對(duì)國際貿(mào)易中的藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的分析

劉金

摘要：國際貿(mào)易開展過程中出現(xiàn)的藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題，是在經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展趨勢(shì)不斷加劇的帶動(dòng)和影響下產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。發(fā)展態(tài)勢(shì)隱蔽、對(duì)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有雙重性的影響以及影響范圍較廣等，都是國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來過程中藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的顯著特征。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的推進(jìn)，我國在世界上的地位也在不斷提升，相關(guān)部門工作人員對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的分析就成為了備受社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)話題。

關(guān)鍵詞：藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題；國際貿(mào)易；分析

在當(dāng)前社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展趨勢(shì)逐漸明顯，各個(gè)國家的對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也日益嚴(yán)峻。為了賺得更多的經(jīng)濟(jì)收益，發(fā)達(dá)資本主義國家開始利用自身的經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在國際市場(chǎng)中建立針對(duì)其他發(fā)展中國家的貿(mào)易壁壘。藍(lán)色貿(mào)易壁壘與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)有著直接的聯(lián)系，對(duì)發(fā)展中國家對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起著顯著的雙重影響的作用。

一、簡(jiǎn)析藍(lán)色貿(mào)易壁壘的相關(guān)內(nèi)容

（一）藍(lán)色貿(mào)易壁壘的基本概念

在以往傳統(tǒng)的對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來的過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)過有關(guān)綠色貿(mào)易壁壘相關(guān)方面的內(nèi)容。綠色貿(mào)易壁壘的出現(xiàn)時(shí)間較早，在對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來的過程中較為常見。在新社會(huì)發(fā)展時(shí)期出現(xiàn)的藍(lán)色貿(mào)易壁壘就是在綠色貿(mào)易壁壘的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。所謂藍(lán)色貿(mào)易壁壘。指的就是針對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境以及個(gè)人生存權(quán)益等相關(guān)方面的內(nèi)容設(shè)立的保護(hù)政策和措施。

以社會(huì)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來的規(guī)范條款的方式，將國際對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來公約中的保障福利、勞動(dòng)者待遇以及相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行詳盡統(tǒng)一的規(guī)定就是國際貿(mào)易藍(lán)色貿(mào)易壁壘的主要內(nèi)容。藍(lán)色貿(mào)易壁壘以SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為最基本的核心，涉及雇傭童工、非自愿形式的雇傭勞動(dòng)、種族歧視雇傭以及一系列懲罰措施等相關(guān)方面的內(nèi)容。與此同時(shí)，勞動(dòng)雇傭的勞動(dòng)時(shí)間與相對(duì)應(yīng)的薪水支出、被雇傭者的生命安全和社會(huì)健康保障以及對(duì)外貿(mào)易企業(yè)勞動(dòng)雇傭管理體系的設(shè)立，也是藍(lán)色貿(mào)易壁壘重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和關(guān)注的內(nèi)容。

（二）藍(lán)色貿(mào)易壁壘的顯著特征

在新社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)信息技術(shù)水平不斷提升的帶動(dòng)和影響下產(chǎn)生的藍(lán)色貿(mào)易壁壘，對(duì)國家、種族的歧視以及在勞動(dòng)雇傭信息上突出的隱蔽性是國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來藍(lán)色貿(mào)易壁壘最顯著的特征。藍(lán)色貿(mào)易壁壘主要由發(fā)達(dá)資本主義國家設(shè)立而成，在運(yùn)作過程之中不可避免的就會(huì)對(duì)發(fā)展中國家產(chǎn)生正反兩方面的雙重影響。往往相應(yīng)國家對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的應(yīng)用更加符合本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求，而在一定程度上不利于其他國家國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、藍(lán)色貿(mào)易壁壘在國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來中發(fā)揮的作用

（一）藍(lán)色貿(mào)易壁壘在國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來中發(fā)揮的正面作用

藍(lán)色貿(mào)易壁壘的相關(guān)內(nèi)容在對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來中發(fā)揮著一定程度的正面促進(jìn)作用。首先，藍(lán)色壁壘相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)生以及其在世界范圍內(nèi)的影響力不斷提升，使各國的對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在勞工的基本要求標(biāo)準(zhǔn)方面有了一定程度的提升，最大限度的緩解了對(duì)外貿(mào)易企業(yè)與雇傭勞動(dòng)工人之間緊張的矛盾關(guān)系。西方發(fā)達(dá)資本主義國家的藍(lán)色貿(mào)易壁壘能夠幫助本國的對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在充分吸取和學(xué)習(xí)外國先進(jìn)的管理方式和管理理念，最終實(shí)現(xiàn)本國的國際貿(mào)易在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。

其次，藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)國際勞動(dòng)雇傭環(huán)節(jié)相關(guān)內(nèi)容系統(tǒng)化、理論化的規(guī)定，為各國建立更加完善的勞動(dòng)法律法規(guī)提供了科學(xué)的參照藍(lán)本。通過對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的深入探究，我國相關(guān)部門的工作人員能夠更加及時(shí)的發(fā)展本國勞動(dòng)雇傭相關(guān)法律法規(guī)之中存在的缺陷和不足，為更好的完善法律法規(guī)的制定提供了強(qiáng)有力的前提保障。

（二）藍(lán)色貿(mào)易壁壘在國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來中發(fā)揮的負(fù)面作用

藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)世界范圍內(nèi)的國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來活動(dòng)產(chǎn)生的影響往往是雙重性的。在藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠起到正面推動(dòng)作用的同時(shí)，在勞動(dòng)力雇傭以及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)成本支出等相關(guān)方面，藍(lán)色貿(mào)易壁壘也阻礙國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。

