“30個字”的求職簡歷

簡愛

大學畢業(yè)后，他在一家會計事務(wù)所做了管理顧問，然而卻受到了那些老員工們的質(zhì)疑和排擠。

他明白，想在會計事務(wù)所大展身手沒那么容易，得論資排輩慢慢熬。可他不想浪費大好的青春，因而決定跳槽。

恰巧，他看到了當?shù)胤浅Ｖ哪岬聺h姆廣告公司招聘行政副總裁的消息，招聘信息只有寥寥數(shù)字：請投遞一份不超過30個字的簡歷。“30個字”的簡歷？開國際玩笑吧？能夠勝任副總裁職務(wù)的人，哪個沒有豐富的工作經(jīng)歷，更不要說從小到大就讀過的學校了。光是這些公司和學校的名字加起來也超過了30個字。無論如何都難以想象，“不超過30字”的簡歷到底該從哪兒下筆。

但是，這則消息的特別之處告訴他，尼德漢姆應(yīng)該是他重新開始的地方。因為對廣告行業(yè)而言，創(chuàng)意就是生存之道。沒有哪家廣告公司能在按部就班約定俗成的運作下能發(fā)展壯大。尼德漢姆這則超凡脫俗的招聘背后，必定有一個超凡脫俗的團隊，而這正好完全符合他的創(chuàng)意理念。這個副總裁的位置，他志在必得。

然而，“30個字”的簡歷寫起來的確不容易。他陷入深深的沉思。由于太專心，竟與溜冰場的護欄撞了個滿懷。這一撞不要緊，倒把他的腦洞撞開了。他抬起頭看護欄時，背景里的畫面瞬間給了他絕妙的靈感。

第二天，當他的求職簡歷呈現(xiàn)在尼德漢姆董事會面前時，在場人員無一不被折服。只見他的簡歷上畫了一個卡通人物，這個人物的原型正是他自己。巨型的腦袋，頂部是開放的，用一大片電腦芯片畫成了原始森林的樣子，告訴人們他有一個計算機一樣的大腦；左手拿著畫板，畫板上是栩栩如生的鬧市，右手舉著一疊報告，意味著他充分了解市場走向；中間領(lǐng)帶處別著一個話筒，說明他還是一個口才極棒的演說家；心臟的位置畫了一個奇形怪狀的心，預(yù)示他的創(chuàng)作力非凡；腳踩锃亮的皮鞋，身著毫無褶皺的西褲，表明他很注重自己的外形。最令人稱奇的是，整張紙上除了這個卡通形象再沒有一個字，而他所要介紹的自己已經(jīng)讓人一目了然。

他如愿以償，走馬上任。

兩年后，他參加了宏盟的創(chuàng)建，尼德漢姆公司并入宏盟。之后，他在宏盟如魚得水：1990年被任命為宏盟旗下多元代理服務(wù)系統(tǒng)的營銷管理；1993年被提拔為該系統(tǒng)董事會主席兼CEO；1997年晉升宏盟CEO，成為一號人物。在任17年里，他發(fā)揮了卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，一步步把宏盟打造成了全球最大的廣告?zhèn)髅郊瘓F。

他就是約翰·列恩——一個從小就敢闖敢拼、創(chuàng)意不斷的天才領(lǐng)導(dǎo)家。在很多人都還按傳統(tǒng)思路為“30個字”絞盡腦汁時，他已經(jīng)反其道而行之，做出了逆向思維的驚人舉動。可見，背道而馳并非壞事，只要運用得當，有時會比順勢做事更能取得令人滿意的效果。（摘自《博愛》）