韓秀紅
摘 要:做一個班主任難,做一個好班主任更難。因此,班主任要運用好五面鏡子,即用望遠鏡看長遠、看發展;用顯微鏡看細節、看變化;用放大鏡看優點、看潛能;用哈哈鏡看生活、看快樂;用平面鏡看事實、看效果,這是我們班主任的法寶。班主任要把握住時代走勢,不斷更新教育觀念、教育內容和教育方法,要運用相關理論指導實踐;實現觸類旁通和經驗遷移,探索出班級工作的新規律。
關鍵詞:班主任法寶;五面鏡子;看發展;看細節;看優點
在班級管理工作中,班主任的決策與管理、組織與協調、教導與服務的多重角色,決定了他們必須具備一套符合社會、家庭等需要的角色行為。綜合班主任工作的過程、方式及職業性質等特點,我認為班主任要運用好五面鏡子,這是我們班主任的法寶。
一、用望遠鏡看長遠、看發展
作為一名班主任,必須從繁雜的事務中跳出來,用望遠鏡對班級進行全景觀察,進行分析,及時調整發展過程和出現的偏差,把班級限定在預定的軌道,朝著既定的目標健康發展。揣上一架望遠鏡,會使班主任輕松明確地實現班級目標的可持續發展。我覺得,我們站得高才看得遠,不能見物不見人,見分數不見人,最后往往是教師辛苦,學生痛苦。我們要做一個智慧的、充滿教育激情的、適合時代需求的班主任,要用發展的眼光看待問題,用進步的眼光看待學生。其實,無論成績好壞,每個學生都是種子,只不過每個人的花期不同,有的花一開始就燦爛綻放,有的花需要漫長的等待。教會學生做人比教會學生學習更重要,要多以學生的發展為本,給學生一個期望,讓學生在“主動”中發展,在“合作”中成長,在“思索”中創新。我每接一個班都會讓學生先建立競爭對手,并把對手的名字寫在紙上放在筆盒里,時常提醒學生,并告訴他們“我們不比智力比努力,不比起點比進步”。每個人都必須對自己的行為負責。
二、用顯微鏡看細節、看變化
班主任要經常拿顯微鏡透過工作的表象來看問題,細節雖
小,卻具有穿透靈魂的作用,能形成和諧的師生關系,收到較好的效果。韓×同學,很孤僻,不喜歡與人交往,有人惹了他,他就拳打腳踢,有暴力傾向。有一次,學校組織家訪,我發現他家剩下了年邁的爺爺奶奶。當我們走到他家時,他正在大門口借著傍晚的余光,利用兩把塑料椅,一把坐,一把用來寫作業,在破舊低矮的民房里連一張像樣的桌子都沒有。看到這景象,我回到學校后向領導反映并為他申請了一張學校多余的桌椅,利用空余時間送到了他家,并為他保密,平時常與他私下溝通,后來他變化很大,收到了很好的效果。其實學生的內心是一個獨立的小宇宙,是豐富多彩的,班主任要有“顯微鏡”意識,觀察學生細微的變化,走進學生心靈深處去。我們不妨真正蹲下身子,放下尊嚴,細心觀察,傾聽他們的談話,去了解他們真實的想法和需求,以心換心,獲得學生的信任,讓學生愉快地接受教師,幫助學生澄清思想上模糊的
認識。
三、用放大鏡看優點、看潛能
我覺得,教育學生最好是“睜一眼閉一眼”,堅持“無錯”原則,對學生的缺點、不足和問題,我們如果閉起眼睛,那些缺點、不足和錯誤就不存在了。用睜著的那只眼看學生的優點、長處和潛力。不要吝惜表揚,在不同的場合給予鼓勵和贊賞,并告訴他是最優秀的。學會賞識學生,主動和他們說說話、夸夸他們的某一長處,拍拍他們的肩膀,和他們一起玩,比如,掰手腕,并讓著他們點,而且讓他們贏一次,他們一定會興高采烈,“哇”我戰勝老師了。因此,利用放大鏡放大優點,哪怕是一丁點也能激發學生的潛能。
四、用哈哈鏡看生活、看快樂
教師在教學活動中恰如其分地用比較幽默的語言,常常會引發陣陣笑聲,這種幽默往往比清晰的講解更有吸引力,它會使學生在輕松的氛圍中理解知識,更會激發學生對學習的熱愛。因此,我們肚子里要有幾個故事和笑話,并找機會講給學生聽,讓我們和學生都享受輕松的愉快。
五、用平面鏡看事實、看效果
鐵棒為什么砸不開門鎖,而鑰匙能打開,是因為鑰匙最了解鎖心。因此,我們不做高高揚起的“鐵棒”,而做那充滿愛心能打開學生心靈的“鑰匙”。“潤物細無聲”這樣的力量會浸潤到人們心靈的每一個角落。平常要抓住每一個“用手說話的機會”,比如撿起紙屑、排排桌椅、為生病的學生遞上一杯熱茶……諸如此類的細節和動作,都能給學生以積極的心理暗示,成為學生效仿的榜樣,進而產生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
總之,面對紛繁復雜的班主任工作,鄉村班主任懷揣“五面鏡子”進班,定然會收到潤物細無聲的效果,班主任工作也一定會做得如魚得水、游刃有余。
參考文獻:
[1]王磊.班級管理的重要性[J].教育,2012(4).
[2]劉菊蕾.小學后進生的轉化[J].讀寫算(教研版),2012(7).