黃玉明
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)02-000-01
摘 要 隨著經濟和社會的發展,體育活動越來越成為人們日常生活中不可缺少的東西。在社會上,體育的重要性也越來越被人所熟知。企業作為社會中不可缺少的一部分,體育也同樣對企業的文化建設起到了很關鍵的作用,引起了企業對體育發展的高度重視。由于各企業的性質都有所不同,發展的不均衡和對體育的重要性的認知程度不一致,就導致了各個企業在發展建設體育文化方面的步調不統一。
關鍵詞 體育 企業文化 作用和思考
在不斷的進步和發展過程當中,各國的企業都在處于調整轉型的過程當中,在塑造企業文化的時候,體育文化成為了重要的一個部分。企業文化是管理文化,企業文化建設是企業發展的核心,是在不斷地實踐和積累中總結出來的自身的特色和形象?,F在要通過對體育的發展來推動企業的健康、快速和穩定發展。
一、體育對企業文化建設的作用
體育是強身健體的一種手段,它的功能是多種多樣的。這其中的競賽的功能能夠有效的培養出人們的競爭意識和團結協作的精神,一個企業如果借助于體育的這種精神,也可以讓其發展的更快、更好、更加快速。
(一)體育是促進企業文化和諧發展的良好形式
企業文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作,而正是在鐵路里廣大的鐵路職工構成了這一基礎,作為國有企業,需要帶頭做好企業的文化建設工作,給其他的企業帶一個好頭,通過自身的實踐來證明體育對企業文化建設的重要性,它是促進企業文化和諧發展的良好形式。鐵路企業參與企業文化建設,能夠最大限度的把職工群眾組織號召起來,使得企業的精神、企業的價值觀念和職業道德觀念更加深入人心。
(二)體育是提高員工綜合素質的良好載體
體育的競技性培養了人們的進取精神、團隊協作能力和團結拼搏的集體榮譽感;體育的娛樂性又使得員工們相互協作,促進了交流,加深了感情。通過各種體育競賽,可以讓員工們在工作之余豐富業余生活,增加了生活的樂趣,能夠更加積極、樂觀、主動的去工作和生活,有利于員工個人和同事之間和家人之間生活的和諧,也同樣有利于鐵路企業內部的建設,體育是提高員工綜合素質的良好載體,員工也同樣是企業文化塑造的一個重要的載體。
(三)體育活動是社會主義企業文化的重要組成部分
企業文化包括企業的精神文化、企業的制度文化、企業的行為文化和企業的物質文化,從高到低排列下來,企業的精神文化是企業文化的核心,中層企業文化為制度文化,外層企業文化為行為文化,表層為行為文化。作為人數眾多,擁有強大員工基礎的企業,要做到的一定是最高層的精神文化,也就是企業的價值觀。和人的價值觀一樣,企業也同樣擁有價值觀,在一個企業當中,如果每一個員工都能夠對企業的制度、文化了如指掌,企業的宗旨耳熟能詳,那么這個企業就可以說是在企業文化塑造的方面是成功的,同樣在其他方面也一定不會差。文體活動就是屬于精神文化層面的建設,是十分重要的,所以說體育活動是社會主義企業文化的重要組成部分。
二、體育對企業文化建設的思考
既然,體育對企業文化的建設起到了如此大的作用,那么應該如何利用體育這把雙刃劍來造福企業。助力企業文化的建設就引發了人們的思考。
(一)體育活動必須要堅持以人為本
人作為主體參加到體育項目活動中,企業中的員工作為企業的基礎,參與到企業的文化建設當中來。企業雖說是管理人員,但也沒有辦法去改變一個人,但通過不斷地進行文體活動,讓員工們有一個競技精神,有集體榮譽感,他就會自然而然不自覺的為之奮斗,參與到其中。所以說體育活動必須要堅持以人為本,人是社會中最重要的主體,一切的社會行為都是人們創造出來的,通過體育活動把企業員工們聯系起來,創造出更加健康、和諧、積極向上的企業精神。
(二)體育活動必須要服務于企業
體育活動是凝結員工們的強有力的方式,這樣企業就有了向心力,通過領導的帶頭引導作用,激發出每個人的興趣,也能夠看出員工中哪些人有干勁求上進,哪些人不思進取,安于現狀。體育活動必須要服務于企業,真正的能夠為企業帶來好的正面的影響,通過豐富的文體活動給企業的文化增加新的內容,使企業能夠在經濟效益上創收。
(三)必須加強員工的體育認知
企業在建設企業文化的過程中,在體育文化這一方面,必須要加強員工的體育認知,不做體育盲。這就需要企業的大力宣傳和員工自身的努力兩方面相結合,身體素質已經成為評定一個人的重要標準,同樣在企業中也成為了評定員工的重要標準之一。
三、結語
企業文化是以理性為引導的,以人為本的高層次的人性化管理體制。人是社會生產力和經濟發展的主體,而企業文化所需要造就的人,應當具備企業生產發展的需要,并能不斷推動企業生產發展的具有良好素質的人。在目前快節奏的生活環境狀態下,經濟效益良好的企業都非常重視企業體育的開展,尋找一套適合鐵路規劃的企業文化方案,體育在其中的作用是功不可沒的。
參考文獻:
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