企業會計內部控制的問題及對策

摘要：國有國法，企業也不例外，有一套完整的自我調節的機制，可以更好的管理運營企業，提高管理效率，企業會計內部控制顯得尤為重要。當前形勢下存在企業會計內部控制環境，缺乏有效的監督機制，會計人員素質過低，內部執行力差等問題。本論文通過對企業會計內部控制所存在的問題徹底分析并且采取相應的對策。

關鍵詞：企業會計；內部控制；存在問題；對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01

軍隊有嚴明的紀律，而企業也需要一套完整嚴格的會計內部控制體系，從而確保人力，資金的真實性和準確性，提高管理效率和保護資產的安全性，以及提高會計人員自身意識和信息安全都有顯著作用，從而為企業的更快更好發展做好保駕護航的功效。

一、企業會計內部控制存在的問題

1.企業會計的內部控制環境

在互聯網的趨勢下，大數據的時代的到來，跟以往相比，企業會計的內部控制環境相對變得更為復雜，數據的復雜處理導致企業會計從從操作方式發生了飛躍式變化。現代化的辦公模式已經取代了過去的傳統模式，在使用互聯網工作的情況下，相對計算機的依靠性變大，互聯網的暢通性決定了辦公效率，所以保持企業會計內部控制環境的優良至關重要。

2.企業缺乏有效的監督機制

我國政府已經有一套完善的政府監督和社會監督，但是在企業財務區域缺乏有效的監督，要提升會計內部控制的質量，保障會計工作的效率，管理人員要求真務實，秉公辦事，做到以身作則，從嚴格要求自己做起，但是有的崗位與原則背道而馳，甚至存在出納崗位與會計崗位同時由一人兼任，嚴重削弱了會計的潛在力量，導致制度落空，關鍵崗位輪班等基本會計內部控制制度執行不力，大大降低了工作效率。

3.會計人員素質過低

企業會計內部控制受監督機制的監督同時也要會計人員身體力行，會計內控人員素質過低直接影響到企業的內控的工作效率。從我國會計行業看來，會計人員的綜合素質有待提高，部分企業存在無證上崗行為，以及會計人員存在受賄情況。在大數據的時代到來，仍然有部分企業采用傳統記賬模式，導致無法為內控工作提供必要的信息支持，導致內部控制的信息化建設滯后。

4.內部控制執行力差

產品流程和產品性質等都是企業會計經常接觸的，也正是這個原因，會計常常負責企業內部控制和程序的設計工作，所以會計部分這個位置顯得尤為重要，其獨立性是會計內部控制發揮作用的主要因素，我國許多企業缺乏最基本的獨立性。

二、解決企業會計內部控制存問題的對策

1.完善企業會計內部控制環境

加速企業會計內部控制的計算軟件的學習普及。要想加速企業的計算軟件的發展，需從以下幾點抓起：一是規范軟件的授權，嚴禁無關人員接近一些關系企業決定性發展的機密文件；二是要聘請專業的軟件開發師和調控師，防范好病毒和黑客的騷擾。三是要加強企業會計的定期學習，學習更先進的計算的辦公軟件以及計算方法，做到會計計算數據的準確性和真實性。

2.加強會計內部控制的執行監督的力度

強化有效的監督機制，一套有效的監督機制才能保證企業內控機制有效的運行，所以，在建立監督機制時，一定要堅持互相牽制的原則，全面性的原則，以及有效性的原則。互相牽制可以防止一人多崗，做到更好的互相監督，互相提醒，可以有效消除會計內部控制的潛在風險因素。強化會計內部控制風險的預警機制的作用。另一方面，企業也要加強定期學習，加大培訓力度，同時，還要對內部控制人員的職業道德教育，樹立愛崗敬業的工作作風，防范內部互相舞弊的情況發生。根據十八大的會議精神，萬惡貪為首，不要讓腐敗，受賄玷污了企業會計內部控制的步伐，樹立會計人員該有的高貴品質。及時發現并且消除企業會計內部控制管理的漏洞，建立有效的控制管理機制，為企業的內部控制工作的開展提供制度保障，從而使企業更快更好發展。

3.有效提高會計人員的素養

由于企業領導缺乏對會計內部控制工作的重視，在目前大趨勢的潮流中，我國會計人員的素質有待提高，人才質量決定一個企業的辦公效率，直接掛鉤的也就是企業的創造的社會價值。企業應該做好以下幾點，一方面，企業可以通過提高薪資待遇水平，提高進入企業的門檻，招攬全能人才，吸引更多復合型人才，為企業發展出謀劃策；另一方面，企業要對現有會計內部控制人員的培訓力度，定期舉行專業知識培訓，及時更新系統知識，提高會計內部控制人員的專業素養；同時，企業應該加強職業道德素養的教育，觸犯道德底線的事堅決不做，把一切腐敗扼殺襁褓中，使反腐永遠在路上，樹立廉潔奉公的工作作風。提高會計內部控制人員的自律意識，從源頭上避免消極的工作態度，做到嚴明，樹立好的行業作風。

4.提升執行力度

執行力度的大小直接決定了效率，有效的提高效率可以創造更多企業自身價值，行之有效的獎懲機制可以提高會計人員工作的積極性，從深層次來說就是強化了企業法人的治理結構，形成高效率的良性循環，促進科學管理的完善，合理定期對內部控制力度執行情況加以考，依據考核結果，做出相應地獎懲，可以很大的程度上提高企業會計人員的積極性。

三、結語

企業作為推動國民經濟的發展主力軍，我們應該結合實際，根據企業自身的情況考慮各方面的因素，分析實際的問題，隨機應變，建立完善的企業會計內部控制體系，保障資產的安全，完整。需要各部門的共同努力，做好內部控制環境的改善，加強對會計人員素養的培養，使執行力高效，使所有的企業內部會計擁有一個高效，廉潔的工作環境，擁有一個良好的工作作風，每個會計人員深刻學習貫徹十八大精神，做到廉潔，反腐永遠在路上，嚴格要求自己，使自己在企業內部控制的立場更堅定，確保企業內部控制能夠有效的自我調節，堅定的維護企業的合法利益。

參考文獻：

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作者簡介：李莉莉（1973-），女，漢族。