李聞珠
(四川省達州市農(nóng)廣校,四川 達州 635000)
達州市農(nóng)廣校系統(tǒng)實訓(xùn)基地建設(shè)現(xiàn)狀、問題及建議
李聞珠
(四川省達州市農(nóng)廣校,四川 達州 635000)
農(nóng)廣體系是農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的主陣地,為更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,在國家政策的推動下,各地均建立了農(nóng)廣校實訓(xùn)基地,為服務(wù)農(nóng)業(yè)教育起到了積極作用。本文對達州市農(nóng)廣校系統(tǒng)教學(xué)實訓(xùn)基地的建設(shè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研,分析了目前實訓(xùn)基地存在的問題,給出了發(fā)展方向的建議,對達州市農(nóng)廣校系統(tǒng)實訓(xùn)基地建設(shè)有一定借鑒意義。
農(nóng)廣校;實訓(xùn)基地;問題;建議
實訓(xùn)基地,是實踐教學(xué)體系中為配合理論教學(xué)而設(shè)置的為學(xué)生提供實際操作訓(xùn)練、提高學(xué)生實踐技能的場所,也是培養(yǎng)技能型實用人才、開展新技術(shù)推廣應(yīng)用的重要場所。目前我國處在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段,但農(nóng)業(yè)技能型勞動者和先進科技推廣人才供不應(yīng)求,嚴(yán)重短缺,制約了農(nóng)業(yè)的發(fā)展。農(nóng)廣校作為我國農(nóng)民教育培訓(xùn)的主渠道和新型職業(yè)農(nóng)民培育的主陣地,加強農(nóng)廣校實訓(xùn)基地建設(shè),為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐,是當(dāng)前農(nóng)廣校工作的重中之重。
1983年農(nóng)廣校根據(jù)農(nóng)民需要,建立了特有的農(nóng)民教育的模式,開創(chuàng)了窮國辦大教育的先河。但建校以來,基礎(chǔ)建設(shè)十分薄弱,辦學(xué)條件較差,實訓(xùn)基地投入更是微乎其微。學(xué)歷教育一方面靠“教”(面授輔導(dǎo)),一方面靠“聽”(聽廣播),學(xué)和用基本是脫節(jié)的,一些種養(yǎng)大戶、示范戶的試驗、示范帶動作用也十分有限。隨著初等農(nóng)民教育培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等各種項目培訓(xùn)的開展,為滿足培訓(xùn)需要,達州市各地建立了零零散散的實訓(xùn)基地。據(jù)調(diào)查,目前達州市農(nóng)廣校體系的實訓(xùn)基地有15所,多為共享基地(主管部門農(nóng)業(yè)局的培訓(xùn)基地)、項目培訓(xùn)基地(在開展農(nóng)村干部培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)項目時使用的有關(guān)部門的實訓(xùn)基地)、聯(lián)合基地(與合作社、學(xué)校、龍頭企業(yè)、農(nóng)戶等聯(lián)合開發(fā)的基地),無自建基地。
由于沒有從上至下的政策、機構(gòu)、體制做支撐,全市農(nóng)廣校的基地不成規(guī)模,沒有標(biāo)準(zhǔn),形式各異。有些基地,因沒有后續(xù)資金支持,難以維持;有些基地?fù)诫s各種復(fù)雜因素,不能與有關(guān)部門長期保持合作關(guān)系,隨時形成,隨時解散;還有些基地,與農(nóng)廣校需求相距甚遠,不能滿足自身所開專業(yè)和培訓(xùn)項目的需要。這說明當(dāng)前達州市農(nóng)廣校系統(tǒng)實訓(xùn)基地建設(shè)僅僅處于初級階段,探索階段。
2.1 實訓(xùn)基地建設(shè)存在盲目性
一些實訓(xùn)基地為了應(yīng)付某些省級或國家級項目評估工作,盲目購置教學(xué)設(shè)備,盲目掛牌上崗,在較短時間內(nèi)投入大量資金,設(shè)備盡管很好,但效果不理想,很多新購置的設(shè)備處于閑置狀態(tài),沒有得到充分利用,導(dǎo)致資源浪費嚴(yán)重。
2.2 實訓(xùn)基地建設(shè)的師資力量薄弱
