多措并舉 做好新形勢下思想政治工作

■郭春義

多措并舉 做好新形勢下思想政治工作

■郭春義

中國共產黨歷來重視黨的思想政治工作。加強思想政治教育工作有助于增強國民的政治素質、思想品德和心理素質，為中華民族偉大復興之中國夢的實現保駕護航。中共友誼農場委員會針對新形勢、新任務、新情況，認真履行黨群工作職責，堅持與時俱進，深刻分析把握干部隊伍現狀，積極引導職工思想動態，把干部隊伍的思想作風建設擺在第一位，推動思想政治工作再上一個新臺階，進一步提高了文化和廉政建設水平，進一步增強了依法行政和依法工作的能力，為履行職責提供了強大支持。

一、認識提升，加強對思想政治工作的領導

友誼農場黨委堅持把思想政治工作擺在“生命線”的位置，加大組織領導力度。一是明確落實領導責任。2016年農場召開黨建和干部隊伍建設專題會議，組織各單位開展思想政治工作大討論，明確黨建職責分工，健全完善黨務和思想政治工作責任制，始終強調各部門、各黨委要落實“一崗雙職”“一崗雙責”，做到行政業務工作和思想政治工作“兩手抓、兩手硬”，在統一思想認識上收到明顯成效。二是切實增強領導能力。主要是配強政工崗位，充實干部隊伍，進一步協同政工部門力量，強化黨委中心組學習，加大黨員領導干部黨校培訓力度，提高干部理論水平和思想覺悟，形成職責明確、責任落實、評價科學、監督有效的新的黨建治理結構。幾年來，共組織領導干部培訓近20余次，每次都將思想政治工作作為重要課程。三是有效發揮領導職能。農場黨委要求各級領導干部對思想政治工作要常抓不懈，密切聯系和經常督導基層部門做到思想政治工作常態化，逢會必講思想政治工作的重要性和工作方法，以點帶面，以優帶弱，始終保持思想政治工作的生機和活力。

二、加強教育，強化思想政治工作導向引領

友誼農場黨委通過各種形式加強對領導干部、普通員工的思想教育，不斷強化思想政治工作的導向引領。一是開展以“五比五看五結合”為思路的創先爭優活動，使思想政治工作有了切實有效的載體。在具體實踐中將創先爭優與落實中心工作、與強化班子建設、與謀劃友誼農場長遠發展緊密結合起來，在創先爭優活動中貫穿思想政治工作的本質要求，使思想政治工作的手段由虛變實，由無形變有形，豐富了思想政治工作內涵。第九管理區黨委“開展五種競賽、提高五種能力”的工作經驗得到了友誼農場創爭活動領導小組的肯定和推廣交流，也成為思想政治工作的先進典型。二是開展深入持久的政治理論教育，引導職工隊伍思想風氣的良好轉變。圍繞學習型組織和知識型職工創爭工作，組織常態化的全員讀書活動，提高政治理論素養。近兩年來，黨群部門組織發放各類圖書10批次，開放機關圖書室，提供2萬多冊圖書方便職工借閱。先后開展“紅色教育讀書”、團員青年“我愛讀書”與“愛崗敬業服務監管”讀書征文等活動，通過持久的學習教育，積極宣傳和提倡“四種意識”，使責任意識和專業素養成為全體員工自覺追求的目標，成為新員工走上職業生涯的第一課。三是圍繞熱點重點內容開展專題教育，組織、宣傳、工會等部門根據時事政治要點，開展形勢政策宣傳教育，凝聚員工的思想共識。以黨的最新理論成果、國家宏觀調控政策及農場黨委的決策為重點，運用多種宣教形式和手段，引導員工深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，充分認識農場發展中面臨的突出問題，準確把握工作思路，為落實工作目標任務奠定了思想基礎。采取文件、內刊、內網、板報等形式宣傳解讀形勢政策及員工學習研討文章70余篇。近年來，農場讀書活動已形成良好風氣，多讀書、讀好書，堅持“崗位學習，終身讀書”成為多數職工群眾的自覺習慣。

