分析怎樣加強企業黨務工作者隊伍建設

陸翠蘭

摘要：企業為發展需要有效的管理，而在目前的一些企業當中，承擔管理者的主要是黨務工作者。這些人員對與企業的進步有著重要的影響，所以分析其在企業中的作用對其加強企業的發展有著重要的意義。就目前的情況來看，企業黨務工作者普遍存在著自身管理水平較低，思想理念不強、企業意識較弱等問題，所以為了強化企業的發展，必須要從黨務工作者自身進行突破。為此，本文就如何加強企業黨務工作者隊伍的建設進行分析，目的是要提高黨務工作者隊伍水平，從而提升企業的發展。

關鍵詞：企業；黨務工作者；隊伍建設

在經濟社會發展的今天，企業的黨員們越來越多，他們在各個崗位中不斷地貢獻著自己的一份力量，但是，部分企業單純的追求經濟的利益，以至于忽略了黨務工作者隊伍建設，這樣如此發展下去，有可能導致黨員的素質不斷下降，黨員意識不斷弱化，因此，必須要對如何加強黨務工作者隊伍建設進行有效的探索和研究，逐漸解決當下企業黨務工作者隊伍建設的嚴重不足和問題，才能夠開創我國黨務工作者隊伍建設的新局面。

一、當下我國企業黨務工作者隊伍建設的發展現狀

經過調查研究，當下企業黨務工作者隊伍建設的發展現狀以及存在的問題和不足主要表現在以下幾個方面：

第一，在企業的黨務工作中，隊伍建設缺乏一個有效的機制。任何隊伍的建設都必須要有嚴格的機制和制度體系，不然就會使得隊伍建設的工作無從下手，不知道如何開展隊伍建設的各項工作。尤其是當下的企業中，片面的追求經濟發展，對于各種黨務活動開展的比較有限，有些活動的開展就是為了應付，也起不到有效的作用。

第二，在企業的黨務工作中，隊伍建設缺乏行之有效的舉措和措施。在企業中，一般都是以生產、經營為主要的工作內容，所以，黨務工作的開展，尤其是隊伍建設缺乏行之有效的舉措和措施，這樣就會導致企業的黨務工作，尤其是隊伍建設形同虛設，雖然有時也會吸納新黨員、召開支部會議，但是影響力比較小，都是一些常規性的、簡單的流程工作，缺乏一些積極的、有重要意義的活動和舉措。如果總是開展同樣的或者是沒有新意的活動，黨員們就會缺乏參觀活動的積極性，經常性的請假，導致了活動的開展失去了原本的意義。

第三，在企業的黨務工作中，隊伍建設缺乏創新意識，導致一成不變，沒有新意。任何工作只有不斷的創新和改革，才能夠推動工作的向前發展，但是在企業中，黨務工作缺乏一種創新的意識，不能夠舉辦一些創新的活動，導致企業員工對黨員意識不斷地淡化，各項工作的開展只是為了應付，不能夠取得實際效果。伴隨著我國經濟發展的突飛猛進，各種思想是不斷的創新，如果一成不變，思想就會落后，所以，如果黨務工作思想上不創新，就會導致黨務工作的滯后或者是失去意義。

二、提高當下我國企業黨務工作者隊伍建設的有效舉措

為了提高我國企業黨務工作者隊伍建設的工作，必須要解決當下企業黨務工作者隊伍建設的不足和問題，具體來說，可以從以下幾個方面進行改進和完善：

首先，完善企業黨務工作者隊伍建設的機制，確保工作開展有據可循。只有完善了企業黨務工作者隊伍建設的機制，才能夠使得隊伍建設的更完善。黨員的隊伍建設也需要一個具體的執行方案，比如說隊伍建設領導小組，日常活動守則、工作規范等，只有健全了相關的隊伍建設的機制，才能夠有效促進各項活動的開展。所以說，無規矩不成方圓，只有完善了機制，建立了黨務工作的體系，才能夠確保各項工作的順利開展。

其次，創新隊伍建設的舉措和手段，開展豐富多彩的黨員活動，增強黨員隊伍的吸引力。為了更好地吸納新黨員、提高黨員的黨員意識和帶頭領導能力，這就需要企業的黨務工作者尤其是黨組書記，及時的開展各項活動，尤其是“我是黨員我盡責”、“黨員示范標牌”等活動，通過開展活動，讓黨員們提高黨員意識，踐行黨的宗旨，發揮先鋒作用，從而提高黨員隊伍建設的凝聚力，讓黨員隊伍更加富有戰斗力和執行力。

最后，為了增強黨員隊伍建設，必須要建立黨員管理和建設的常態化機制，提高每個黨員的黨員意識。為了促進企業黨務公務的順利開展，尤其是加強隊伍的建設，就必須要遵守黨的紀律，嚴格黨的要求，時刻以黨員的身份提醒自己，盡職盡責，充分發揮帶頭模范和示范的作用。眾人拾柴火焰高，只有聚集了每個黨員的黨員意識，時刻的提醒自己，不斷踐行黨的決定，擁護黨的領導，在工作中為自己的事業奉獻自己的一份事業。

三、總結

在企業中開展黨務工作也是非常必要的，因為黨員具有先進性，可以帶動企業提高企業員工的工作效率，因此，必須要加強企業黨務工作中的黨員隊伍建設。只有建立一支業務精、能力強的黨員隊伍，努力在企業內開展各種黨員活動，通過活動提高黨員的黨員意識，充分發揮模范帶動作用，才能夠帶動企業的發展和進步。

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