實訓(xùn)基地發(fā)展得快,師資配置就顯得不足,顯然會影響實訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量。實訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)應(yīng)是實訓(xùn)基地的軟件建設(shè)卻常常被忽視,總體狀況是:拿到什么樣的培訓(xùn)就找什么樣的老師,師資隊伍長期不穩(wěn)定,流入流出嚴(yán)重。
2.3 實訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)費來源不足
大部分農(nóng)廣校的生存和發(fā)展是靠財政來維持的,工作經(jīng)費不多,資金緊張,隨著農(nóng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模的不斷擴大,資金不足將成為各級農(nóng)廣校發(fā)展的障礙,實訓(xùn)基地建設(shè)就更是難上加難。
2.4 實訓(xùn)基地建設(shè)的校外合作不理想
目前校企合作的機制還不完善,缺乏有效的運行載體,難以真正形成互利互融的合作辦學(xué)局面,合作目標(biāo)單一分散,通常校企合作大多是臨時性合作,沒有政府計劃,單個項目的合作相對較多。
3.1 實訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)實際需求規(guī)范建立
實訓(xùn)基地的建立與建設(shè)應(yīng)圍繞培養(yǎng)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)人才、生產(chǎn)經(jīng)營人才、社會服務(wù)人才等應(yīng)用性人才為目的,使之成為助力教育培訓(xùn)的重要場所和載體。根據(jù)專業(yè)(當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展)教學(xué)需要,使實踐教學(xué)具有較強的針對性和穩(wěn)定性,教育效益、經(jīng)濟效益、社會效益具有示范性,管理模式和運作方式具有規(guī)范性,與理論教育和技術(shù)發(fā)展具有同步結(jié)合的緊密性。
3.2 加強教師隊伍的培養(yǎng)
教師隊伍在農(nóng)廣校實訓(xùn)基地的建設(shè)中具有非常重要的作用,提升教師在實訓(xùn)基地中的工作能動性尤為重要。第一,建立行之有效的激勵機制,在培養(yǎng)提高、崗位津貼以及職稱評聘方面將主要負(fù)責(zé)實訓(xùn)的教師優(yōu)先對待,積極鼓勵技術(shù)強、經(jīng)驗多的教師參與到實訓(xùn)基地建設(shè)和教學(xué)工作中去;第二,做好實訓(xùn)課教學(xué)人員的崗前培訓(xùn)工作,鼓勵實訓(xùn)課教師同理論課教師輪崗教學(xué);第三,加強實訓(xùn)學(xué)校兼職教師的聘用及培訓(xùn)力度,聘用具有一定理論基礎(chǔ),專業(yè)技能強的一線技術(shù)人員,擔(dān)任農(nóng)廣校實訓(xùn)指導(dǎo)崗位;第四,加大農(nóng)廣校系統(tǒng)專職教師的再培訓(xùn)力度,尤其是具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煟ㄆ诜制凇⒎峙匕才诺綄嵱?xùn)基地進行鍛煉。只有努力建立穩(wěn)定的實訓(xùn)師資隊伍,采用合適的實訓(xùn)教學(xué)模式,才能確保收到良好的實訓(xùn)效果。
3.3 爭取多渠道辦學(xué)
一方面,積極爭取政府支持和財政投入;另一方面,鼓勵有資源的學(xué)員(如青年農(nóng)場主、龍頭企業(yè)等)設(shè)立實訓(xùn)基地;同時,對一些消耗較大的實訓(xùn)項目采用數(shù)字化仿真培訓(xùn)也很有必要。
3.4 建立校外合作長效機制
達州市農(nóng)廣校系統(tǒng)實訓(xùn)基地建設(shè)的長期穩(wěn)定離不開對外合作,我們要充分發(fā)揮社會各方參與實訓(xùn)基地建設(shè)的積極性,與大中專院校、農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等合作,建立和完善“學(xué)員收獲顯著、農(nóng)廣校教學(xué)效果顯著、第三方效益顯著”的三贏合作機制。
[1]徐慧,崔高清.農(nóng)廣校實訓(xùn)基地建設(shè)模式的探索[J].農(nóng)民科技培訓(xùn),2013(06):15.
[2]陳芳,李健,耿墨濃.適應(yīng)培育新型職業(yè)農(nóng)民需要京山縣農(nóng)廣校能力建設(shè)的實踐與探索[J].農(nóng)民科技培訓(xùn),2013(05):76-78.
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