微探如何以思想政治工作助推管理效益雙提升

范麗群

摘要：隨著我國綜合經濟水平的不斷提升，對于現代企業的管理制度提出了更高的要求。發揮思想政治工作作用是提升現代企業管理水平的重要舉措，將企業管理制度與思想政治工作相互結合，不僅能夠合理構建現代企業管理結構，同時對企業員工的綜合素質、企業經濟效益、管理效益都進行了大幅度提升。綜上所述，本文將對以思想政治工作助推企業管理效益雙提升的實施策略展開探討，旨在幫助我國現代企業加強管理水平提供參考。

關鍵詞：思想政治工作；管理效益；經濟效益；實施策略

前言：思想政治工作又稱為思想工作或思想教育，是現代企業為了實現政治目標有目的地對員工施加意識形態的影響，以轉變員工的思想并對其工作能力施以有效的思想指導。思想政治工作應以我國社會主義、共產主義思想體系來對員工進行教育，并啟發其工作覺悟，提升員工工作能力中的創造性、責任心。另一方面，對企業的經營方向、運轉能力都產生著積極的影響作用。

一、塑造黨員形象，貫徹思想政治新理念

企業中的黨員干部、團員干部是代表企業形象的重要人物，而利用黨員干部、團員青年的模范帶頭作用可以加強思想政治工作的效果。黨員干部、團員青年作為提升思想政治工作水平的中堅力量，是企業實現飛躍性發展的重要前提。為了更好地在企業中為員工貫徹思想政治概念，并實現管理效益雙提升的最終目的，可以通過開展相關思想政治教育活動，并要求黨員干部[1]、團員青年以及基層員工貫徹作風硬一點、做事多一點、抱怨少一點、業務精一點、標準高一點的“五個一點”政治思想，切實有效地打造出企業優秀黨員干部隊伍，并形成對基層員工良好的帶頭作用。

爭取最大的經濟效益是現代企業所追求的核心目標，因此在思想政治工作開展過程中，要緊緊圍繞這一中心來制定相關思想政治教育任務。要結合企業內部的實際情況、工作目標、工作重點等多項因素加強培養黨員干部的工作積極性、思想開放性，并在日常工作部署中充分調動企業內部的黨員干部工作熱情，以確保黨員干部為基層員工起到良好的積極工作帶頭作用。在對基層員工進行思想政治管理工作時，黨員干部要找準自身位置，并設置清晰的工作著力點，要將思想政治管理工作進行量化設置，以目標化形式來進行思想政治管理工作，以確保企業內部黨組織、團組織的工作重心，要做到責任共同承擔，并對基層員工形成有效的激勵、引導作用。

二、加強企業干部責任意識，帶動思想政治新作風

基層員工作為現代企業的主人，其所具備的責任心、敬業精神是幫助企業實現管理效益雙提升的重要人員。而企業中的干部員工是對基層員工形成重要思想指正影響的關鍵因素，以發揮思想政治工作導向為核心，要加強干部員工的凝聚力以及對基層員工的激勵水平，要使干部員工能幫助基層員工樹立思想政治觀念，并對基層員工形成正確價值取向，從而有效激發出全部員工的企業歸屬感。

為了有效提升干部員工在思想政治教育工作中的帶頭作用[2]，企業要加大力度宣傳減虧控虧的重要程度、緊迫程度，可以通過開展相關“思想進步、思想改變、促進增收盈利”等思想政治活動來加強對員工的“降本增效”教育水平。要對員工的建議、意見進行積極采納，同時還要幫助廣大員工群體建立立足本崗位、正視工作困難、樹立工作信心等積極觀念，以保證在企業面對難關的時候，員工可以利用自身職能以及公司歸屬感幫助企業度過難關，從根本上實現管理效益雙提升的目標。另一方面，要鼓勵員工對企業的管理水平、制度積極獻計獻策，可以開展相關“通過行動看減虧增盈”等主體活動，并對員工設立“同崗爭先”目標，加強干部員工投身減虧增盈工作的積極程度。企業還可以通過各種評先進、表彰活動鼓勵員工的士氣，有效增強員工的工作責任感、使命感。

