基層組織建設探析

張一然

[關鍵詞]基層組織建設；重要性；方法

一、持身立心要正，但不應過于死板

新時期，我國社會正處于轉型期，人們的思想也帶來了相應的變化，這種變化往往表現在人們思想的不穩定性以及價值觀念的多樣化發展，甚至在思想深處牢牢地樹立起了一道有形的障礙，向著更加逐利的思想轉化。這種思想趨勢取決于大環境的變化，是難以避免的，而我們基層黨政工作同樣也會受到這種潮流的沖擊，若是思想陣地丟失了還置之不理的話，企業和社會發展就會失去應有的公正、公開與正義性。

當前基層組織在進行思想政治教育工作的時候往往存在著的一種現象，就是責任意識不夠強，總認為思想政治教育工作開展與不開展都沒有什么區別，一時半會兒不會出現什么問題。在這樣的一種責任意識的籠罩下進行工作，最終必然會出現一系列的問題。思想政治教育工作往往是一項在短時期內看不出效果的工作，容易導致人們思想上的懈怠，放松進行思想政治教育工作的警惕性，最終導致一些大的思想意識出現問題的時候出現，給社會的和諧穩定帶來不利的因素。

基層黨組織的主要任務之一就是實事求是，同時以巧妙的方式正向宣揚黨的政策，讓人民群眾能夠更了解黨的歷史、文化，黨的信仰和作風，以及黨的正義性和正當性，為黨的形象注入更多的“正能量”。當然，我們也不能去說假話、說大話、說空話，不要去掩飾和過分吹捧，不僅僅要求立身正，立心更要正，這不僅是政策、制度上的改進，也對每一個人的心性和黨性提出了要求，這對基礎的思想政治工作來說，是一個相當嚴峻的考驗。

要把這份工作做好，起帶頭作用的黨員就必須以身作則。打個比方，身不正，看一間屋子來也就不會正，再跟別人一說起來這屋子的時候，只能描繪得更歪，而你的同事和朋友再一傳再傳的時候，只會越傳越邪乎，到最后干脆乾坤倒懸了。這屋子指的是什么？就是國家、社會和黨。因此，在進行基層思想政治教育工作當中最重要的，就是作為思想政治教育工作者本身的責任意識，讓其充分認識到這份責任的價值、意義。要讓基層組織正規化，端正的立場和心態必不可少，思想陣地的價值重于泰山，尤其是在新聞宣傳中更是如此，只有端正了本身的思想，才能吼得出最響亮的聲音。

當然，盡管立身持正是必要且必須的，但也不應過于死板、把任何事情都上綱上線，這并非新時期共產黨員所應該養成的“好”習慣。在日常工作中，無論是組織建設還是新聞宣傳，都要保留三分的“活”性。事實上，一定程度上的變通不僅有利于工作的開展，也能讓組織和工作更貼地氣兒，更容易獲得員工與讀者的認可。

總之，嚴肅態度是必須，但也無須過分。

二、組織生活要活，但不應過于散漫

我們大慶有著三老四嚴的優良傳統，其中“四嚴”——嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律，無論是在工作或生活中都是需要遵循的守則，但“嚴”不是最終目的，而是有利于工作和集體的一種態度，因而也必要總是“一本正”，時時刻刻都板著臉說話和做事。作為新時代的基層黨組織，固然要嚴格遵守紀律，但基層組織本身的活力也是必不可少，這就要求我們更靈活地運用自身優勢，讓組織環境和氣氛更輕松一些，達到人與人、與單位和黨組織之間的和諧。

在基層建設上面，要達到“活”的標準，還需要創新活動內容方式，那么怎么創新？

總結起來就是：創新要活，也要實，要盡量貼近思想、貼近實際、貼近生活，使其適應時代要求，同時也要富有生氣、生動活潑、豐富多彩。組織生活中要找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。

新時期黨的組織生活的核心仍需要立足于提高黨員素質、立足于服務大局、立足于服務黨員群眾，以這三個立足為核心。我們如何在“思想”與“活泛”，在過嚴與散漫之間找到一個合適的平衡點？為此，我們就需要與時俱進，把思想性、知識性、娛樂性融為一體，使活動形式更富有時代氣息，更好地為內容服務。

首先，需要創新學習理論的形式。改變傳統的宣讀灌輸方式，要運用一些生動形象化的電化教育手段，集理論性、知識性、趣味性、形象化于一體，增強教育效果。第二，開展主題實踐活動。積極開展各種主題活動，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，以理論與實踐相結合，趣味與嚴肅相結合，成就感與義務相結合，更好地使員工體會到手中擔子的價值與意義。第三，在各類文體活動中輕松自然地插入一些思想方面的內容，既有教育意義，又不會有被強硬灌輸的反感心理。這樣寓教于樂，融教育性、知識性、趣味性于一體，方能增強組織生活的吸引力和生機活力。

三、發展要多樣化，但不應不分主次

做好組織建設，需要從多方面、多角度來仔細考慮，并用不拘一格的手段來解決問題。因此，“多樣化”也即是從多層次、多路線的角度，創新性的來解決組織建設中所遇到的各種難題。這種思考方式就像是多核心的計算機CPU一樣，可以有效地優化效率，提升組織工作中的效能，使員工的接受度提高、工作中的磨合度提升，巧妙而有效地完成基層組織工作。

在確保其中思想方向的框架下，在處理好數量和質量的前提下，黨的組織生活的形式完全可以并且有必要安排得生動活潑、豐富多彩一些，就是像在水里摻鹽，在確定了具體內涵的基礎上，依靠輕松豐富和活泛的工作與活動形式，把思想性的東西一點一滴、一絲一毫地摻入到日常的各項組織工作之中。

多樣化的意義，是要以豐富多彩靈活多變的形式，將黨員的學習方式從“被動接受”變為“主動參與”和“雙向交流”，使基層的組織建設由虛變實，提高黨員和其他員工參加黨組織各項工作和活動的積極性，從而真正做到寓教于樂，發揮應有的積極作用。

當然，一切事物，都應該把握“度”，所謂過猶不及即是如此。載體的形式變得豐富多樣是優點，但若是“過”了的話，同樣也會變成隱患。基層組織工作必須在目標明確的同時講求可操作性，一味追求載體的多樣化往往會使基層黨員群眾不能準確掌握工作要求和目的，從而“喧賓奪主”、不得要領，分散組織的日常力量，降低企業的工作效率和工作質量。

因此，盡管多樣化和創新化是發展方向，但抓住思想這個中心和基本點卻是必不可少。做好基層組織工作就是要統一基層黨員的思想和行動，使廣大基層黨員和群眾能夠更多、更深入地參與進來，互相影響、互相幫助、共同進步。

綜上三點所述，解放思想、與時俱進是永恒的，旗幟和道路也是永恒的，要做好新聞宣傳單位的基層組織工作，既要活化力量，更要把握方向。習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調過，做好黨的新聞輿論工作，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。正如強調所言，這份擔子是如此沉重，唯望各位同仁共勉之。