基層國有林場單位職工思想政治工作初探

張瑞秀

【摘要】：國有林場是我國林業(yè)的重要組成部分，福建省國有林場的林業(yè)建設工作又走在全國的前列，是福建林業(yè)不可分隔的重要組成部分，福建基層國有林場職工因教育水平不同、年齡不同從而思想政治思想覺悟也有所差異。如何做好林場職工思想政治工作：一是要加強集體觀念，二是理論聯(lián)系實際，三是創(chuàng)新思想政治工作方式，四是結合當下“兩學一做”學習教育活動，促進林場干職的政治思想教育工作。 當前國有林場職工思想政治工作應注意：一是密切關注職工現(xiàn)實生活問題，二是思想政治工作者要換位思考站在林場職工的角度開展工作，三是要健全思想政治工作制度，四是加強思想政治工作者隊伍建設，五是堅持以人為本。

【關鍵詞】：國有林場 ； 事業(yè)單位 ； 基層職工 ； 思想政治工作

1、 國有林場當前職工思想狀況分析

福建國有林場分布廣，106個國有林場是福建林業(yè)的重要組成部分，國有林場在培育森林資源，改善生態(tài)環(huán)境，林業(yè)科技示范，發(fā)展林場經濟，林場自身建設等方面取得了巨大的成就，現(xiàn)已成為我省重要的生態(tài)保障骨干基地、林木良種繁育基地、林業(yè)科研教學基地、木材戰(zhàn)略儲備基地和生態(tài)文明教育基地，充分發(fā)揮了骨干、示范和輻射作用，為綠化八閩、涵養(yǎng)水源、保持水土、防風固沙、改善生態(tài)環(huán)境等方面做出了重要貢獻。

位于閩東國有林場核心區(qū)域的福建省寧德福口國有林場建于1958年7月，系財政撥補的正科級事業(yè)單位，場部設在蕉城區(qū)八都鎮(zhèn)銅鏡村。核定編制70人，其中領導正科2人，副科2人?，F(xiàn)在職人員45人，離退休25人，臨時護林人員13人。在職人員45人中職工身份的有33人，接受初中、高中教育，年齡均在40歲以上；接受全日制普通高等院校教育的有12人。

由于接受教育水平不同，年齡層次不同，所以基層林場職工的思想政治覺悟參差不齊，差異較大，部分職工他們更多關心的是工資、福利是否提高了？是否得享受到相關林業(yè)政策照顧了？思想政治不是他們關心的，是林場領導的事情。因而人生觀與價值觀、職業(yè)道德等一定程度上影響了他們的思想政治覺悟，對此，加強國有林場職工思想政治工作、強化集體觀念，促進林場改革與發(fā)展勢在必行！

當前事業(yè)單位思想政治工作者，對思想政治工作認識沒有到位。把經濟效益放在首位，而忽視了思想政治工作的重要性。這樣一來，對單位的思想政治工作缺乏積極性，抱著無所謂的態(tài)度應付性的去完成上級交代的任務，使得思想政治工作在實際開展中困難重重，從而影響了思想政治工作的成效。對此加強思想政治工作者的工作意識及態(tài)度也勢在必行！

2、 做好林場職工思想政治工作的建議

一是加強集體觀念。部分職工認為思想政治工作與自己無關，那是領導的事情，只需要做好自己的本職工作就行了；部分職工認為思想政治工作太虛，參與政治生活也沒能提升自己的物質生活，與其浪費時間去參與，還不如多花點時間陪陪家人。思想政治工作是林場職工日常生活中的一部分，是一項集體活動。積極參與思想政治生活讓我們有更多的機會去學習，在這一集體活動中，只有相信自己的伙伴，認可自己的伙伴，才能讓大家擰成一根繩，齊心協(xié)力的向同一個目標出發(fā)。不斷的在成長也不斷地暴露自己的問題，不斷地學習，才能有更好的結果，讓林場職工更加團結。

二是理論聯(lián)系實踐。習主席曾經講過“空談誤國、實干興邦”，強調的是要有方向，不去爭論，要注重埋頭實干，有想明白的事情，就要認真的去做好。沒有意義的爭論就不要去爭論。思想政治工作看上去都是理論，實際并不是。首先要學好思想政治理論知識，然后結合實際情況，把思想政治工作運用于林場職工現(xiàn)實生活中。

