新形勢下企業基層黨支部建設方法初探

陳濤

摘要：當今世界是一個政治多極化、文化多元化的世界，在這樣的世界新形勢下，企業的發展必須跟上時代的腳步，探索其在社會中的意義，找到適合生存的方法。適應時代的新任務和新要求是企業基層黨支部建設的基礎，也是基層黨支部經營目標的中心思路。企業必須以創新為企業目標的衡量標準，明確創新企業的關鍵時期，把握機遇并勇敢迎接挑戰。因此，企業基層黨支部建設工作既要注重黨務工作者的作用，又要提高其工作能力，為企業在新形勢下的發展做好堅強的后盾。

關鍵詞：新形勢；企業；基層黨支部

黨的基層組織就是黨支部，因此黨支部是群眾和黨的紐帶與橋梁，也是黨最信任的基層戰斗組織。基層黨支部是黨落實新的方針政策的基礎，也是貫徹黨的精神力量的保障。企業的主要目的是生產和經營，創造市場價值，帶來經濟效益，因此，基層黨支部要做好帶領黨員做好企業目標管理，充分發揮企業在社會中的模范帶頭作用。基層黨支部還要經常對企業（員工）進行教育和引導，提高企業職工的素質，加強企業對職工的公正考核，讓企業職工的合法利益得到最有力的保障，讓企業職工能夠相信基層黨支部，并支持基層黨支部的工作，從而讓基層黨支部努力搞好思想建設、組織建設、作風建設。

一、如何加強企業基層黨支部建設

（一）選好基層黨支部領導

眾所周知，建設一個好的團隊必須要有一個好的領導。因此，基層黨支部的建設必須要選擇一位有本領、講奉獻、守信念的領導。選擇領導的方式可通過選舉、調任、競聘等方式，選出最有能力和最合適的領導，讓其對基層黨支部的工作開展做好合理規劃，達到整頓整個隊伍的目的。基層黨支部領導的肩上扛著對精神文明建設、對基層優化結構、對基層服務質量的重擔，因此，其必須要做好自己的帶頭作用，發揮自己的優勢，提高基層黨支部的工作質量，進一步優化基層黨支部的隊伍結構。

（二）加強基層黨支部教育

教育是每一項工作開展的基礎，如果基層黨支部的黨員沒有受到良好的教育，將不可能完成基層黨支部的建設工作。教育的開展有利于基層黨支部適應新機制，幫助基層企業黨支部完成較高的層次拓展。調動基層黨支部人員的工作積極性，以更好的適應新形勢下的市場經濟體制。教育要突出以人為本的思想，以引導、激勵和培養為目標，讓其樹立正確的競爭觀念、健康的市場觀念和有益的價值觀念，嚴格要求自身的工作，提高解決問題的工總效率，調動其自身的創造性和積極性，形成強有力的管理機制。

（三）做好基層黨支部工作考核

工作考核是對基層黨支部的基本檢驗，基層黨支部的工作內容和工作完成情況都是考核的基礎。基層黨支部不僅要完成生產任務，還要時刻做好思想政治工作，保證其工作時，精神狀態飽滿，時刻用最積極的態度解決工作中出現的問題，完成對工作任務和自身的超越，從而達到更理想的目標。

二、如何加強企業基層職工思想政治工作

隨著社會不斷改革，企業職工逐漸轉變觀念，形成自己獨立鮮明的個性，因此，基層黨支部建設的任務量在不斷增加，其必須在改造企業職工客觀思想的同時，努力改造企業職工的主觀思想。基層黨支部要聯系實際，實事求是解決企業職工的人生觀、價值觀和利益觀的問題，促進企業職工在政治思想上的覺悟，保證企業職工能夠適應新形勢下的工作方法和運行機制。

（一）維護職工合法權益

企業一般是以實現利潤最大化為自己的目標，因此，在維護職工合法權益方面，很難有一個準確的保障。在市場經濟日新月異的今天，新的經濟背景下，企業也在逐漸重視職工的利益，因為職工是其發展和建設的基礎，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須要做好企業基層黨組織建設，這不僅可以提高職工的工作效率，還可以完善其理結構，讓職工的權益得到有力保障。

（二）激發職工工作熱情

企業要想盈利，就必須要有激發職工工作熱情的能力。激發職工工作熱情需要企業了解職工的需求，并把職工的需求轉化為自身發展的動力。企業必須要加強與職工的溝通，做好企業文化工作，給予職工發揮自己才能和能力的機會，讓職工在得到經濟回報的同時，尋求精神安定，從而找到自己的歸屬感。一旦職工找到這種歸屬感后，就會將這種歸屬感轉化為力量，迸發出前所未有的工作激情，自覺的投入到工作當中去，產生出對自己和對企業都有利的價值和作用。

三、如何加強企業精神文明建設

（一）把握企業特點

每個企業都有不同的特點，在市場經濟條件下，企業一般都是根據自身的特點面對外界的挑戰。企業可根據自己的性質把握自己的特點，如服務類企業就應找到其自身服務的特色，發揚自己特色的優勢，找準自己的定位和目標，從而提高自身和其他企業的競爭力，滿足自身和社會的需要，保持高速的發展。

（二）明確企業目標

企業的目標一般由自己制定，不僅要有盈利目標，還要有責任目標。盈利目標是指，通過經營自己的產品，創造經濟價值，從而得到經濟利益。責任目標是指企業不僅要面對盈利挑戰，還要承擔社會責任。社會賦予企業光榮的保護環境、捐助社會公益、支持慈善事業、保護弱勢群體的使命，其就要肩負起這個使命，努力發掘自身的優勢，最大限度的創造價值，完成各項目標。

四、結論

在當今政治多極化，文化多元化的世界中，加強企業基層黨支部建設有利于加快企業標準化建設，促使企業正態發展。當今世界是企業的抓好基層黨支部制度建設創新，適應新形勢，探索新思路，建立新制度的大好時機，企業在謀求發展的同時，要注重基層黨支部的建設，加強企業基層職工的思想文化建設，從根本上提升企業的競爭力。