事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作分析

蔡傳忠

摘要：青年職工作為事業(yè)單位職工隊(duì)伍的主力軍，是其發(fā)展和進(jìn)步的中堅(jiān)力量，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的歷史新階段，加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工的思想政治工作成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文從加強(qiáng)事業(yè)單位青年思想政治教育工作的重要意義出發(fā)，分析加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工思想政治教育的策略，旨在促進(jìn)事業(yè)單位青年職工的價(jià)值觀的正確形成。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；青年職工；思想政治教育；工作分析

作為我國政府服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位以為社會(huì)大眾服務(wù)為宗旨進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織，當(dāng)前我國的事業(yè)單位分為公益性與非公益性兩種。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，使得事業(yè)單位的青年職工受到一些社會(huì)上各種思想的影響。思想政治的工作是黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和其他工作的生命線，也是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要保證，極大的推動(dòng)了我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。事業(yè)單位的發(fā)展，思想政治工作是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換發(fā)展思路和建立現(xiàn)代改革制度的重要保證。

一、加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工思想政治教育的重要意義

1.加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工的思想政治教育是保證企業(yè)朝著正確方向發(fā)展的必要條件

在我國經(jīng)濟(jì)體質(zhì)現(xiàn)代化發(fā)展的背景下，思政教育一直發(fā)揮著不可比擬的重要作用，是單位做好一切工作的重要保證。青年是單位內(nèi)的重要組成，思政教育在單位內(nèi)部的順利推廣，是單位內(nèi)部改革、穩(wěn)定和發(fā)展的重要手段。當(dāng)今社會(huì)隨著世界的大發(fā)展和大變革，中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制也開式出現(xiàn)變革，利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整，思想觀念的變化使得事業(yè)單位內(nèi)新情況和新矛盾在不斷涌現(xiàn)，只有做好是青年的思政教育，才能有效的促進(jìn)事業(yè)單位的變革和發(fā)展。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工思想政治教育是提高其管理水平的重要措施

思政教育作為長期以來有重要作用的一種管理模式，已經(jīng)發(fā)展成為事業(yè)單位現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容。在國家發(fā)展的新形勢下，針對事業(yè)單位的青年職工進(jìn)行有效的思政教育工作成為必然。思政教育一直以來都是事業(yè)單位進(jìn)行有效管理的重要手段和內(nèi)容。隨著我國改革開放的深入發(fā)展，單位內(nèi)的管理工作出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和要求，在這種條件下，只有切實(shí)地加強(qiáng)思想工作的管理，創(chuàng)造一種良好社會(huì)氛圍，才能夠有效提高單位的管理水平，將單位的綜合發(fā)展落實(shí)到實(shí)處。

3.加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工的思想政治教育是增強(qiáng)事業(yè)單位市場競爭力的重要手段

黨的十八屆三中全會(huì)指出，事業(yè)單位總體上已經(jīng)和市場經(jīng)濟(jì)模式相融合，必須要充分的適應(yīng)市場化和國際化的經(jīng)濟(jì)新形勢，進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)部深化改革。事業(yè)單位的思想管理關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，也是人民是否能夠安全、穩(wěn)定、發(fā)展的重要前提，因此，在進(jìn)行事業(yè)單位管理的時(shí)候，一定要充分的利用思想工作將青年職工組織的力量調(diào)動(dòng)起來，形成企業(yè)和群眾結(jié)合的強(qiáng)大力量，從而解決事業(yè)單位的發(fā)展難題。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作的策略

1.堅(jiān)持國家馬克思主義理論的指導(dǎo)

中國共產(chǎn)黨將馬克思主義和中國的實(shí)際相結(jié)合，經(jīng)過實(shí)踐證明，充分的符合中國的特殊國情。因此，在進(jìn)行事業(yè)單位青年思政工作改革的時(shí)候，必須要以正確的思想作為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)注意理念，堅(jiān)定馬克思主義信仰，提高政治和思想的判斷能力，從而保證事業(yè)單位朝著正確的思想道路發(fā)展。

2.以國家的方針政策為管理理念

在事業(yè)單位青年職工的思想教育上，需要以與時(shí)俱進(jìn)和以人為本的原則進(jìn)行。要想對事業(yè)單位的青年職工思想政治教育做出有效措施，就必須將中央關(guān)于事業(yè)單位治理的方針為導(dǎo)向，將重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)者政治思想和政策的治理上，認(rèn)真將“維護(hù)穩(wěn)定、平安和諧、安全發(fā)展”的根本職責(zé)貫穿在單位的治理各個(gè)環(huán)節(jié)中，通過提高管理者對思政教育工作治理的重要認(rèn)識，真正的將關(guān)心青年職工這件事情當(dāng)做一件重要大事來做，深入到單位內(nèi)部青年員工的思想工作上去，積極的排查事業(yè)單位內(nèi)部隱患，增強(qiáng)員工對單位的歸屬感。事業(yè)單位管理者要清楚認(rèn)識綜合治理的復(fù)雜性，提高防范的意識，向所有青年職工貫徹中央的有關(guān)事業(yè)單位管理的方針，加強(qiáng)單位管理的精神管理工作。

3.完善青年職工思想政治工作的體系

青年職工和學(xué)生不同，他們有著較高的專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，因此，事業(yè)單位管理者必須要正視青年職工的心理特點(diǎn)，對思想政治教育工作進(jìn)行創(chuàng)新性的開展。事業(yè)單位要充分的落實(shí)責(zé)任制的管理措施，認(rèn)真并全方位的將“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”“目標(biāo)管理責(zé)任制”等貫徹到實(shí)際的治理工作中來，維護(hù)單位內(nèi)部的穩(wěn)定以及相關(guān)工作任務(wù)指標(biāo)，建立一種橫向到邊、縱向到底的治理領(lǐng)導(dǎo)體系。除此之外，要建立單位的內(nèi)部責(zé)任制度，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為主要領(lǐng)導(dǎo)思想，并圍繞目標(biāo)管理等措施進(jìn)行綜合治理，在單位內(nèi)重視員工的量化考核，將責(zé)任制落實(shí)到方方面面中去，促進(jìn)事業(yè)單位的長足發(fā)展。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位中對青年職工的思想教育工作已經(jīng)不再是針對青年職工的個(gè)人問題，它關(guān)系到整個(gè)事業(yè)單位今后的發(fā)展與變革，因此，必須要對青年職工的政治思想教育工作加以重視，堅(jiān)持以人為本和與時(shí)俱進(jìn)的原則，通過國家政治和思想的教育，提高青年職工的思想素質(zhì)和政治覺悟。