三、抓文化建設，夯實思想政治工作基礎

農場黨委充分重視先進文化對思想政治工作的推動作用，圍繞“責任心、專業性、成就感”的核心理念，大力開展文化建設。一是組織核心理念大討論，形成文化共建共識。組織各基層部門、支部采取輔導講座、征文演講等多種形式，深入開展學習貫徹“責任心、專業性、成就感”核心理念大討論活動，引導員工進一步明確了“責任心、專業性、成就感”的豐富內涵，進一步從思想上解決了“為什么開展文化建設”“建設什么樣的文化理念”“怎樣建設文化”的問題，切實增強了員工對文化核心理念的認知度和認同度。二是部門各司其責，推進文化實踐。宣傳部門大張旗鼓地開展宣傳，深入細致地組織活動，營造勇于擔當、專于謀事意識。組織部門運用考核手段營造比學趕超的氛圍，激勵黨員干部圍繞中心創先進、立足本職爭優秀，將人文精神、人文價值培植到工作之中，有效激發了干部職工“思想爭先、工作創優”的熱情，干部職工精神面貌持續得到改觀，全場上下形成“勇于擔當、專于謀事”的文化氛圍。

四、創新方法，增強思想政治工作實效

一是注重思想政治工作與解決實際問題相結合，重視對思想問題的分析研究，并提出針對性的解決思路。農場黨委采取多種途徑和形式調查了解職工思想，尤其對“職工想什么？業余時間做什么？企盼什么？組織應該幫什么”定期開展民情調查，及時研究政策措施，解決了職工最關心最直接的利益問題，為基層改善辦公條件、堅持開展女職工關愛行動和困難職工“送溫暖”活動、改善退休干部待遇等，疏通了積淀多年的思想矛盾，增強了思想政治工作的說服力和感召力。二是注重思想政治工作與貫徹群眾路線相結合，推行黨務政務公開，激發了干部職工參與民主管理的智慧和熱情。農場黨委堅持執行政務公開的規范制度，凡涉及人事任免，重大財務開支等重要事項，都要充分征求職工群眾意見，工會代表職工監督委員會參與全過程，通過座談會、討論會、職代會的形式對話協商，尊重職工意愿，贏得群眾的理解支持。對熱點敏感問題，積極倡導思想互動，發動群眾做群眾的工作，營造開放的輿論環境，推動思想政治工作廣泛開展。三是注重思想政治工作與提高監管工作有效性相結合，樹立工作能力標桿，培育干部職工積極有為的進取意識。讓思想政治工作貼近工作發展要求，深入實施“五項能力”建設，既有效提高了引領能力、創新能力、風險管控能力、全員學習能力、自我約束能力，又深化了思想政治工作內涵，達到了聯動和促動效果。四是注重思想政治工作與從嚴治黨相結合，堅持紀律和底線約束，嚴格防范違紀違規現象。農場黨委對待思想政治工作堅持嚴肅認真的態度，堅持講紀律講原則，堅定不移地執行黨和國家的方針政策，對是非正邪問題保持清醒頭腦，對犯自由主義、損人利己、影響內部團結的不良風氣進行毫不含糊的批評整治。通過樹正氣、樹新風、抓整改，全場政風行風得到了有效治理。

五、抓制度規范，完善思想政治工作機制

一是夯實組織保障。農場黨委和各部門認真履行思想政治工作的第一責任，定期組織中心組學習，召開領導干部民主生活會，持續加強各級班子思想作風建設，推動黨團工會活動深入開展。通過扎實推進“基層黨支部建設年”活動、“青年成長工程”、模范職工之家建設等活動，提升職工隊伍的責任意識和進取意識。二是夯實制度保障。制定并實施干部管理各項制度，要求領導干部要堅持深入基層調研、參加現場檢查、上黨課、組織干部談話、召開務虛會、開展提合理化建議活動、召開各層次干部職工座談會等，作為年終考核一項重要內容進行考核打分，有力強化了領導干部的作風建設。三是夯實能力作風保障。堅持思想作風建設，廉政和勤政齊抓，在全場先后開展了“兩學一做”學習教育專題培訓。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，組織機關干部參觀反腐倡廉展覽和觀看廉政教育片。研究制定重大工作的履職問責辦法，開展了聲勢浩大的“治庸問責”活動，與新聞媒體聯合舉辦“政風行風熱線”活動等，增強了做好思想政治工作的外部約束。四是夯實服務保障。開展了“陽光行政、民主興場”活動，推動重大事項公開。大力加強內部精細化管理，實行政務履職考核、公文質量考核和重點工作督辦考核等事項公開化操作，消除干部職工思想矛盾，創造心正氣順的工作氛圍。建立對口聯系制度，進一步體察實情、解決困難、提振士氣，促進基層隊伍思想和人員穩定，為和諧農場建設創造有利條件。

（作者單位：黑龍江省友誼農場場直社區管理中心）

責任編輯/徐朝 xuzhao@fendouzazhi.cn