三、重視企業基礎管理，助推管理效益雙提升

企業在開展思想政治工作中，要加強對企業基礎管理制度的重視。在以往企業內部基礎管理進行中，往往由于管理標準低、執行能力低下以及責任心較差等原因而暴露出管理制度的巨大缺陷。因此企業首先要將企業的基礎管理制度不斷完善、優化，將基礎管理提升到企業管理的主要管理內容當中。要對企業員工的崗位細化分工，并強化員工的工作責任心，同時還要對新型管理模式不斷探索，要將每一項工作充分落實，確保每項工作都具備完整實施方案，設定相關標準規范。

在對員工進行思想政治工作過程中，要通過持續性的正面引導加強員工上下層之間的溝通。要定期舉辦討論座談會[3]，并面向全體員工開展思想政治理念教育活動，要加強員工大思想政治、大發展的意識。同時企業要對較為單一的主營業務不斷拓展，要樹立多元化營銷模式，并利用多種營銷手段來增加企業自身的經濟收益。加強員工敢于創新、敢于打破陳規、敢于挑戰自我的創新意識，實現對企業管理制度、經營模式、運營方式的不斷創新，真正實現效益雙提升。

四、構建精神文明活動，對工作方法進行創新

企業要將思想政治工作渠道首先進行拓寬，不斷豐富思想政治工作的活動載體，以“社會主義核心價值觀”來作為思想政治活動的主要核心理念，以提升員工群體的整體思想層次，并在相關活動中樹立起優秀典型。通過典型的樹立，可以加強對其他員工的激勵力度，形成員工向企業典型學習的良好企業作風。另一方面，還可在企業內部開展各種多樣化的思想活動，以增加思想政治活動載體為首要目標，鞏固對員工的思想政治教育水平。

企業還可以利用先進的信息技術，利用網絡、多媒體等多種信息傳遞方式來進行企業文化的宣傳，尤其是針對企業內部較為基層、分散距離較遠的部門，利用網絡信息傳遞的方式可以及時對其傳遞企業總部的思想政治工作情況、教育理念，反之對于企業下屬部門來說，可以及時掌握企業總部的思想政治工作進展情況，并對部門內部的思想政治工作開展進度定期匯報[4]，以期達到企業總部對思想政治工作的控制水平不斷提升、信息傳遞通暢的良好狀態，并提升思想政治工作的普及型、流通性、有效性、及時性。

五、樹立企業政治思想，提升企業凝聚力

在員工在為企業服務、工作的過程中，會潛移默化受到不同程度的企業文化熏陶。因此企業要在內部樹立思想政治企業文化，并依靠其深刻、厚重的文化氛圍對員工形成積極影響，使得企業人才對企業提升信賴程度，從而有效增強企業自身的市場綜合競爭力、管理效益雙提升。企業要將員工的思想、觀念、文化、精神作為思想政治教育的主要改造對象，利用這樣的方式來提升思想政治工作的持久性、有效性，并利用思想政治工作作為提升企業管理水平以及豐富企業文化的重要切入點，才能充分發揮思想政治工作的真正作用。

要凝聚員工的思想，可在企業內部中層干部員工中不斷宣傳企業的發展戰略目標以及發展前景，在員工群體中形成良好的經營氛圍[5]，為員工樹立工作信心。同時還要將員工作為企業管理工作目標中的重點，同時要以員工為主，站在員工角度去思考問題、為員工排憂解難，才能充分提升員工的積極性，為企業創造巨大經濟效益，實現管理收益雙提升的最終目標。

結語：思想政治工作要在企業管理的各個環節進行體現，同時也為提升企業管理水平發揮了至關重要的作用。企業在實施思想政治工作過程中，要注重對員工思想政治意識的培養，并以員工為主來開展各項思想政治教育活動。因此企業要充分發揮思想政治工作所帶來的巨大優勢，才能全面提升企業自身的綜合實力，并實現管理效益雙提升。

參考文獻：

[1]于海燕.文化管理助推企業創新思想政治工作[J].管理觀察，2014，（19）：131-133.

[2]李雪，鄧一海.創新思想政治工作.助推生產經營管理[J].時代金融，2013，（18）：286.

[3]周斐斐.國有企業思想政治工作發展研究[D].山西師范大學，2013.

[4]蒲玉亮.以思想政治工作助推管理效益雙提升[J]. 企業文明，2013，（03）：94-95.

[5]李輝，耿淑芳.創新思想政治工作.助推生產經營管理[J].人力資源管理，2013，（02）：158.