企業(yè)文體活動對工會工作作用的分析

鄧宏

摘 要： 一個良好的工會組織的文體活動，不僅可以為工會職工帶來豐富多彩的工作環(huán)境，還會增強團隊的凝聚力、吸引力、向心力。無論是基層工會的工作素養(yǎng)，還是高層工會的執(zhí)行效力，都對團隊建設體系起著極其重要的作用。

關鍵詞：工會組織 團隊建設 基層工會 工作環(huán)境

中圖分類號：D6 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）02-0313-01

前言

工會組織的團隊活力取決于團隊建設，良好的工會凝聚力是團隊建設所帶來的直接效應。增強工會的知名度，擴大企業(yè)的服務板塊是團隊建設所帶來的間接效應。21世紀的今天，社會的力量將推動著工會組織快速發(fā)展，如何順應時代潮流，為職工搭建一個優(yōu)越的工作環(huán)境，是所有企劃人員首要考慮的前提。

一、文體活動在推動工會工作不斷發(fā)展中的重要意義

團隊建設在現代化企業(yè)管理中是不可缺少的元素之一，工會開展文體工作對于職工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現在如下幾個方面。

1.有利于務實工會基礎

如今社會的基層工作人員大多是富有血性的有志青年，需要不斷的鼓勵與鞭策，從而使自身的素養(yǎng)得到升華，并帶動整個團隊的協(xié)調發(fā)展。同時，作為一名優(yōu)秀的職工干部，這也正是他們的工作需求與努力方向。而文體活動的開展恰恰滿足了職工干部的這兩點需求。只有恰到好處的有效鼓勵，才能做到因材施教的有效鞭策。二者的關系相輔相成，缺一不可。形式多樣、健康向上的文體活動，一方面可以陶冶職工的企業(yè)情操，另一方面可以增強企業(yè)的凝聚力與向心力。有利于企業(yè)的未來發(fā)展以及企業(yè)職工應有的能力發(fā)揮[1]。

2.有利于增強工會活力

不定期舉辦綠色健康、富有青春色彩的文體活動，可使各級職工感受到切身的個人價值感，從而能夠在日常工作中發(fā)揮出最大的能力。職工的貢獻度得到提升，企業(yè)的核心價值觀就會得到升華，做好文體活動的行政提前量和經費提前量，順應當下企業(yè)環(huán)境的特性不斷完善團隊建設體系。添置標準化文體活動器材，最大程度的發(fā)揮出文體活動的效果，為企業(yè)營造一個最基本的工作環(huán)境[2]。

二、當前工會組織開展文體活動的制約因素

隨著工作人員思想價值的不斷提升，各種團隊建設、文體活動也開始層出不窮，不可否認的是，通過諸多以體育為素材的娛樂類文體活動，整個工會的價值觀以及各層級的發(fā)揮效力都得到了顯著的提升，但是，以現在國內的企業(yè)機制，仍有很多不穩(wěn)定因素對文體活動的開展造成了阻礙，具體如下。

1.思想認識

現如今，文體活動的開展熱潮雖然已經走進了企業(yè)之中，但大部分職工人員對其的了解還有待提高。一個完整的文體活動不是三言兩語、囫圇吞棗式，而是要有明確的主題、意義、時間截點、收獲總結等等一系列大綱。相對于企業(yè)來說，同為文體活動，前者的意義并不大，囫圇吞棗式的文體活動可能會引起意見矛盾、秩序混亂、思想認知不統(tǒng)一等嚴重后果。所以，如何正確的開展企業(yè)的文體活動，以及如何正確培養(yǎng)員工的思想認知是開展一場良好文體活動的首要前提[3]。

2.隊伍素養(yǎng)

由于企業(yè)之間的激烈競爭力以及其他方面原因，工會職工本身的流動性較大，無論是基層人員、中層人員、還是高層人員。不想長時間在企業(yè)發(fā)展的職工對整支隊伍都會產生一種逆向推力，小則會使隊伍停滯不前，大則會使隊伍土崩瓦解。如果員工沒有一個良好的心態(tài)去推動整個企業(yè)的發(fā)展，那么相應的領導層級也會產生不可避免的負面因素，甚至對整個企業(yè)都會產生致命的影響。

三、加強和改進文體活動的有效途徑及意見建議

根據現如今各大企業(yè)開展文體活動的現況分析，制約文體活動開展最根本的原因在于思想，上文有提到職工的思想認知和團隊的素養(yǎng)導致整個企業(yè)文體活動難以開展，另外一個最根本的原因在于責任。所以總體來說，思想和責任是阻礙企業(yè)文體活動難以開展的兩大致命因素。下文對此問題表述了明確的做法與建議。

1.解放思想、更新觀念

根據職工相應的職業(yè)要求與工作范圍，在職工原有的職業(yè)素養(yǎng)上，對職工的思想與觀念進行全方位的解放與拓展，社會經濟的快速發(fā)展導致企業(yè)時刻面臨著各種抉擇、改革、創(chuàng)新與拓展。所以如果每一名工會職工在自己的崗位上都具有相應的開放觀念和全新思想，這在企業(yè)面臨難題的時候是一個強有力的精神支柱以及實戰(zhàn)手段。在職工的職業(yè)素養(yǎng)水平線上，進一步的提升職工思想理念，才能把工會文體活動的作用發(fā)揮到極致[4]。一切實戰(zhàn)的前提是有一個好的理念與正確的思想。培養(yǎng)職工的思維方式獨特性，在解放思想中創(chuàng)新思維，按部就班的頑固思想只會讓企業(yè)停滯不前。正確培養(yǎng)員工的思想認知，把企業(yè)內部的工薪階層打造出一副大膽探索、勇于實踐的活潑局面。

2.狠抓隊伍、強化責任

在企業(yè)中，管理階層要不斷改革管理體制，使企業(yè)的管理制度更加具有時效性，使職工朝著領導階層期望的方向發(fā)展。領導層級應以身作則，在內樹立良好的辦公作風，在外打造優(yōu)秀的行業(yè)標桿。狠抓隊伍，對各層領導的選拔要有一套嚴格的標準。具有良好的處理問題能力和化解難題手段，這是企業(yè)內部選拔領導最基本的要求。杜絕腐敗現象，積極提高隊伍的責任感、使命感、團隊榮譽感。

結論

總而言之，適當的工會文體活動是對整個企業(yè)運轉最基本的保障，工會職工積極參與各種團隊建設并盡情發(fā)揮，是整個企業(yè)快速發(fā)展的必備情懷。文體活動是對團隊文化精神和合作精神的一種有效創(chuàng)建，把企業(yè)的發(fā)展目標和員工的個人發(fā)展目標深度結合，讓每個人都意識到，實現企業(yè)的總體目標，才會實現個人的人生目標。結合時代發(fā)展實時改革企業(yè)的團隊建設體系，不斷創(chuàng)新，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。這樣企業(yè)和廣大職工才會在競爭日趨激烈的今天協(xié)調發(fā)展，共同進步。

參考文獻

[1]盛鈺.企業(yè)文體活動對工會工作作用的分析[J].科技視界，2014，32（06）：292.

[2]陳靜.論工會文體活動在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用[J].河北企業(yè)，2016，11（07）：116-117.

[3]唐宏偉.加強企業(yè)工會文體工作的作用意義及模式探討[J].東方企業(yè)文化，2014，05（02）：54.

[4]李寧.淺析如何發(fā)揮文體活動作用助推企業(yè)和諧發(fā)展——關于株硬集團公司工會文體工作的實踐與體會[J].東方企業(yè)文化，2014，11（9）：85.