三是創(chuàng)新思想政治工作方式。當下，職工獲取外界信息方式多種多樣，視野更開闊，思想也更活躍。在這種形勢下，以往的思想政治工作，照本宣科的灌輸方式與現(xiàn)在的思想政治工作顯得格格不入。為了思想政治工作能夠有序良好的進展，首先是利用時下流行的網絡社交媒體微信，通過建微信群，時常轉發(fā)上級思想政治工作文件、工作動態(tài)、思想政治工作相關視頻，與單位職工交流心得體會；其次多舉辦思想政治工作相關的茶話會、座談會、知識競答等活動，從而增強職工之間的感情以及達到思想政治工作的目的。

四是結合當前“兩學一做”學習教育活動，以學促教。邀請寧德市相關專家與學者進行專題講座，向林場干部職工講解實現(xiàn)中國夢要放到中國近代史中重要位置，為什么我們要堅定不移的走中國特色社會主義道路，當下各地各部門都在舉辦“兩學一做”主題活動，做為林場的一份子要深刻理解黨要管黨、從嚴治黨，實現(xiàn)"兩個百年"目標等基本政治常識。通過專題學習，進一步增強了林場干部職工對黨的認識，大家紛紛表示將以此次專題黨課為契機，踐行黨員干部標準，不斷提高政治理論水平和思想覺悟，爭做合格共產黨員。

3、 當前國有林場職工思想政治工作注意事項

一是密切關注職工現(xiàn)實生活問題。物質生活是精神生活的基礎，唯有解決好職工的現(xiàn)實生活問題，他們才能全身心的投入到工作中去，才能參與政治生活。林場職工，因部分職工家里老人需要贍養(yǎng)、小孩需要培養(yǎng)教育，家庭負擔相對較重，因而他們只關心自己的本職工作，沒空、沒心事參與政治生活，對此我們應該從職工的現(xiàn)實情況出發(fā)，政治思想工作與座談會、走訪慰問困難職工等活動密切結合在一起。

二是換位思考。俗話說“在其位謀其政”身為單位的政治工作者，任務就是做好林場職工的政治生活工作。每一項工作任務都具有挑戰(zhàn)性，特別是政治生活工作，對于林場職工而言是可有可無。為此，要換位思考站在職工的立場進行開展思想政治工作。

三是健全思想政治工作制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，隨著社會的進步、國有林場的改革，林場思想政治工作不能一直沿用以往的工作模式，應該根據實際需要，認清現(xiàn)實制定并完善工作制度，并及時根據新形勢、工作所需進行修改，緊緊圍繞思想政治工作制度進行開展林場職工思想政治工作。

四是加強思想政治工作者隊伍建設。隨著林場干部職工的老年化，新老交替現(xiàn)象將出現(xiàn)，為了適應新格局，需要及時公開招聘相關專業(yè)畢業(yè)的大學生，補充單位思想政治工作隊伍，優(yōu)化隊伍建設。讓年輕人創(chuàng)新的思維、工作方式來開展林場思想政治工作。

五是堅持以人為本。隨著社會的進步，單位思想政治工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。落后的思維方式、古板的工作方法讓單位的思想政治工作更加難以開展。堅持以人為本的工作理念，以職工為中心，不該墨守成規(guī)而應該充分發(fā)揮主觀能動性。改變領導作風，改進工作方式，不做形象工程而要實事求是，以人為本站在職工的立場，根據政策、文件精神進行開展林場思想政治工作。

小結

隨著國有林場的改革，職工的思想政治工作思路及工作方式都將做出適當?shù)恼{整，以適應新形勢下的思想政治工作所需。堅持從實際出發(fā)，以人為本的觀念站在職工的立場，換位思考密切關注職工現(xiàn)實生活問題，加強單位上下職工集體觀念，理論聯(lián)系實際，加強集體觀念，健全思想政治工作制度。同時加強思想政治工作者隊伍建設，創(chuàng)新思想政治工作方式。相信只要用心去做，單位思想政治工作會讓單位職工精神文明提高一個檔次！

【參考文獻】：

[1]姜淑芹，如何加強基層水利單位職工思想政治工作[J]管理觀察.2014年12月

[2]彭瓊，新時期如何做好事業(yè)單位職工思想政治工作[J]學術論壇.

[3]張靜，新時期事業(yè)單位思想政治工作路徑初探[J]思想政治工作.2014年第11期

[4]俞瑾，論事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及應對[J]神州思政探討.

[5]湯得陽，試論行政事業(yè)單位職工思想政治工作[J]衡陽通訊（總116）

[6]陳靜，以人為本理念下的事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策探究[J]改革與開放