的事情，而是需要長期建設及管理，不斷積聚和發揚。只有協調好兩者之間的關系，才能實現共同的科學發展；才能使國家的綜合國力得到提升，使我國屹立在世界之林。

[1]黃曉聰,楊益.淺談如何運用管理溝通建設國家文化軟實力[J].2011.

[2]康青.管理溝通（第一版）[M].人民出版社：2011.

[3]鄭彪.中國軟實力(第三版）[M].北京中央編譯出版社，2010.

王詩琴（1996-），女，藏族，四川遂寧人，西南大學經濟管理學院，本科學歷，研究方向：管理學（領導科學）。