如何加強企業思想政治工作

關鵬飛

[關鍵詞]思想政治工作；重要性；途徑

思想政治工作，是我們黨一貫堅持的優良傳統，是中國共產黨領導人民奪取革命和經濟建設勝利的根本保證。毛澤東同志一再強調“思想政治是經濟工作和建設工作的生命線。”企業思想政治工作，在調動職工的積極性、促進國民經濟發展中起著不可替代的作用。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，多種經濟利益的調整，經濟成分格局的變化，人們的價值觀念日趨多樣化，企業思想政治工作的主要內容、方式方法和對象也相應地發生了變化。面對思想政治工作出現的新情況、新問題，如何積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，對企業政工人員提出了更高的要求。企業應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩定發展。

一、做好思想政治工作對企業經營發展起著重要意義

思想政治工作是企業所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業不可缺少的生產力要素之一。思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受并轉化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內容，就是要動員和領導廣大干部群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現代化建設本領。在企業中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，必須堅持為生產經營工作服務的原則，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業中，生產經營工作離開思想政治工作，職工的思想難以統一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營活動工作也不行，否則就是空洞的說教，“講大道理”讓人感到是在唱高調、說大話。只有把二者很好地統一結合起來，由過去的企業黨組織系統獨家做變為現在的黨、政、工、團齊抓共管的格局。在市場經濟條件下，勢必沖擊計劃經濟體制下的舊觀念及其形成的利益關系；在市場面前，優勝劣汰，決定企業的命運，也影響著職工的利益，尤其是企業處于困境時，如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業思想政治工作是否為生產經營管理服務的指導思想也得到了驗證。思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的思想認識水平，能夠改善企業領導、職工之間的關系，形成一種和諧的人際關系。企業是市場經濟的主體，在構建和諧社會中肩負著重要任務。企業和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎，在教育學習中通過對企業領導干部和廣大企業員工進行宣傳，形成良好的氛圍。領導通過各種會議，堅持不懈地向員工宣傳講述企業的形勢任務、市場定位、競爭態勢，使員工能及時掌握當前企業發展的脈絡，提高認識水平。在企業中，很多領導居高臨下，對職工存在等級觀念，職工間常常會為工作安排、職務的晉升、工資獎金調整分配等問題出現矛盾，在這種情況下就需要企業領導和職工通過學習，完成自身的素質修養，同時領導干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團結一致，使企業更加和諧的發展。

二、做好企業的思想政治工作，應不斷地創新，分析面臨的問題

在市場經濟條件下，人們的思想觀念和價值取向發生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統，而且要善于運用先進工作手段，在繼承中不斷創新，在創新中不斷發展。凡是能夠有效地開展企業思想政治工作的內容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板的說教，思想政治工作內容是極其豐富和廣泛的，涉及方方面面，單調的思想政治工作已經遠遠難以適應二十一世紀世界經濟發展的步伐了。不可否認，過去一段時期的思想政治工作方式有其獨到之處，值得發揚。但社會在發展、在前進，思想政治工作的方式方法也應當與時俱進，要具有時代特色，不斷在探索中增強思想政治工作的趣味性、時效性。改變職工心目中一說起思想政治工作就是開會學習上級文件，講一番大道理，辦幾期板報，適時開展一次談心活動這些做法已經不能滿足新時期企業職工新的需求。社會主義市場經濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發生了變化。職工過分的關切工資獎金，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現，從而心里不平衡，影響了工作情緒，也影響了企業工作。目前，很多企業的思想政治工作有了很大的進步，但是在方式方法上仍然是一條老路。一些企業大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目的做起了思想政治工作。在形式上仍然是我說你聽式的教育，缺乏滲透性、吸引力和感染力。企業職工抱著被強迫接受教育的態度來聽講，很難產生好的效果。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，企業的思想政治工作無法深入人心，企業領導和職工之間也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業的發展停滯不前，效益一落千丈。企業的思想政治工作不受重視，開展缺少一個良好的環境氛圍。當前很多企業只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統思想的影響，企業領導與職工的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。領導不重視用先進的馬克思主義世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作，不能形成一個良好的思想政治工作環境，那么企業職工的思想政治工就不能很好進行。企業領導干部會和職工在思想上背道而馳，領導不去及時地和職工做工作，企業就不會有一個良好的發展方向。

三、做好企業思想政治工作一，應建設高素質政工隊伍

建設一支政治堅強、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政治工作隊伍，是時代對企業不斷發展壯大的必然要求。在新的形勢下，包括企業在內的社會各種領域出現了許多新情況、新問題、新矛盾，沒有一支適應新形勢要求的思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照要求精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地開展好企業思想政治工作。加強企業思想政治工作，既要宣傳貫徹黨的工作方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩人心的工作。把大道理與職工的學習、工作、生活聯系結合起來，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關心人，在于有效地調動企業職工的積極性，集中精力完成企業的各項生產任務。□

（編輯/丹桔）