農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與對策新探

□王秀萍

(山西省孝義市光彩事業(yè)促進(jìn)會 山西 孝義 032300)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與對策新探

□王秀萍

(山西省孝義市光彩事業(yè)促進(jìn)會 山西 孝義 032300)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也取得了顯著的成效。城鄉(xiāng)貧富差距逐漸縮小，農(nóng)民的生活質(zhì)量生活水平都有了一定程度的提升。但由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)起步較晚且環(huán)境相對閉塞，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的不足和問題日益顯露出來。因此本文主要以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀以及存在的弊端為切入點(diǎn)進(jìn)行分析，進(jìn)而為改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系、優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式提供建設(shè)性意見。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展現(xiàn)狀；優(yōu)化策略

1 我國農(nóng)村管理的現(xiàn)狀

1.1 缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的認(rèn)識

在我國的部分農(nóng)村地區(qū)，相關(guān)負(fù)責(zé)人對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏明確的認(rèn)識，忽略了有效的管理工作對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，很多人認(rèn)為在農(nóng)村建立經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制會對人力、物力以及財力等造成不必要的浪費(fèi)，而且還會對村民的正常生活造成影響。

1.2 缺乏規(guī)范的管理體系

目前，隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系已經(jīng)不適于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際需求，長期缺乏規(guī)范的管理體系，會使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展缺少有利的保障，從而無法滿足廣大農(nóng)民的利益和需求，使得農(nóng)民與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的矛盾加劇，不利于文明和諧的農(nóng)村體系的建立。

1.3 缺乏完備的規(guī)章制度和法律保障

由于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為薄弱，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。相關(guān)負(fù)責(zé)人對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的規(guī)章制度以及法律法規(guī)缺乏明確的認(rèn)識，導(dǎo)致工作的開展難度加大且得不到有力的支持和保障。由于缺乏法律法規(guī)的監(jiān)督作用，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中的問題得不到合理的解決，民生問題不斷涌現(xiàn)，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成嚴(yán)重的阻礙作用。

1.4 管理者缺乏專業(yè)能力和科學(xué)文化素養(yǎng)

在我國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，由于管理人員的文化素養(yǎng)普遍不高，對相關(guān)管理知識的把握不足以及實際應(yīng)用能力的缺乏，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有效開展受到阻礙。部分管理者對當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展情況沒有進(jìn)行深入的了解，對農(nóng)民的實際需求也沒有深刻的認(rèn)識，單憑自己的想法對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，從而使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作與實際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢背道而馳。

1.5 農(nóng)業(yè)融資的困境

由于我國農(nóng)業(yè)在生產(chǎn)過程中耗費(fèi)的時間較長，使得相關(guān)的投資方無法在短時間內(nèi)收獲效益，同時，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中由于受到天氣以及銷售渠道等諸多阻礙使得農(nóng)業(yè)投資的風(fēng)險加大，對農(nóng)業(yè)投資方造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。上述情況的出現(xiàn)使我國農(nóng)業(yè)融資面臨著十分艱難的困境，從而引發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的資金支持力度不足，對我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的順利展開造成十分不利的影響。

2 改善我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的優(yōu)化策略

2.1 充分認(rèn)識農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要作用

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，充分認(rèn)識到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化。首先要考慮到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況和特點(diǎn)，并將經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的差異性進(jìn)行歸納和總結(jié)，從而有針對性的制定相應(yīng)的管理策略。同時，在經(jīng)濟(jì)管理工作中要對資金流向以及財務(wù)情況等進(jìn)行監(jiān)督，避免出現(xiàn)挪用公款以及資金去向不明的情況發(fā)生。

2.2 完善管理制度和法律法規(guī)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有效開展離不開相關(guān)管理制度以及法律法規(guī)的保障。因此在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的過程中，要不斷對管理制度以及法律法規(guī)進(jìn)行完善，使得資金管理工作有法可依。同時相關(guān)的管理人員要注重自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的提升，從而以科學(xué)化和規(guī)范化的管理理念為經(jīng)濟(jì)管理工作的有序展開奠定基礎(chǔ)。

2.3 注重綜合型人才的培養(yǎng)

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展中，人才的培養(yǎng)是必不可少的環(huán)節(jié)。只有在專業(yè)型人才的指引下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作才能夠不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，向著更好的方向發(fā)展。因此國家應(yīng)加大對人才的引進(jìn)力度，鼓勵高層次人才去基層支援，從而帶動村民整體素養(yǎng)的提高以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同時可對相關(guān)的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其知識貯備和科學(xué)文化素養(yǎng)，從而為農(nóng)村管理工作的發(fā)展注入強(qiáng)心劑。

結(jié)束語

在我國農(nóng)村管理工作的發(fā)展過程中依然存在諸多的問題和不足。因此要在對相關(guān)的問題和不足進(jìn)行明確的情況下對其進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化，以保障我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]劉瑾.淺談現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀和對策[J].中國外資(下半月),2013(11):23-24.

[2]馮永麗.試論農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理的現(xiàn)狀及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(6):206.

1004-7026（2017）17-0053-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.17.029