武警部隊加強軍事文化人才隊伍建設的幾點思考

羅軍++鞏軍

摘 要：大力加強人才隊伍建設是推動先進軍事文化繁榮發展的必然要求。武警部隊要培養造就一支德才兼備、作風過硬、結構優化、充滿活力的軍事文化人才隊伍，就必須在抓好基層文化人才隊伍建設的基礎上，注重高層次專業文化人才的培養，不斷完善人才隊伍的培養機制和管理使用機制。

關鍵詞：軍事文化；人才隊伍；培養機制

中圖分類號：G120 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2017）02-0200-02

在軍事文化建設過程中，人才隊伍是關鍵組成部分。軍事文化的傳播，對軍事文化人才要求較高，需要不斷提高軍事文化人才的素質。武警部隊軍事文化建設不僅要深入了解文化發展創新一般規律，對軍事文化進行具體實踐，不斷創新軍事文化，更要將文化人才隊伍建設作為重要建設工程，培養造就出一支德才兼備，結構合理并充滿活力的人才隊伍，為武警部隊先進軍事文化的發展與繁榮提供人才支持與保障。

一、武警部隊加強軍事文化人才隊伍建設的重要性和緊迫性

先進軍事文化建設是武警部隊現代化建設的助力推動器。發展先進軍事文化，能夠為黨和人民軍隊創造精神財富提供精神指引，能夠充分展現社會主義先進文化，能夠深刻體現我國歷史傳統文化形態，更能夠充分展現人民軍隊的性質與宗旨，對于人民軍隊戰斗力的提升具有重要作用。

軍事文化人才隊伍建設，對于軍事文化發展具有至關重要的戰略意義，這也是繁榮軍事文化的關鍵組成部分。先進軍事文化的繁榮與發展，最終的體現形式就是文藝精品涌現，文藝人才輩出，文化效益提升。其中，人才輩出是帶有基礎性和根本性的表征。這是因為，首先只有高素質的文化隊伍才能立足于滿足人民群眾對與優秀文藝作品的需求，創作出融思想性、藝術性和觀賞性于一體，并深受廣大部隊官兵喜聞樂見的優秀文化作品。其次，只有具備德藝雙馨的文化人才隊伍才能正確把握軍事文化準確發展方向，將當代革命軍人核心價值觀的培養與文化產品創作相融合，并創造出良好的社會效益與軍事效益。再次，在傳播軍事文化過程中，人才的作用不容忽視。只有努力加強部隊文化人才隊伍建設，才能以科學的理論武裝官兵，才能以高尚的精神引領官兵，才能用優秀的作品鼓舞官兵，才能進一步提高軍事文化的層次，有力推動軍事文化的發展與繁榮。

大力加強先進軍事文化人才隊伍建設是當前武警部隊文化人才隊伍質量提升的迫切要求。主要原因在于，目前武警部隊文化人才隊伍的文化層次較低，且基層部隊文化人才隊伍發展不夠平衡，人才隊伍的結構不夠合理等等。武警部隊出臺制定的《武警部隊先進軍事文化建設綱要》，結合武警文化實際發展情況，在分析文化人才隊伍建設現狀的基礎上，制定出了培養軍事文化人才隊伍的目標，并就如何加強武警部隊人才隊伍建設做出了系列部署。當前，貫徹落實好這一指示精神，必將有力提升文化人才質量，增強軍隊的凝聚力與戰斗力。

二、武警部隊加強軍事文化人才隊伍建設的總體要求

《武警部隊軍事文化建設綱要》中明確提出，要采取多種措施培養造就一支德才兼備、作風過硬、結構合理、充滿活力的軍事文化人才隊伍。這一指示進一步明確了當前武警部隊文化人才隊伍建設的總體要求。

