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如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作 維護(hù)電力企業(yè)和諧穩(wěn)定

2017-04-17 19:17:31王敏
關(guān)鍵詞:存在問題電力企業(yè)

王敏

中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)02-000-01

摘 要 我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會對于電的需求不斷提高,保證自身的和諧和穩(wěn)定是目前電力企業(yè)的重點(diǎn)工作。本文從社會發(fā)展的需要出發(fā),探討一系列電力企業(yè)發(fā)展和改革的措施,做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,抵制不良風(fēng)氣的影響,維護(hù)電力行業(yè)的社會影響,進(jìn)而提升電力企業(yè)的效益。在新形勢下,電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是重點(diǎn),做好這項(xiàng)工作,是電力企業(yè)和諧和穩(wěn)定的保證,本文通過對電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對一些突出問題,提出切實(shí)有效的解決措施。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 存在問題 改善對策

一、重要性

電力企業(yè)不斷發(fā)展是大趨勢,但在不良風(fēng)氣的影響下,電力企業(yè)一些黨員和領(lǐng)導(dǎo)的價值觀偏離軌道,行為出現(xiàn)嚴(yán)重偏差,腐敗問題不斷出現(xiàn),極大的損害了電力企業(yè)的社會形象。這些問題需要電力企業(yè)提高重視。需要注意的是,社會不良風(fēng)氣,影響的不僅僅是企業(yè)利益,還威脅到人民群眾的利益,因此,電力企業(yè)需要加強(qiáng)自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作,這不僅是企業(yè)發(fā)展的需求,也是群眾的意愿。在新的發(fā)展形勢下,電力企業(yè)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,重點(diǎn)是紀(jì)檢監(jiān)察工作,需要明確其重要性和緊迫性,通過創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式,杜絕不良風(fēng)氣對電力企業(yè)黨員和干部的干擾。

二、基本現(xiàn)狀

首先,現(xiàn)階段電力企業(yè)存在很多問題,黨風(fēng)廉政建設(shè)中,沒有明確責(zé)任,導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位,此外,懲防體系也需要進(jìn)一步完善。其次,黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有抓重點(diǎn),對關(guān)鍵領(lǐng)域打擊力度不夠,主要體現(xiàn)在電力企業(yè)的物資采購和項(xiàng)目監(jiān)督等環(huán)節(jié)上,這些方面紀(jì)檢監(jiān)察的缺陷十分顯著。最后,電力企業(yè)的人員綜合素質(zhì)有待提升,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要提高自身的業(yè)務(wù)能力,避免因自身工作能力不足導(dǎo)致案件監(jiān)察效能不顯著的問題出現(xiàn)。電力企業(yè)不斷發(fā)展的大背景下,其紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率也亟待提高,這樣才能減輕不良風(fēng)氣的影響,應(yīng)對社會提供的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。另外,電力企業(yè)也要認(rèn)識到自身的性質(zhì),是國名經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一,其一舉一動都關(guān)系著國計民生,所以紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該得到企業(yè)黨政部門的高度重視。

三、有效對策

(一)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作工作中,黨風(fēng)廉政建設(shè)是重要思想,需要在管理工作中融入其內(nèi)涵,開展企業(yè)精神文明建設(shè),將精神文明與實(shí)際經(jīng)營活動進(jìn)行聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的配合,突出企業(yè)綜合管理的優(yōu)點(diǎn)。同時,還應(yīng)該明確責(zé)任,落實(shí)崗位責(zé)任,使員工全身心投入工作,保證電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

2.行風(fēng)建設(shè)。電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系國計民生,因而必須秉承著“你用電,我用心”的服務(wù)理念,建設(shè)到行業(yè)風(fēng)氣,維護(hù)電力企業(yè)在群眾中的良好形象。企業(yè)行風(fēng)建設(shè)小組應(yīng)該切實(shí)發(fā)揮自身職能,保證電力企業(yè)能夠給用電客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),及時的解決用電問題。除此之外,電力企業(yè)也需要接受建議和意見,通過民主評議,找到自身服務(wù)的不足和優(yōu)化的有效措施。

3.效能監(jiān)察。效能監(jiān)督應(yīng)該是電力企業(yè)工作的一部分,始終要圍繞企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行開展,并將其作為管理工作的一部分,通過在管理中融入紀(jì)檢監(jiān)察,使電力企業(yè)能夠更好的提供服務(wù),促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)效益的提高。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,重點(diǎn)監(jiān)控和過程監(jiān)督是兩個重要方面,兩者的有效結(jié)合,能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展,企業(yè)各部門也能夠履行自身職責(zé),維護(hù)電力企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

(二)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化

新形勢下,電力企業(yè)不斷發(fā)展,其面臨的紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)也越發(fā)繁雜,對其工作能力的要求也在不斷提高,因此,企業(yè)強(qiáng)化自身紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)十分必要。電力企業(yè)要擁有穩(wěn)定的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部的配合,此外,必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)也不可缺少,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅包括黨的大政方針,還包括一些企業(yè)管理知識、涉及的法律和經(jīng)濟(jì)知識等,通過提升自身紀(jì)檢監(jiān)察能力,保證電力企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。

(三)創(chuàng)新工作形式

電力企業(yè)公開內(nèi)務(wù),建設(shè)“陽光工程”,這是最為有效的“防腐劑”,紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力在透明的環(huán)境中運(yùn)作,能夠杜絕貪污腐敗問題。此外,電力企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)行干部人事制度改革,全面落實(shí)干部選拔和評價,利用民主測評和競爭上崗等選拔制度,使選拔的干部能夠收到責(zé)任制的制約,這不僅是一種創(chuàng)新的紀(jì)檢監(jiān)察形式,也能夠更好的維護(hù)電力企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督

權(quán)力機(jī)制運(yùn)行以后,監(jiān)督是必不可少的,多角度的監(jiān)督能夠提高機(jī)制的科學(xué)性和合理性,這些都要從紀(jì)檢和監(jiān)督兩個方面去強(qiáng)化。首先,細(xì)化處理監(jiān)督內(nèi)容,將工作職責(zé)細(xì)分到人,并使這些權(quán)力在監(jiān)督機(jī)制下運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)全方面的監(jiān)督。其次,紀(jì)檢監(jiān)察工作要明確重點(diǎn),主要解決不作為問題,對于工作效率低,做事敷衍拖拉等現(xiàn)象,要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,杜絕假政績和表面文章等問題。最后,電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督,不應(yīng)該只有工作時間之內(nèi),還需要延伸到“8小時”之外,不僅監(jiān)督工作,還應(yīng)該監(jiān)督“社交圈”和“生活圈”,開展群眾評廉和家庭助廉等活動,形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),突出紀(jì)檢監(jiān)察的重要性,保證電力企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。

四、結(jié)語

由此可見,電力企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心之一,其重要性不容小覷,社會的諸多行業(yè)都離不開電,所以電力企業(yè)所涉及的服務(wù)對象更多,這一特性決定了電力需要持續(xù)發(fā)展是十分重要。新時期,電力企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察是可持續(xù)發(fā)展的需求,因而全面提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平,是保證電力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要政治后盾。

參考文獻(xiàn):

[1] 張州.淺談如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].科技風(fēng),2016(12).

[2] 軒玉蘭,王建蓮.做好紀(jì)檢監(jiān)察工作維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定[J].現(xiàn)代班組,2013(12).

[3] 蘇社平.新形勢下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作策略探索[J].基層建設(shè),2016(12).

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