如何激活黨員隊伍細胞增強職工隊伍凝聚力和戰斗力的實踐與探索

閆小武

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘要黨員是黨肌體的細胞，是黨的各項工作的基礎力量。企業要開拓創新、改革發展，必須激活黨員隊伍細胞，提高黨員隊伍的整體素質，才能不斷增強隊伍凝聚力和戰斗力。為管理區“戰寒冬、謀生存、求發展”提供堅強的思想和組織保證。

摘要黨員 凝聚力 實踐 探索

一、要激活肌體細胞活力，必須強化學習教育

黨員隊伍有無生機活力取決于“肌體”與“細胞”本身激活功能的強弱。要使黨組織的肌體充滿活力，激活每一個肌體細胞，第一步就應從補充“細胞”營養入手。黨員想要攝取營養就必須強化學習教育，通過不斷的學習教育，使廣大黨員潔其身，豐其慧，充其心，清其腦，實現素質新躍升、思想大轉變。在激活黨組織肌體細胞方面，雙河采油管理區以“兩學一做”學習教育活動為平臺，做好“四抓四到位”，最終實現“三個增強”，同時扎實落實“三會一課”學習教育，把黨的方針政策、油田形勢、發展轉型等相關問題列入必修課程，通過嚴格落實“三會一課”活動，開展形勢任務再教育，真正激活黨員隊伍細胞。

二、提高職工思想觀念的再轉變，必須依靠典型引領

作為生產一線單位，管理區存在工作環境艱苦，勞動強度大，職工隊伍新老員工年齡跨度大等因素，職工的思想呈現出多元化態勢。新形勢下，做好職工黨建思想文化工作，激發職工工作積極性，增強廣大職工的凝聚力、向心力，強化職工團隊意識、奉獻精神顯得尤為重要。針對此類問題，雙河采油管理區開展了一系列學習勞模宣講活動，堅持用典型說話，發揮典型示范帶動作用，促使廣大干部職工查找不足、迎頭趕上，從而在思想上引導職工，激發職工向先進看齊的意識和積極性。

（一）以“百面紅旗百人講”為平臺，引導職工學習典范

雙河采油管理區黨總支舉辦了“百面紅旗百人講”宣講專場，邀請了7名先模講述自己的工作感悟。通過參加宣講，職工進一步提高了認識，轉變了觀念，大家紛紛表示，在今后的工作中會以更加積極進取的心態，為管理區打贏“戰寒冬、求生存、謀發展”攻堅戰貢獻自己的一份力。

（二）持續開展“新常態下新標兵”選樹活動，增強黨員模范的感召力

新的形勢需要有新的機制，新的時期需要新的楷模。為充分發揮黨員模范的示范帶動作用，匯聚推動轉型發展、度危求進的“正能量”，管理區持續開展“新常態下新標兵”選樹活動，充分發揮先進典型的帶動、示范和引領作用，通過活動的開展，職工從身邊找榜樣，在工作中樹楷模，主動學習身邊榜樣，管理區全體黨員模范的感召力大大增強了。

（三）開展“大討論”，樹立黨員干部的引領意識

黨總支結合自身特點，開展了一系列“大討論”。通過支部討論提高了支部的凝聚力，同時提升了黨員干部的責任意識、引領意識，通過班組討論引導職工有責任，敢擔當，多次召開現場經驗交流會，互相學習，互相借鑒，取長補短。 “大討論”活動讓職工的精氣神有了明顯的變化，全區形成了人人找差距、比貢獻的濃厚氛圍，管理區在勇度寒冬攻堅戰的陣地上又前進了一步。

三、要增強隊伍戰斗力，必須充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨建工作落實的狀況如何，直接影響黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，而增強隊伍的凝聚力和戰斗力關鍵則必須充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，能否打贏“寒冬期”攻堅戰，黨組織的戰斗堡壘作用顯得尤為突出。而基層黨組織要充分發揮出黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，就要從抓組織創建入手，在組織創建上實現覆蓋最大化、設置最優化、功能最強化，打破傳統的黨組織設置模式，把黨組織建在產業上，黨員的作用發揮在一線，最終達到延伸組織“手臂”，實現黨組織“有形覆蓋”和“有效覆蓋”的統一的目的。