首先，受藍(lán)色貿(mào)易壁壘相關(guān)內(nèi)容和理念的影響，我國對(duì)外貿(mào)易的勞動(dòng)力雇傭標(biāo)準(zhǔn)被提出了更高的水平。我國各大中小對(duì)外貿(mào)易企業(yè)相繼采納全新勞動(dòng)力雇傭標(biāo)準(zhǔn)的管理理念，為最大限度的保障勞動(dòng)力的人身權(quán)益，陸續(xù)提升了勞動(dòng)力雇傭薪水的支付標(biāo)準(zhǔn)。工資水平的提升讓勞動(dòng)力的個(gè)人生存權(quán)益得到了有效保障，但企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本卻開始大幅度增長(zhǎng)，嚴(yán)重降低了我國對(duì)外貿(mào)易企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的收益效果。

其次，通過資金支付的方式進(jìn)行每年不定期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，是藍(lán)色貿(mào)易壁壘中對(duì)發(fā)展中國家的對(duì)外貿(mào)易企業(yè)進(jìn)行國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來的基本要求。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)外貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證支付成本的提升也在一定程度上降低了我國相應(yīng)對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在國際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展起到了顯著的阻礙作用。

三、我國對(duì)外貿(mào)易企業(yè)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的應(yīng)對(duì)措施

（一）深入了解藍(lán)色貿(mào)易壁壘的相關(guān)知識(shí) ，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)對(duì)能力

藍(lán)色貿(mào)易壁壘在一般情況下由西方發(fā)達(dá)資本主義國家制定，而最終作用于各大中小型發(fā)展中國家。我國各大中小型對(duì)外貿(mào)易企業(yè)想要更好的應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)自身產(chǎn)生的負(fù)面阻礙影響，相關(guān)部門工作人員就必須更加深入全方位的了解藍(lán)色貿(mào)易壁壘方面的相關(guān)知識(shí)，最大限度的增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘方面的工作能力。

必要時(shí)要充分依賴國家政府相關(guān)部門的政策扶持，在對(duì)外貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部大范圍宣傳藍(lán)色貿(mào)易壁壘的基本概念和容易對(duì)企業(yè)以及對(duì)外貿(mào)易用人單位產(chǎn)生的正反兩方面雙重性的影響。讓對(duì)外貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部的在職員工在工作之余及時(shí)接觸和學(xué)習(xí)到藍(lán)色貿(mào)易壁壘方面的相關(guān)知識(shí)，能夠最大限度的提升企業(yè)員工在個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益保障方面的認(rèn)知水平。藍(lán)色貿(mào)易壁壘相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的宣傳不僅可以顯著提升對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在職工的個(gè)人知識(shí)素養(yǎng)，還能為最終實(shí)現(xiàn)我國對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展提供強(qiáng)有力的前提保障。

（二）積極推廣宣傳，擴(kuò)大社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響范圍

受我國國家政府宏觀調(diào)控政策的影響，政府相關(guān)部門的工作人員采取的政策扶持措施應(yīng)該在應(yīng)對(duì)國際藍(lán)色貿(mào)易壁壘的過程中發(fā)揮絕對(duì)的主導(dǎo)作用。相關(guān)部門的工作人員如果想要更好的應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題給我國對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來的負(fù)面影響，就必須積極推廣藍(lán)色貿(mào)易壁壘相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的宣傳面積和宣傳力度。在有效結(jié)合我國對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際進(jìn)展情況的基礎(chǔ)之上，最大限度的擴(kuò)大社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響范圍。必要時(shí)，國家政府相關(guān)部門的工作人員還可以通過制定系統(tǒng)化的責(zé)任管理體系，更好的督促相關(guān)企業(yè)及時(shí)改善內(nèi)部在職員工的工作環(huán)境和生活水平。在某些時(shí)候可以利用采取相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施的方式來保障企業(yè)在社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作上的落實(shí)和實(shí)施。

（三）加強(qiáng)法律建設(shè)工作，完善相關(guān)的法律法規(guī)

在藍(lán)色貿(mào)易壁壘相關(guān)內(nèi)容的帶動(dòng)和影響下，我國對(duì)外貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開始了全新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我國與勞動(dòng)雇傭方面相關(guān)法律法規(guī)的制定工作無論是在制定內(nèi)容的完善程度、還是在制定方式的科學(xué)性上，都被提出了更高水平的要求。國家政府相關(guān)部門的工作人員如果想要我國各大中小型對(duì)外貿(mào)易企業(yè)能夠更好的應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘給其帶來的負(fù)面影響，就必須制定更加完善的法律法規(guī)，最大限度的提升法律法規(guī)的建設(shè)力度。相應(yīng)《勞動(dòng)法》的制定和實(shí)施要對(duì)企業(yè)在職員工的個(gè)人生存權(quán)益進(jìn)行明確的規(guī)定和詳盡的論述。系統(tǒng)而完善的法律法規(guī)是能夠幫助相關(guān)貿(mào)易企業(yè)有效應(yīng)對(duì)藍(lán)色壁壘問題的重要前提，強(qiáng)有力的法律建設(shè)是確保相應(yīng)法律法規(guī)能夠貫徹落實(shí)的重要保障。

四、結(jié)論

在世界經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)的帶動(dòng)和影響下，我國對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無論是在運(yùn)營(yíng)方式還是在管理理念上，都被提出了更高水平的要求。相關(guān)貿(mào)易企業(yè)的工作人員在面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)的越來越多的藍(lán)色貿(mào)易壁壘時(shí)，只有樹立對(duì)貿(mào)易壁壘更加科學(xué)正確的認(rèn)知，才能找到更加有效突破藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的方式和方法。只有相關(guān)工作人員掌握正確的應(yīng)對(duì)措施，才能最終實(shí)現(xiàn)我國對(duì)外貿(mào)易的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與信息工程學(xué)院）