加強煤礦基層文化建設創建優秀政工團隊

王錚

摘要：本文簡要分析了文化建設與思想政治工作區別與聯系，探討煤礦企業在基層文化建設中和政工工作中存在的主要不足，并針對這些問題提出，將煤礦基層文化建設與思想政治工作有機結合起來，加強煤礦企業基層文化建設，創建優秀政工團隊。

關鍵詞：煤礦；基層文化；政工；關系；文化建設；團隊建設

企業運營和發展過程中，對員工意識產生重要影響的有兩個因素，一是企業文化的熏陶，二是思想政治工作。而且這兩個因素都對企業的發展起著至關重要的作用，煤礦企業也是如此。

一、企業基層文化和思想政治工作的內在聯系

（一）企業基層文化

企業文化是指企業在創業和發展過程中形成的共同價值觀、企業目標、行為準則、管理制度、外在形式等的總和，是被企業所有成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業基層文化是將上述具有抽象的指導意義的理念、制度，貫穿于員工的生產實際，并使之內化于心，在生產實踐中形成的協作、執行氛圍和由此產生的組織行為。

（二）思想政治工作

簡單地說思想政治工作，就是以人為對象，通過對人施加意識形態的影響，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是“是經濟工作和其他一切工作的生命線”。思想政治工作能否發揮作用，關鍵在于有沒有一支能勝任該工作的政工隊伍。

二、煤礦企業基層文化建設和政工工作存在的不足

（一）煤礦企業基層文化建設存在的不足

1.基層員工對企業文化建設的認識模糊。在基層員工中很少能夠真正認識到企業文化對于生產與管理、改革與發展的重要意義，有的甚至片面地把企業文化建設與精神文明建設完全混為一談，認為企業文化建設就是搞搞文體活動，做一些表面文章。

2.企業基層文化建設存在著短期行為。對于基層文化建設說起來都認為重要，但是煤礦企業一線生產往往是忙得時間多，閑得時間少，如此一來與生產任務相比較，基層文化建設就似乎顯得次要了，甚至不搞、放棄基層文化建設。總的說來缺乏一種常抓不懈的管理機制，缺乏一種持久的動力，沒有營造出積極主動、團結協作的企業基礎文化氛圍。

（二）煤礦企業基層文化建設中政工工作存在的不足

1.缺乏能勝任基層思想政治工作的政工團隊。主要表現在，一是缺乏能將企業文化建設與思想政治工作緊密結合在一起的政工人員；二是政工人員分工協調不足，缺乏管理意義上的政工團隊。團隊是按照一定規則結合在一起的組織，它要求充分合理地利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。而現實工作中政工人員掌握的知識和技能似乎都一樣，難以分工，也難以應對基層不同工種、不同員工、不同生產方式等所帶來的對政工工作需求。

2.政工工作方式缺乏基層意識。首先，政工工作與基層實際脫節，只是政策的簡單宣講，與基層實際結合的少，內容。其次，工作方式呆板，照本宣科的多，工作方法缺乏創新，與基層文化建設脫節，沒有發揮引領文化建設的作用。

三、將煤礦基層文化建設與思想政治工作有機結合起來

（一）基層文化建設與思想政治工作有機結合

一是以思想政治工作為指導，保證煤礦企業基層文化健康發展。二是以強有力的思想政治工作的教育、啟發功能，提升員工的思想政治覺悟，規范職工行為，提高職工素質，從而為企業基層文化建設提供動力。三是思想政治工作和企業基層文化建設共同圍繞煤礦企業的發展目標開展工作，并用發展的遠大目標，教育員工，激勵員工，把員工的思想和意志統一到推進煤礦的發展壯大中來。

（二）加強煤礦基層文化建設

一要加強基層班組文化建設。基層班組是企業生產的最小組織，也是企業生產最重要的組織。班組能否形成凝聚力、能否帶好員工，關鍵在于班組是否具備團隊精神、是否形成團結協作的理念。為此，需要通過有效的宣傳和思想政治工作，將企業文化根植于基層、內化于員工思想意識中。二要加強執行文化建設。執行文化就是將生產任務、生產目標、安全措施等執行到位，克服拖沓懶散行為，為此，要根據基層的實際制定管理制度，使之基層員工良好的工作態度和作風。三要培育基層員工愛崗敬業不斷進取的精神。愛崗敬業是一種工作態度，愛崗敬業才能達到企業好，企業好員工才有保障。為此，要對員工進行思想教育，鼓勵員工不斷進取，激發員工崗位意識、責任意識。四要推進學習型員工培養。時代在發展，科技在進步，為此，要通過教育培訓，促進基層員工掌握新知識、新技能，培養基層員工崇尚知識、不斷學習的行為。五要用社會主義核心價值觀教育基層員工。

（三）創建優秀政工團隊

一要做好政工團隊差異性配置。團隊是一個具有不同知識面、不同技能、不同特長的成員組合，并且在實際工作針對的工作對象有巨大差異，顯然共同特性的成員不是團隊，只能是群體，很難達到工作要求的。二要提高政工人員思想覺悟。政工人員工作的方法是通過宣傳、啟發、灌輸等做員工思想政治工作，如果自身思想境界、覺悟不高，是不能勝任這項工作的。因此，政工人員需加強理論學習、政策學習、專業知識學習，提高道德修養和業務水平。三要改進政工人員的工作方式。當前以信息技術、網絡在人們的生活中起到重要作用。為此，政工人員要與時俱進，強化學習，調整知識結構，掌握相應的現代科技，并將所學知識運用到思想政治工作中去，豐富政工工作方式和手段。四要加強對政工團隊的組織領導和制度建設，形成團隊合作的長效機制。