如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)

米美琴

思想政治工作主要是靠廣大政工干部負責承擔完成的，政工干部是否有較高的理論水平及實際工作能力，直接關(guān)系到能否實現(xiàn)思想政治工作的目的，關(guān)系到思想政治工作能否取得實效，所以作為企業(yè)政工干部的每一個人來講就要認清自己肩負的重任，奮發(fā)進取，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作，做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風正。那么在黨的十八大召開后的新形勢下，在完善中國特色社會主義經(jīng)濟體制條件下，企業(yè)的政工干部應(yīng)具有以下幾方面素質(zhì)。

一、有堅定正確的政治信仰。同黨中央高度保持一致是政工干部做好思想政治工作的前提，作為思想靈魂的工程師，應(yīng)當高舉馬克思主義旗幟，較好地運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究新形式，解決新問題，要有靈敏的政治嗅覺，善于從思想苗頭中捕抓到有代表性的思想傾向，進而提高明辨是非的能力，有自覺地和黨中央在政治上、行動上高度保持一致的堅強黨性，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，必須以科學發(fā)展觀為指針，系統(tǒng)地學習好中國特色社會主義理論和十八大精神，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握科學體系，才能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。面對新時期經(jīng)濟發(fā)展形勢，政工干部面臨著各種不同的教育對象和極其復雜的思想問題，這就要求政工干部要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于實踐，繼承前人的優(yōu)秀成果和傳統(tǒng)，但不照搬照套，根據(jù)人們思維方式的轉(zhuǎn)變，身體力行地做好因人而異的職工思想政治工作，在保障、維護和發(fā)展安定、團結(jié)的政治局面里發(fā)揮作用。

二、深入調(diào)查研究是務(wù)求實效做好思想政治工作的基礎(chǔ)，這應(yīng)當成為政工干部的基本功。在我們國家到2020年全面建成小康社會的大形勢下，企業(yè)政工干部如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，這就需要深入細致的調(diào)查和研究，才能找到有效辦法并提煉精髓，總結(jié)升華，再反過來指導工作實踐，調(diào)整工作方法方式，努力探索和把握思想政治工作的規(guī)律，為更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而鋪路墊石。

三、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，要靠政工干部的自身努力。作為黨委和行政部門也有責任營造一種有利于政工干部成長的氛圍，幫助、扶持他們成才，企業(yè)黨員要提高對新時期政工干部隊伍建設(shè)的認識，從改革大業(yè)出發(fā)搞好政工干部的選拔，培養(yǎng)和管理工作。努力造就一支適應(yīng)新形勢的質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化政工干部隊伍。企業(yè)黨組織要切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導是做好思想政治工作的組織保證，從企業(yè)實際出發(fā)，研究制定企業(yè)思想政治工作的總體思路和長遠規(guī)劃，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，要逐步形成政工干部的新格局，把思想政治工作的任務(wù)分解到企業(yè)的方方面面，黨政工團齊抓共管，堅持兩個文明一起抓，采取有效措施，穩(wěn)定政工隊伍的思想，因為，企業(yè)政工干部在做好思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展中，具有不可替代的作用，在深化企業(yè)改革的情況下，各種不安定因素隨時出現(xiàn)，如果政工干部隊伍不穩(wěn)定，將對企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定帶來不應(yīng)有的損失，對生產(chǎn)經(jīng)營效益帶來負面影響，因此要重視改善政工干部待遇，幫助他們解決工作和生活中的困難，為政工干部開展工作創(chuàng)造條件。

四、以身作則，發(fā)揮表率作用。加強政工干部的自身修養(yǎng)，就是樹立科學的世界觀，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)良品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、堅持原則、言行一致、以誠待人、寬容大度，做好思想政治工作，既要靠言行，更要靠身教，政工干部只有以身作則、一身正氣，在實際工作中為人師表，才能樹立良好的形象，工作才有說服力、感染力和凝聚力，具有綜合型的知識結(jié)構(gòu)，努力學習新知識、掌握新本領(lǐng)，是擺在政工干部面前的一項緊迫任務(wù)，黨的十八大是在我國全面建成小康社會重要時期召開的一次非常重要的會議，十八大為我們今后五年乃至十年指明了方向，深入學習領(lǐng)會十八大精神是當前乃至今后一項重要的政治任務(wù)，做為政工干部更要認真學習十八大精神，并且聯(lián)系實際，用十八大精神貫穿思想政治工作，以“空談?wù)`國、實干興邦”的高度觀點作為在工作中檢驗學習的效果，從而取得為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)。

五、培養(yǎng)復合型人才，改善政工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要加強政工干部隊伍的培養(yǎng)和教育，采用多種形勢的培訓方式幫助政工干部提高業(yè)務(wù)水平，使政工干部及時掌握企業(yè)動態(tài)，對政工干部的選配要與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，用長遠眼光制度專期規(guī)劃，早選苗、早育苗，選拔企業(yè)優(yōu)秀員工充實到政工干部隊伍中去，保證政工干部后繼有人，充分發(fā)揮政工干部的積極性，企業(yè)要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，通過有計劃地進行崗位交流，參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，使他們的積極性創(chuàng)造性得以引導和深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的實踐中去，使企業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明取得雙豐收。

培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力的政工干部，是企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。做好員工思想政治工作，對維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展具有較大的作用。