簡評《人性的弱點》

武洪興

（攀枝花學院圖書館）

《人性的弱點》閃耀著人類智慧的光芒，從中我們能學到不少成功的經驗，對我們的人生有借鑒和指導意義。

人性交流

《人性的弱點》是著名演講家、作家，公共演說與個性發展心理學領域先驅美國人戴爾·卡耐基所寫。他于1888年11月24日出生于密蘇里一個貧窮農民家庭，上高中和大學期間就積極加入辯論俱樂部。師范學院畢業后，他在內布拉斯加當過推銷員，到紐約當過演員，后成為美國青年基督教協會的一名講師，講授公共演說課程，從此成為成人教育運動的積極推動者和主導者。美國人戴爾·卡耐基利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過演講和書喚起無數陷入迷惘者的斗志，激勵他們取得輝煌的成功。卡耐基在實踐的基礎上撰寫而成的著作，是20世紀最暢銷的成功勵志經典。他的暢銷書《如何贏得友誼與影響他人》（中譯名《人性的弱點》）英文版銷量高達1500多萬冊，被譯成許多語種出版。他的著作之所以如此受到讀者歡迎，在于書中講述的故事真實，說理性強，闡明的法則簡潔而具有普適性。

該書通過大量的故事、事例來分析、講解如何克服人性中的弱點，如何運用技巧與人相處，如何完善自身，更好的學習和生活。其中不乏耐人深思的經典語句，讓人受益非淺。本人在以下幾個方面感觸頗深。

一、人際交往方面

首先要友善熱情對待他人。林肯說過：“一滴蜜汁遠比一加侖的膽汁更能招引蒼蠅。”如果你想讓一個人認同你的觀點，你就應該先和他成為知己，然后友善而真誠地說服他，以便更好地達到你的目的。我們最容易犯的是對自己寬容，而對其人嚴厲，往往不容易交到朋友。其次，要讓他人有發言權。哲學家羅西法說：“如果你想得到仇人，你就勝過你的朋友，如果你想獲得更多的朋友，就讓你的朋友勝過你。”我們在交流中要謙讓，鼓勵別人說出自己的想法和關注的問題，而不是以自己為中心說個不停，世界上多半是歡迎專聽人說話的人，很少歡迎專愛說自己話的人。每個人都希望被尊重、關心、和重視，我們犧牲一下自己的耳朵，讓別人得到更多的快樂，自然能贏得朋友的友誼。不要把自己的觀點強加給別人。尤其是對待孩子上，我們應傾聽孩子的訴求，多交流，引導他們做出正確的選擇，因為沒有人喜歡被強迫做某件事。做孩子的朋友，更容易讓他們授受。

二、完善自己方面

首要保持自己獨一無二的個性，做自己的事，不要模仿別人，這樣才能活得自在，活得自我。要針對自己的性格和個性做事，約束壓抑得太久，是不會感覺生活的快樂的。當今世界崇尚個性化，只有特別的東西或人才能讓人記得，何必生活在他人影子里，太累了！解放思想，釋放自己，活出自我才是我們應該追求的。其次要學會勇于承擔責任。一個人邁向成熟的第一步應該是敢于承擔負責。在現實生活中上太多人抱怨別人，不斷為自己的錯誤和不作為找各種理由開脫，說服自己推卸責任，而不考慮怎么去承認錯誤，直面困難，并最終去解決困難，這樣做只會讓自己越來越無能。

三、面對批評方面

要勇于承擔自己的錯誤。愚蠢的人都會盡力辯護自己的過錯，而一個能勇于承認自己錯誤的人，卻可以使他出類拔萃，給人以尊貴高尚的感覺。“人誰無過，過而能改，善莫大焉”，只要勇敢地去承認并改正，沒有什么大不了的。當我們對時，要用溫婉謙和的態度去得到別人的贊同，當我們錯時，要當即真誠地承認自己的錯誤。其次，委婉地指出他人的錯誤。批評是一門藝術，也要講究方式、方法，不要當面指責別人的錯誤，這樣會造成對方強烈的反抗。事實上，我們往往不太注意指正別人錯誤的方式，經常太過于直接，讓人受不了，反而事得其反。作者建議我們：巧妙的暗示對方注意自己的缺點，往往會得到他人的贊同。當我們聽到別人贊揚我們的長處后，再去聽那些令人不快的批評，更樂于讓人接受。當你想讓人改正錯誤，說服他人時，不妨從真誠的贊美和欣賞開始。這些技巧很巧妙，確能讓人樂于接受，從而達到目的。

四、合理安排自己工作方面，要改善不良的工作習慣

首先，我們要讓辦公桌看起來有條不紊，辦公桌上僅放正在進行的文件。通常我們不太會注意這個細節，經常把東西亂放，也不定期進行整理，造成工作效率低下。其次，要注意先從重要的事情做起，不要不分輕重緩急。這些小的細節往往被我們所忽略，但如果按作者經驗來做，有利于對工作的減壓。其次，要學會合作，有團隊精神。人與人之間的合作和競爭是我們社會生存和發展的動力。一個人的力量畢竟有限，而個人的力量很難突破時間和空間的阻礙，因此必要加入集體，發揮團隊精神才會顯見成效。

對于戴爾·卡耐基在此書的觀點和做法，我們在吸收其精華時，也要有獨立思考的精神，不能盲從，畢竟所處的社會環境、文化氛圍、東西方人情事故均有差異，時代在變，我們要根據實際情況，借鑒作者方式方法，作出正確的判斷，適時調整，找到最適合自己的路。

參考文獻：

[1][美]卡耐基著.劉長江主編.人性的弱點[M].延邊朝鮮族自治州：延邊人民出版社，2011.