圖書管理信息化與創(chuàng)新服務方法淺析

徐波

[摘 要]隨著計算機技術(shù)的深入發(fā)展，越來越多的行業(yè)開始使用信息化管理。圖書管理是一項繁瑣的工作，管理員通過使用信息化管理能夠更好地進行信息傳遞、信息共享。因此，如何利用信息資源數(shù)字化實現(xiàn)數(shù)字圖書館，以便能夠提供更加便捷的服務成為了當前研究的重點。作者就適應信息化潮流、改進圖書管理、創(chuàng)新圖書服務方法等方面探究，以期能夠促進圖書管理水平的提升。

[關鍵詞]圖書；管理；信息化；創(chuàng)新；服務

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.120

[中圖分類號]G258.2；G250.7 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）04-0-01

0 引 言

隨著全球信息化資源逐漸數(shù)字化、網(wǎng)絡化，人們的社會生活也變得越來越便捷，對于閱讀這種活動也越來越依賴數(shù)字信息資源。為了滿足人們的這種需求，就需要讓圖書管理實現(xiàn)數(shù)字網(wǎng)絡化。

1 圖書管理信息化建設面臨的問題

雖然按照當下的趨勢來看，我國的各級各類圖書館十分重視圖書館管理信息化的建設，并在大力地推廣與創(chuàng)新，但是與其他互聯(lián)網(wǎng)建設相比，圖書管理信息化仍然處于落后地步。當前仍然存在著大量地制約圖書館信息化建設的因素，為了實現(xiàn)圖書館數(shù)字信息資源化，就必須解決這些問題。

1.1 圖書管理信息化建設理念落后

從當前的發(fā)展情形來看，當下我國的圖書管理信息化建設理念仍然處于一個比較落后的階段。雖然多數(shù)的圖書館已經(jīng)實現(xiàn)了圖書資源數(shù)字化，但是在應用方面仍然不十分理想，對圖書館資源信息系統(tǒng)，只利用了查找目錄功能，并沒有實現(xiàn)功能的最大化利用。

1.2 圖書管理信息化缺乏創(chuàng)新

為了實現(xiàn)圖書管理信息化建設就必須積極進行創(chuàng)新。但是當前我國的圖書館管理信息化建設并沒有形成系統(tǒng)的、自上而下的、相對獨立的信息管理系統(tǒng)，并沒有統(tǒng)一的標準。各行其道的系統(tǒng)沒有建立統(tǒng)一的接口，從而使信息資源無法實現(xiàn)共享。這也是當下制約我國圖書管理信息化建設的首要因素。

1.3 圖書管理信息化存在安全隱患

信息化的時代意味著絕大程度的開放，也意味著容易受到外界的安全威脅。雖然當前信息化建設發(fā)展十分迅速，但是在安全管理方面仍然存在著很大的疏漏。這就意味著圖書管理信息化必然會有巨大的安全隱患。

1.4 圖書管理信息化人才短缺

為了建立一個系統(tǒng)的、專業(yè)化的圖書信息管理系統(tǒng)，必須具備一批專業(yè)的、高素質(zhì)的圖書管理信息化專業(yè)人才。但是從當前的情況來看，我國缺乏圖書管理信息化人才。很多圖書管理人員缺少必備的信息化管理知識，而相關機構(gòu)也缺少一定的教育資源。這就使大多數(shù)圖書管理人員并不能適應圖書管理信息化的要求，并不能達到管理的要求。

2 圖書管理信息化創(chuàng)新服務

2.1 創(chuàng)新管理理念

必須打破當前傳統(tǒng)的圖書管理模式，為圖書管理信息化建設注入新的血液，進行管理理念的創(chuàng)新。也就是說要基于一種新的目的，以新的眼光來看待當前的圖書管理。首先，首先對圖書管理人員傳遞新的理念，改變圖書管理人員的傳統(tǒng)思維，讓圖書管理人員充分認識到信息化管理的重要性，用實際行動來實現(xiàn)圖書管理信息化，提升圖書管理水平。其次，管理人員應該大膽地放棄傳統(tǒng)的獨立、封閉思維，用更加開放的姿態(tài)來接納其他圖書館，實現(xiàn)合作雙贏。最后，在管理過程中，樹立以人為本的理念，提升服務意識，用全新創(chuàng)新的視角對圖書館的職能和功能進行創(chuàng)新，并以創(chuàng)新思維來迎接即將出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。

2.2 創(chuàng)新各項制度

必須要打破以前的制度，進行制度上的創(chuàng)新。首先，需要進行綜合創(chuàng)新，也就是思考到圖書管理的每一個細節(jié)來對各個業(yè)務部門的制度進行創(chuàng)新。其次，進行行政體制的創(chuàng)新，內(nèi)容應該包括晉升獎懲等制度。再次，進行業(yè)務制度創(chuàng)新，這就需要結(jié)合當前的業(yè)務需要，幫助圖書館管理人員制定相關的細則和操作規(guī)范，落實到細節(jié)分工，盡量滿足業(yè)務的需要。當然，為了實現(xiàn)資源的共享，必須建立一個統(tǒng)一的標準制度。最后，進行有關讀者服務規(guī)范的創(chuàng)新，對讀者的權(quán)利和義務進行更加深入的認定。

2.3 提高圖書管理人員的素質(zhì)

管理人員是圖書的管理者，是進行創(chuàng)新的主體，所以應提高圖書管理人員的素質(zhì)。第一，應建立相關的培訓機構(gòu)，來實現(xiàn)全面的人才資源開發(fā)管理，只有如此才能夠持續(xù)不斷地為圖書館輸送更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。第二，引進數(shù)字信息化技術(shù)人員，讓這批專業(yè)人士來進行圖書管理信息化平臺建設，使圖書管理專業(yè)化、安全化。第三，應該全面完善培訓和選拔體系，在體制之內(nèi)形成良性競爭，定期地對圖書館管理人員進行職務考核，并按照業(yè)績來選拔，從而提升他們的業(yè)務水平和能力。

3 結(jié) 語

圖書管理信息建設與創(chuàng)新服務是一個大型項目，必須解決當前存在著的一些問題，根據(jù)行業(yè)的需求，不斷提升管理人員的業(yè)務能力和對先進科學技術(shù)的掌握能力。只有如此，才能夠趕上當前的信息化時代，實現(xiàn)圖書館管理信息化，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

主要參考文獻

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[2]黃永梅.高校圖書館信息化管理措施研究[J].網(wǎng)友世界，2013（24）.