（一）黨員干部素質和形象的提高是黨員先鋒模范作用彰顯的重要體現

“一線辦公”最能體現黨員干部的模范作用。為此，管理區重新規范了跟班勞動工作制度和要求，將計量站基礎工作、標桿指標的提升與承包干部績效考核掛鉤，總支不定期到班站座談抽查，月度同步對跟班勞動不落實的干部從嚴進行考核。同時為避免跟班勞動成為形式主義，黨總支踐行好“四個一線”工作法，持續推進“干部包片包站”活動，強化作風建設，把“一級帶著一級干、一級做給一級看”落到實處。

（二）黨支部是發揮黨員先鋒模范作用的重要平臺

黨員是個體，黨員的力量只有通過支部才能得到更好地發揮。為了確保先鋒模范作用發揮最大化，管理區黨總支整合組織架構，針對原先支部管理跨區域，盲點多等問題，重新劃分黨支部，縮小管理單元，便于組織活動的開展，便于發現問題、解決問題，提升支部工作的針對性。同時，管理區對支部書記實施“一崗雙責”制，支部書記享有所在責任區的考核權，責任和權力共擔。

（三）發揮黨員先鋒模范作用是增強隊伍戰斗力的必要手段

在我廠開展的“站站達標”和“井井達標”活動中，管理區黨總支結合實際，以服務生產，提升三基工作為目標，成立了黨員幫扶小組，對難治理，困難多的班站和井集中整治，幫助基礎設施老化班站提升“三基”水平。與此同時，在全區162名黨員中開展“百人百井大承包”，黨員每人承包一口油、水井，在完成本職工作同時到承包油水井進行基礎工作整改工作，整體提升管理區基礎工作管理水平。

四、發揮好黨員在改革創新中的作用是提升企業效益的重要手段

當前，油田正處在轉方式調結構、提質增效升級的緊要關口，既是爬坡過坎的攻堅期，也是大有作為的窗口期。面對石油“寒冬期”和油田改革新局面，管理區廣大黨員干部責任重大，特別是機關黨員干部的素質和形象，在管理區具有很強的示范、導向和影響。因此，廣大黨員干部必須 “走在前、做表率”。

（一）黨員攻堅克難是改革創新的強大動力

為解決生產難題，管理區以支部為單位，由黨員帶頭、技師領跑、群眾參與，開展“黨員創效攻關”活動，解決生產難題。活動的開展，強化了黨員的身份意識，激發了黨員的勇挑重擔攻堅克難的自覺動力。

（二）發揮黨員在節支創效中的帶頭作用

面對“寒冬期”，效益是生存的根本。在嚴峻的形勢下，企業效益的提升也是凝聚好隊伍戰斗力的重要保障。而黨員干部在節支創效中扮演著重要的角色。雙河采油管理區黨總支針對廢舊配件、生產設備閑置等實際情況，帶領廣大黨員職工本著能修復使用的一律修復，能自制的一律自制，抓大控小，從一點一滴摳出效益，營造降本增效的濃厚氛圍。對于以往外包的業務，黨總支號召廣大干部職工轉變觀念，樹立自己能干自己干的理念，從每件小事開始降本增效。

（三）發揮好黨員在外創市場中的作用

只有走出去，才有希望，只有主動創市場，才有出路。為此，在節約成本的同時，管理區黨總支利用“黨支部攻關”、“技師協會”等技術創新平臺，開展機泵維修、毛辮子制作、抽油機堵漏等業務，開拓廠內部市場，外出創效。

五、結語

一年來的實踐和探索證明，只有加強基層黨支部建設、激活黨員隊伍細胞，才能增強職工隊伍凝聚力和戰斗力。而不斷提高基層支部的戰斗力、凝聚力是一項長期擺在我們面前的工作，雙河采油管理區黨總支雖然取得了一些成績，但離上級的要求還是有距離的。油田的生產經營形勢依舊嚴峻，因此，管理區黨總支將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發黨員隊伍工作活力的途徑和方法，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，為管理區和諧穩定，健康發展作出應有的貢獻，努力實現黨建工作和經營效益雙豐收的目標。