德才兼備是文化人才具備的重要品質。德與才是人才必備素質中不可或缺的兩個重要方面，如果這兩個方面品質欠缺則會影響黨和軍隊的建設事業，缺乏任何一個方面，都無法擔當大任。德，在一定程度上體現了文化人才的價值取向，包括社會信譽、理想信念等多個方面，這既是中華民族傳統優秀文化的重要精髓，更是文化人才立身行事的根本。才，則是文化人才藝術水平與藝術成就的重要體現，是文化人才成就事業的基石。二者之中，德占據更重要位置，武警部隊文化工作者的思想政治素質不僅要加強，還要擁有過硬的工作本領，只有以德為先，德藝并舉，才能肩負起軍事文化建設的歷史使命。

作風過硬這一特質對于文化人才隊伍而言至關重要，且優良作風能夠展現黨的基本宗旨，樹立更好的形象，并與人民群眾保持良好的關系。因此，部隊文化人才建設要做到以下要求，既注重求真務實精神建設，還要重視思想作風建設、生活作風建設的重要作用，采取措施來加強文化人才的自身修養，積極弘揚黨的優良傳統和作風。先進軍事文化主要目的是為廣大官兵提供精神服務，因此，文化人才要主動與實際生活相聯系，不斷加強社會和部隊生活實踐，深入了解國情軍情，注重與基層部隊官兵聯系感情。要堅持用馬克思主義世界觀來指導實踐，將理論與實踐相結合，倡導自覺向現實生活課堂學習的風氣，立足于滿足廣大官兵的需求，深入部隊基層進行廣泛調查，在創作過程中搜集素材，提煉主題，創造出適應時代發展和部隊建設的文化精品，只有這樣所創作出的文化精品才能夠經得起時代檢驗，反映出時代特征。

結構合理能夠展現人才隊伍整體優勢，不僅能夠提高專業人才隊伍素質，也會使得人才隊伍能夠實現優勢互補，同時保持好人才隊伍的比例協調。因此，武警部隊要制定好中長期發展規劃，科學配置文化人才的數量比例，注重人才隊伍年齡結構、知識結構以及專業結構的合理搭配，使得人才隊伍結構以及格局都能夠呈現出良好的發展趨勢。

部隊軍事文化人才隊伍建設需要展現出充滿活力和銳意創新這一鮮明特征。文化工作者要準確把握時代潮流和廣大官兵的精神需求，不斷努力創新，在文化創新過程中要始終與時代精神相結合，貼近現實生活和部隊實踐，創作出能引領官兵思想的精品佳作。武警部隊也要根據我國文化發展方針以及發展規律，注重文化創造性，還要充分發揮藝術的民主性，重視不同學派文化藝術的優勢，通過互補，來推動軍隊文化藝術的發展，真正形成人盡其才，百花齊放的生動局面。

三、武警部隊加強軍事文化人才隊伍建設的重要舉措

在新的形勢下，要推動武警部隊先進軍事文化建設的繁榮發展，就必須不斷擴大軍事文化建設視野，采取有效措施和路徑加強軍事文化人才隊伍建設，推動軍事文化建設向更高境界發展。

（一）大力培養高層次專業文化人才

在軍隊文化人才隊伍建設過程中，對文化人才的層次要求較高。軍隊文化人才隊伍建設直接影響著軍事文化建設質量，制約著軍事文化自主創新能力的提高。目前，武警部隊高層次文化人才匱乏，還不能適應先進軍事文化繁榮與發展的緊迫需求，因此必須緊緊圍繞國防與軍隊現代化建設這一主題，以加快轉變戰斗力生成模式為出發點，以促進部隊官兵的全面發展為落腳點，加大高層次專業文化人才的培養步伐，不斷滿足軍事文化發展的需要。積極參加我國文化名家工程和“四個一批”人才培養工程，建立重大文化項目首席專家制度，培養造就較多在軍內外有影響力的領軍人物；大力為部隊優秀中青年文化骨干提供支持，使其能夠在重點項目、重要演出中擔當大任；要在各個文化領域培養創新型人才、掌握現代媒體技術以及懂得經營管理的復合型人才；通過定期舉辦武警部隊高層次理論人才研究班、文化科研骨干培訓班、軍事網絡文化傳播研究班等多種方式提升部隊文化工作者的素養與層次；加大部隊基層選拔優秀文化人才的力度，完善人才激勵機制和保障體制，為文化人才的培養造就創造出良好的環境。

