簡析新形勢下如何開展煙草企業的思想政治工作

姚近

摘要：煙草企業的快速發展，對提高國民經濟水平發揮重要作用。該企業要實現健康可持續發展，有必要對職工積極開展思想政治工作，以推動改革的發展進程。現階段，多元化思想在煙草企業內部相互碰撞，對職工產生不同程度的影響，甚至對煙草企業持續發展提出挑戰。通過全面開展思想政治工作，能夠端正職工工作態度，形成強大的企業凝聚力，推動企業發展進程。對此，本文主要針對煙草企業而提出開展思想政治工作的具體策略。

關鍵詞：煙草企業 員工 思想政治工作

在全球化的浪潮下，世界文化呈現多元的碰撞交流狀態，對人具有深遠的影響。對于煙草企業而言，職工受諸多文化思想理念的碰撞影響，可能降低自身的工作認同感，甚至不能端正工作態度，阻礙煙草企業的發展進程。在此基礎上，作者認為，國內煙草企業有必要針對職工加強思想政治工作，以引導職工樹立正確的人生觀，積極為煙草企業發展貢獻力量，增強企業凝聚力，為煙草企業發展提供充足動力。

一、加強煙草企業職工思想政治工作的重要性

煙草企業發展中，對職工加強思想政治工作具有重要意義。首先，通過思想政治工作，能夠增強職工的工作意識和提高其綜合素質，積極為煙草企業發展貢獻力量，有助于煙草企業形成強大的凝聚力、向心力。其次，通過思想政治工作，能夠調動員工的積極主動性、創造性等，對企業生存和發展發揮決定性作用。最后，通過思想政治工作，有利于促進企業實現和諧健康發展。伴隨煙草企業改革的深入，職工思想觀念發生系列變化，在思想政治工作中，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，可融洽企業內部人際關系及提高職工思想道德水平，為煙草企業營造和諧的環境氛圍。

二、煙草企業職工存在的思想問題和原因

當前，煙草企業職工的思想問題相對較多，從其思想狀態看，主要有以下幾種：一是旁觀者心態，“事不關己高高掛起”；二是不平衡心態，心理落差感強烈；三是依賴心態，即“鐵飯碗”思想；四是偏聽，極易道聽途說，不能有主觀的自主判斷；五是渴望被關懷心態；六是不滿足于現狀。職工之所以存在上述復雜思想，究其原因，主要是煙草企業未能有效開展思想政治工作而引起的。首先，缺乏完善的規章制度，難以為思想政治工作提供開展依據；其次，思想政治工作者的素質水平較低；再次，思想政治工作的前瞻性不夠；最后，思想政治工作缺少針對性，未能從職工實際出發。

三、有效開展煙草企業思想政治工作的策略

（一）完善相關規章制度

煙草企業要全面開展思想政治工作，有必要完善相關規章制度。然而，在完善規章制度之前，相關部門人員應深入基層，加強與職工的溝通和交流，及時發現問題，以提出科學合理的發展思路，推進思想政治工作深入開展。其次，針對煙草企業思政工作部門制定權責明確的制度，保證工作人員能夠嚴格按照規章制度而開展思政工作，并積極為職工解決思想困惑，發揮思政工作的積極作用。最后，確定思想政治工作效率的評價指標，建議以職工滿意度、信任度而衡量指標，既能對思政工作人員加以規范，又有助于提高思政工作質量。

（二）提高思想政治工作者的素質

思想政治工作者的能力素質決定著煙草企業思政工作水平，因而提高思政工作者素質具有必要性。首先，為思政工作者提供外出培訓的機會，使其能夠與其它工作人員加強思想交流和討論，不斷提高自身的業務水平，以針對煙草企業職工而創建合理的工作方案，解決職工思想方面的問題。其次，思政工作者在業余時間，應加強自身知識理論的學習，以掌握最具前沿性的工作方式。再次，思政工作者積極對自身工作加強總結，明確得失，有利于積累工作經驗，為后續思政工作創造有利條件。最后，思政工作人員應嚴于律己，為職工樹立榜樣性作用，可發揮其個人魅力，達到影響其它職工的作用，同時能夠增強思想政治工作的成效。

（三）思想政治工作要與時代發展相適應

煙草企業思想政治工作開展中，應堅持與時代發展相適應的原則，有助于增強思政工作成效。基于此，思政工作人員必須創新思想理念，將思想政治工作和職工需要相聯系。首先，創新思想政治工作的方式，利用微信、微博等社交軟件，積極與員工互動，為思想政治工作的深入開展尋找新思路，有助于就社會熱點話題而開展討論，可增強思政工作成效。其次，在思想政治工作開展中，應明確主次，在結合時代變化的基礎上，創新思政工作思路，抓住工作重點和增強實效性，確保工作思路清晰，規避思想政治工作的盲目、空洞等問題。總之，煙草企業思想政治工作必須與時代發展相適應，才能發揮思政工作的積極作用。

（四）思想政治工作要與職工實際相結合

思想政治工作的有效開展，應注重于職工實際相結合，可提高思政工作效果。首先，工作人員應深入職工，與其加強溝通和交流，不僅能夠了解職工存在的思想問題，而且可使職工感受企業對自我的關懷。通過了解職工思想狀態后，工作人員制定針對性的思政工作方案，著重加強對此類職工的正確引導。如，職工的家庭十分困難，組織應酌情考慮對其提供補助等，可穩定職工思想，使其積極為企業貢獻力量。其次，思政政治工作開展中，應堅持“以人為本”的原則，發揮職工的主體地位，使思政工作能夠切實為職工而服務。最后，思政工作者在開展工作中，應根據員工的思想覺悟水平等，對其進行分層次的思想動員，以達到使職工信服的目的。如此，能夠為煙草企業發展奠定堅實的思想基礎。

四、結語

總之，煙草企業應堅持開展思想政治工作，對職工加強思想層面的引導，保證員工端正工作態度，全身心投入到煙草企業的建設與發展中。通過對煙草企業職工思想問題和原因的分析可知，要全面推進思想政治工作，相關領導人員及其部門應采取以下有效策略：一是完善相關規章制度，為思想政治工作長效性和系統性結合奠定基礎；二是提高思想政治工作者的素質；三是思想政治工作要與時代發展相適應；四是思想政治工作要與職工實際相結合。

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（作者單位：貴州中煙貴陽卷煙廠）