電力企業基層思想政治工作的探討

林巨軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 隨著市場經濟的不斷發展，市場競爭日趨激烈，電力企業要想在激烈的市場競爭中占據一席之地，需要切實做好基層思想政治工作，充分發揮出思想政治工作的效用，從而適應新時期的發展。思想政治工作作為電力企業基層工作中的重要內容，開展效果直接關系到企業效益和指標的實現、安全的保障、質量的提高以及隊伍的穩定，因此需要制定科學可行的工作方案，探索思想政治工作的新路徑，努力適應新形勢的發展需要，實現自身的長遠發展。本文就對電力企業基層思想政治工作進行分析和探討。

關鍵詞 電力企業 基層 思想政治工作

隨著社會經濟的穩步發展，電力企業開始大力推進科學發展觀，深化體制改革，電力市場競爭和人才競爭日趨激烈，致使企業員工的思想觀念更為復雜，給基層思想政治工作帶來了新的挑戰。目前如何提高基層員工的科學文化和思想道德素質，充分發揮出思想政治工作的作用，已經成為電力企業開展思想政治工作的重點內容。電力企業只有在各項工作中滲透與落實思想政治工作，積極開展形勢與任務教育，形成正確的創新意識、憂患意識和競爭意識，科學引導員工正確對待工作中出現的問題，才能增強自身的市場競爭力，獲得良好的社會經濟效益。

一、電力企業開展基層思想政治工作的重要性

電力企業開展基層思想政治工作的重要性主要表現在以下幾個方面：一是貫徹落實“三個代表”思想的要求。目前我國黨建工作主要是以“三個代表”思想為指導方針，結合黨建工作的實際開展情況，我國電力企業在貫徹執行“三個代表”方面取得了一定的成效，黨建工作逐步滲透到企業各項工作中。由于黨建工作具有突出的作用和重要的地位，這就需要電力企業不能放松基層思想政治工作，這樣才能獲得良好的成績，實現自身的長遠發展。二是構建高素質的員工隊伍。電力企業加強基層員工的思想政治工作，可以調動員工工作的創造性和積極性，激發工作熱情，使人員以飽滿的精神和狀態投入到工作中。同時思想政治工作的順利實施能夠鼓舞士氣，讓企業員工之間形成良好和諧的關系，為其他工作的有序開展奠定基礎，繼而構建高素質與高水平的員工隊伍，進一步推動企業的長足發展。三是保證企業的順利變革發展。思想政治工作的開展可以強化員工的事業新和責任感，對提高管理水平具有積極意義，因此電力企業在實際發展中應該加強思想政治工作，增強人員的向心力和凝聚力，使員工團結合作，為企業戰略發展目標的實現做出貢獻。通常電力企業在發揮內部黨組織的作用時，應該做好黨組織的政治領導，如思想與組織工作等，為企業的變革創新提供精神和思想支撐，實現企業的良性發展。當然在企業日常的經營發展環節，應從員工政治素質、黨員教育、員工利益維護、文化建設等方面做好政治教育，將黨組織的優勢加以發揮，幫助企業更好地發展。

二、電氣企業基層思想政治工作的開展路徑

（一）轉變思想觀念，樹立安全生產的理念

電力企業安全生產的前提與基礎就是做好思想政治工作，加強對基層員工的思想政治教育，這樣才能實現企業的持續穩定發展。通常在基層思想政治工作開展過程中，有些部分領導忽視該工作的重要作用，錯誤認為思想政治工作會影響企業的生產效率，分散員工的精力。其實不然，開展基層思想政治工作必須要樹立“安全第一，預防為主”的理念，做好思想政治工作，使員工思想與企業安全生產目標保持一致，鼓勵員工樹立優質服務、團結協作和誠信的理念，讓員工能夠熱愛自身的工作崗位，充分調動員工的工作創造性和積極性，提高員工的業務技能水平和思想道德修養。這樣才能使員工更好地落實安全生產指導思想，為企業的發展貢獻出一份心力，確保各類安全生產工作的有序實施，實現企業的可持續發展。另外，電力企業可以加強員工的學習，尤其是黨的基本方針政策和基本理論的理解，幫助員工解放思想、解決思想焦慮，正確認識個人發展和企業發展的關系，并引導員工對工作中存在的問題進行全面分析，克服不利因素，樹立自信心，積極面對挑戰。