（二）抓好部隊基層文化人才隊伍建設

基礎不牢，地動山搖。武警部隊文化建設的重點在基層。基層文化工作者是部隊基層文化活動的直接組織者和實踐者，發揮著主干、引領和橋梁作用。當前，我國意識形態斗爭激烈，各種思想文化激蕩碰撞，官兵思想觀念、價值取向均已發生了較大變化，對精神文化需求也呈現出多層次變化特征。為了適應這一變化，部隊基層文化人才就必須充分發揮好自身紐帶作用，切實通過多種多樣的文化工作充分發揮先進軍事文化鑄魂育人和導向引領功能，圍繞戰斗力抓文化，以文化力催生戰斗力，始終確保官兵聽黨指揮，努力強化戰斗精神，提高打仗本領。因此，武警部隊要通過制定基層文化人才隊伍建設規劃，采取多種人才選拔方式，完善文化人才任用與培訓機制，逐步建立起具有特色的高素質部隊基層文化隊伍；要根據“抓活動強隊伍”的思路，采取調演、會演等方式，逐步提升基層文化隊伍的能力水平；要注重對基層文化工作骨干的培養，在升學、提干、晉職等方面給予一定的政策傾斜；要大力報道基層文化骨干的典型相關事跡并予以表彰，激發他們干好基層文化工作的自豪感和榮譽感。

（三）建立符合軍事文化人才成長規律的培養機制

一是建立思想政治教育制度。軍事人才的基本要求是德才兼備。只有對軍事文化工作者進行經常性思想政治教育，才能夯實其堅實的思想政治基礎，才能使其在先進軍事文化實踐活動中自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，指導實踐，引領方向。二是建立成長規劃制度。軍事文化人才的培養是一項長期性的工作，需要制定長遠規劃，實施人才可持續發展戰略。要通過“大師工程” “名家工程”等項目的培育加快文化人才隊伍建設的步伐。三是建立培訓制度。武警院校要逐步提高文化藝術類課程設置的比例，為基層文化建設提供人才支撐；要注重發揮定期培訓的催化作用，統籌安排好部隊文化工作人員專業化培訓；團以上單位可選拔部分優秀文化人才，采取委托培養的形式在國內相關院校和文化機構深造學習，以此提高文化人才隊伍的專業水平。四是建立代職鍛煉制度。讓軍事文化人才深入部隊基層，通過代職鍛煉加強與基層官兵之間的聯系，提高實踐能力，

（四）建立科學的軍事文化人才管理與使用機制

科學合理的人才管理使用機制的建立與完善是武警部隊軍事文化人才建設的關鍵，需要做到以下幾個方面。一是建立考核評價機制。只有建立科學合理的評價體系才能推動人才發展，同時還要在這一體系基礎上研究制定出適應人才發展規律的考評措施，并對職稱評審體系不斷完善，對文化人才隊伍結構不斷優化。二是人才流通和選撥機制要趨于合理。根據各個崗位的需求合理安排人事，在文化創作、文化管理、宣傳組織等方方面面，使人才流動機制更加合理；對在軍事文化建設中貢獻突出的，大膽予以提拔使用，使其獲得更大施展才干的平臺。三是建立優秀人才宣傳制度。要擴大對優秀文化人才宣傳的力度。社會對人才的尊重程度與人才價值的實現程度呈正比，只有對優秀文化人才大力進行表彰與宣傳，才能樹立起良好的軍事文化人才形象，形成模范規模效益，推動軍事文化人才群體脫穎而出。