新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討

張國慶

摘 要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式也在悄然發(fā)生變化，農(nóng)業(yè)改革力度加大，尤其在國家提出“三農(nóng)”口號之后，加快新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成為首要任務(wù)，在當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已顯得落后，不符事宜。因此迫切的要求我們對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新研究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；工作者；管理體制；管理方法

1 新農(nóng)村建設(shè)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理中的缺陷

1.1 忽視了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作者的培養(yǎng)

目前許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的思想都思想落后，沒有跟隨社會的變化而變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏專業(yè)技能與基本素養(yǎng)人員的結(jié)構(gòu)單一。首先農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展，需要專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員來參與，但是農(nóng)村人才相對較缺乏，許多管理人員對電腦不熟悉，導(dǎo)致管理的效率始終底下。其次許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理這沒有清楚的認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性，在工作過程中執(zhí)行的力度過小，對于國家和政府所提出的各項政策都沒有進(jìn)行徹底的執(zhí)行與貫徹，更無法跟上時代的步伐，對新政策的福利更無法高效利用，無法研究出基于當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的新穎的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，缺乏工作激情，被動進(jìn)行農(nóng)業(yè)管理，以至于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)度緩慢，跟不上應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的步伐，這不僅僅阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，對提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平更是一種枷鎖。

1.2 忽略了加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的必要性

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要指標(biāo)，十分重要。但是部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對經(jīng)濟(jì)管理工作的認(rèn)識，認(rèn)為該項工作只是單純的進(jìn)行管理，沒有從實際角度出發(fā)，制定合理的管理制度，致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏發(fā)展動力。首先體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善，目前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制漏洞較多，并且部分貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)觀念無法適應(yīng)市場機(jī)制的要求，導(dǎo)致整個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度無法適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)體制的有序發(fā)展。第二是經(jīng)濟(jì)管理模式相對之后。由于受到農(nóng)村發(fā)展水平的限制，其經(jīng)濟(jì)管理模式大都以人工、手工的方式進(jìn)行，現(xiàn)代化信息技術(shù)在不斷傳入農(nóng)村，但是其普及力度始終不夠，使得經(jīng)濟(jì)管理模式難以創(chuàng)新。

2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方針

2.1 打造一支專業(yè)化的管理隊伍

人才的匱乏是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，新農(nóng)村建設(shè)更是不能離開高素質(zhì)的、專業(yè)的人才因此，我們可以引進(jìn)或借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，強(qiáng)化對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)人員培訓(xùn)，不斷更新科學(xué)有效的管理理念，并根據(jù)每個人的自身能力進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，使其成為具備農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理高水平的人才，發(fā)揮在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。因此為了進(jìn)一步保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到有序發(fā)展，我們需要加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)與教育，積極提高管理人員的責(zé)任意識與政治素養(yǎng)，提升管理人員的知識能力與管理能力，可以采取的方式包括定期培訓(xùn)與教育、開展管理人員考核等，對新老財務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代化的專業(yè)培訓(xùn)，除了基礎(chǔ)性的財務(wù)管理課程外，還應(yīng)開設(shè)計算機(jī)班，使得每個工作者不但具備專業(yè)知識，還具備計算機(jī)操作能力，保證每個財務(wù)管理者都持有相關(guān)專業(yè)上崗證，整體提升經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)隊伍的水平。

2.2 建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制

管理體制是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)，尤其在新農(nóng)村建設(shè)之中，只有保證管理體制的科學(xué)性與合理性，才能真正推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與進(jìn)步。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作為發(fā)展中心，并積極轉(zhuǎn)變管理模式，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建其一個完善的管理體系，建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度。完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度要強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持與保護(hù)力度。首先，應(yīng)針對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，對徇私舞弊、私自斂財?shù)痊F(xiàn)象予以嚴(yán)懲；其次，做好科學(xué)和合理的規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時，不但需要改革創(chuàng)新，還必須符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實際，選擇合適的發(fā)展模式，從實際出發(fā)，使用有效的科技方法，做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，對農(nóng)業(yè)市場運行體系進(jìn)行有效的完善，強(qiáng)化科技管理服務(wù)體系的構(gòu)建。同時要注意實施過程中要充分尊重農(nóng)民的意愿，組織相關(guān)的農(nóng)業(yè)專家，針對具體的情況進(jìn)行分析，利用走訪基層，真心聽人民的意見，制定出適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)和發(fā)展的相關(guān)方案，同時必須完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，在讓百姓真正實現(xiàn)當(dāng)家作主的同時帶領(lǐng)人們富裕起來。

2.3 創(chuàng)新管理方法

要想推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，必須要創(chuàng)新管理方法，首先要注意城鄉(xiāng)循環(huán)的流通接觸，推動城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展，有必要強(qiáng)化城鄉(xiāng)的聯(lián)系，讓城市帶動農(nóng)村的發(fā)展。在現(xiàn)在這個階段，中國城鄉(xiāng)之間的聯(lián)系還是生產(chǎn)要素間的聯(lián)系，城市工業(yè)化是農(nóng)產(chǎn)品加工的主要環(huán)節(jié)，農(nóng)產(chǎn)品是工業(yè)的基礎(chǔ)。今后的城鄉(xiāng)聯(lián)系勢必會增多，因此，提高生產(chǎn)要素的循環(huán)、流通是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)該重點研究的內(nèi)容。其次在電子商務(wù)日益發(fā)展的今天，我們還應(yīng)積極發(fā)展電子商務(wù)，培養(yǎng)電子商務(wù)人才，使之能夠熟悉并掌握如何操作電子商務(wù)，邀請專業(yè)的電商專家開設(shè)專業(yè)化培訓(xùn)班，現(xiàn)場模擬生活中逛淘寶、天貓、京東，及時將農(nóng)產(chǎn)品放在電子商務(wù)平臺，開發(fā)新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)營銷模式，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，銷售模式變得更便利、簡單。除此之外還可以利用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技系統(tǒng)，在農(nóng)村市場推廣金融信貸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，進(jìn)行就業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)等等，幫助農(nóng)村的剩余勞動力從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向第二第三產(chǎn)業(yè)，為廣大農(nóng)民開源節(jié)流，拓寬農(nóng)民收入的渠道。

2.4 重視科學(xué)的作用

顯而易見的，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。因此在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)過程中，必須要重視科技的推廣和運用，加強(qiáng)對整體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等進(jìn)行指導(dǎo)，在21世紀(jì)，大型的機(jī)械化播種收割設(shè)備已經(jīng)普遍在全國農(nóng)村使用，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)邁向了多樣化，這些都需要大量擁有專業(yè)知識的人才作為支撐，因此管理人員除了不斷提升自己的技能之外，還要注意積極開辦技術(shù)培訓(xùn)課程，就生產(chǎn)技術(shù)常識等等對基層的農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，這樣不但可以有效實行對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)管理，而且還可以提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，降低勞動強(qiáng)度，減少勞動力成本，提高單產(chǎn)質(zhì)量，增加農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。這樣的管理人員才能真正起到帶頭的作用，才能真正管理好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

結(jié)束語

綜上所訴，新時期加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的完善，構(gòu)建專業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理新平臺，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化與現(xiàn)代化，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，打造地區(qū)專屬的特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運作模式等等，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的高效性與實效性，順應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升具有積極影響。

參考文獻(xiàn)

[1]盧金玲.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢淺析[J].科技與企業(yè)，2014.

[2]肯四才.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，23：143.