（二）以身作則，服務于人

基層思政工作者的政治素質直接關系到思想政治工作的開展效果，這就需要思政工作者堅持原則，顧全大局，始終忠誠于人民和黨，做到廉潔清正、愛崗敬業，不斷加強自身的修養，增強黨性觀念和思想意識，言行一致。同時思政工作者在工作中要做好示范和表率作用，說情入理，繼而說服和打動員工，其中“理”就是學透思想政治理論，從真正意義上理解和掌握理論，這樣在工作中才能讓員工信服，做到理直氣壯；而“情”則是思政工作者應與基層員工構建良好和諧的關系與情感，積極關心員工，幫助員工解決實際困難，使員工切實感受到黨組織的關愛和溫暖。另外，思政工作者在實際工作中，應該準確把握該項工作的關鍵，實時了解員工的思想動態，弄清員工的思想問題，從客觀原因和主觀原因、周圍和自身、整體和局部、現狀和歷史等方面進行綜合分析，在此基礎上與其他人員進行商討，從而有效解決員工的思想認識問題，提高思想政治工作的有效性。總之，思政工作者只有做到言行一致、知行合一，以身作則，才能成為員工效仿和學習的榜樣，真正貫徹落實基層思想政治工作。

人心是思想政治工作的根本，電力企業在實際工作中需要樹立服務觀念，對員工的所思所想加以了解，積極解決員工的生活與工作問題，從而讓員工為企業的發展獻計獻策。當然在基層思想政治工作開展過程中，需要將其與員工思想動態、管理與改革實際、生產經營實際等相結合，將解決實際問題和解決思想問題進行結合，理解、關心、尊重員工，認真傾聽員工的心聲，從而保證工作的實效性與針對性。同時積極探索服務和貼近員工的新路徑，選用合理的宣傳方式，堅持以人為本，從企業長遠發展目標出發，幫助員工制定科學的職業規劃，為員工聰明才智的發揮提供良好平臺與條件，適當改進生產環境，切實解決員工的實際問題，使其感受到黨組織的溫暖，從而提高思想政治工作的感染力和說服力，實現企業與員工的共同進步和發展。

（三）增強工作的靈活性

對于電力企業而言，其具有較高的技術要求以及復雜的系統，生產第一線的員工面臨著相對惡劣的工作環境與較大的工作強度，這就需要企業認真分析生產第一線的員工，尊重、信任和理解他們，從而保證基層思想政治工作的正常開展。由于生產第一線的員工中大部分都是青年員工，他們勇于進取、敢于拼搏，虛心好學且不甘落后，希望得到組織的認可，因此企業可以利用這些積極因素來鼓勵他們，采取多樣的形式和靈活的方法，堅持以正面教育為主，肯定員工的成績，大力表彰先進事跡與先進人物，嚴厲查處違紀違章的行為，引導他們形成正確的思想認識和工作態度，將自身的利益與企業的發展相結合，實現企業更好地發展。除此之外，企業可以在各種文化娛樂活動中納入思想政治工作，組織豐富多彩的娛樂活動，激發員工的參與興趣，使員工在愉悅輕松的環境中工作，陶冶情操，提高素質與覺悟，增強企業員工的向心力、責任感和凝聚力，引導員工正確的價值取向，促進思想政治工作的順利開展。

三、結語

基層思想政治工作作為一項長期且復雜的系統工程，電力企業在實際開展過程中需要轉變思想觀念，樹立安全生產的理念，增強工作的靈活性，要求思政工作者以身作則，服務于人，將企業發展目標和員工思想進行結合。這樣才能讓員工真切感受到企業的溫暖，受到教育，積極參與到思想政治工作中，達到振奮人、凝聚人和激勵人的目的，提高思想政治工作的有效性和感染力，幫助企業在市場經濟發展中獲得更大的利益，進一步推進電力企業的穩定改革及長遠發展。

參考文獻：

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