電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施探討

沈銳

摘要：力企業(yè)思想政治工作，作為企業(yè)的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)健康發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。因?yàn)樗粌H關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的整體形象，而且也關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，做好新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作，對(duì)于企業(yè)適應(yīng)電力體制改革，進(jìn)一步助推企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新措施

一、思想政治工作在電力企業(yè)中的重要性分析

在電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作能夠提高電力企業(yè)人員的政治思想水平和政治覺(jué)悟，使企業(yè)員工能夠認(rèn)同中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路。思想政治工作在電力企業(yè)中有著非常重要的作用，直接關(guān)系到電力企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是電力屬于社會(huì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)與人們的生產(chǎn)生活有著非常緊密的聯(lián)系。電力企業(yè)自身具有獨(dú)特的公用性和服務(wù)型等特征，這些特征要求電力企業(yè)必須盡職盡責(zé)的為人們提供電力服務(wù)，因此需要在電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。另外，電力企業(yè)員工工作環(huán)境的危險(xiǎn)性較高，而且工作時(shí)間也具有不定時(shí)性，所以電力企業(yè)工作對(duì)工作人員的責(zé)任意識(shí)以及奉獻(xiàn)精神有較高要求，因此開(kāi)展思想政治工作具有其必要性。二是電力企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè)，其服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)的各個(gè)地方，電力企業(yè)的工作人員每天需要與形形色色的用戶打交道，電力工作人員的言談舉止，直接代表的是企業(yè)的形象，會(huì)影響到政府與人民群眾之間的關(guān)系。因此，在電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，具有非常重要的意義。三是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，電力企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，加強(qiáng)思想政治工作也是電力企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。隨著人們生活水平的不斷提高，對(duì)電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和供電可靠性等都提出了更高的要求，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，因此需要通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作來(lái)保障企業(yè)健康發(fā)展。

二、電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作的傳統(tǒng)觀念。在新形勢(shì)下，電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)

變傳統(tǒng)的思想政治教育觀念和方法，遵循“以人為本”的理念，從廣大員工的利益出發(fā)，尊重員工的主體地位和作用，豐富思想政治教育方式，挖掘企業(yè)員工的潛力，教育和指導(dǎo)并重，提高員工的綜合素養(yǎng)，通過(guò)思想政治工作增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

（二）構(gòu)建政工體系，完善運(yùn)用機(jī)制

過(guò)去，大多數(shù)企事業(yè)通常是采用半年或年終檢查的方法來(lái)評(píng)比各單位政工業(yè)績(jī)，缺乏科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。因此，創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)當(dāng)制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把政工業(yè)績(jī)與干部的考核使用結(jié)合起來(lái)，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來(lái)，提高政工人員的政治地位，激發(fā)政治責(zé)任感，發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另外，還要聯(lián)系企事業(yè)實(shí)際，做好企事業(yè)思想政治工作。思想政治工作不能空對(duì)空，企事業(yè)思想政治工作也是如此。應(yīng)貼緊實(shí)際，做好企事業(yè)思想政治工作。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作的綜合性。二是從時(shí)代發(fā)展著眼，堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。三是從企事業(yè)存亡立足，堅(jiān)持思想工作的長(zhǎng)效性。

（三）加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度

在新的社會(huì)形勢(shì)下，在企業(yè)改革的初期會(huì)有很多預(yù)想不到的問(wèn)題，很多職工也會(huì)表現(xiàn)出對(duì)工作的信心不足，認(rèn)為自己解決不了相應(yīng)的困難，以至于員工對(duì)工作不積極。為此，這就需要企業(yè)加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度，在職工的學(xué)習(xí)中不僅要通過(guò)企業(yè)黨組織的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)讓職工對(duì)相關(guān)的理論及政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要對(duì)職工在學(xué)習(xí)中的疑惑進(jìn)行解答，以便保證職工在工作中的自信心。另外，對(duì)職工的培訓(xùn)教育還可以通過(guò)報(bào)告會(huì)或者座談的形式，讓職工對(duì)新的相關(guān)政策有自己的解讀。通過(guò)對(duì)職工的培訓(xùn)教育讓職工認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)工作的作用。認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革不是僅僅給工作帶來(lái)了困難，還應(yīng)該看到工作中存在更多的機(jī)遇。企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展需要每個(gè)員工的努力。對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)要根據(jù)職工的情況有針對(duì)性地選擇相應(yīng)的教育內(nèi)容。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，使其既能夠看到不利的一面，也要能夠看到對(duì)自身工作有利的一面，從而促進(jìn)職工的成長(zhǎng)和企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

（四）以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷

電力企業(yè)員工思想政治工作要樹(shù)立“以人為本”的理念，體現(xiàn)“平等”思想和對(duì)員工的人文關(guān)懷。要嚴(yán)防將思想政治工作當(dāng)做對(duì)員工的教育活動(dòng)，要跟員工保持一致，并以平易近人的態(tài)度，站在員工的角度開(kāi)展思想政治工作。如，及時(shí)掌握員工思想波動(dòng)情況，并進(jìn)行有效疏解；多關(guān)心員工關(guān)注的問(wèn)題，主動(dòng)幫助他們解決工作生活中遇到的困難；充分尊重他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，關(guān)心他們的身心健康等等，以這樣的方式開(kāi)展思想政治工作，才能真正發(fā)揮思想政治工作教育、培養(yǎng)、感化、幫助人的作用，才能增強(qiáng)思想政治工作的親和力、感染力和滲透力，才能真正讓員工思想行為自覺(jué)服務(wù)服從企業(yè)發(fā)展大局。這樣，員工對(duì)待企業(yè)思想政治工作的態(tài)度就會(huì)由以往的抵觸轉(zhuǎn)變?yōu)檎嫘膶?shí)意的接受，進(jìn)而自愿地加入到企業(yè)的思想政治教育工作中來(lái)，并用所學(xué)到的理論武裝自己、充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使二者相得益彰、相互促進(jìn)。

（五）提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)時(shí)間在企業(yè)職工心目中形成的形象，在企業(yè)發(fā)展中要樹(shù)立企業(yè)的良好形象，就要在企業(yè)文化以及理念、精神等方面進(jìn)行建設(shè)。企業(yè)良好形象的樹(shù)立并不是一朝一夕的事情，需要企業(yè)全體職工的共同努力，在企業(yè)職工的共同努力下樹(shù)立企業(yè)的良好的形象，也在企業(yè)良好形象的影響下，讓職工更好地工作。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作與電力企業(yè)的發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系，尤其在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，電力企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，會(huì)直接影響到電力企業(yè)的發(fā)展前途，因此，電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)的具體情況，了解思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，深化服務(wù)的概念，加大人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀電力人才，培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)，提高其綜合素養(yǎng)。