新時期石油企業黨建的問題與對策

劉江陵?藺萍?向恒

摘要：石油企業黨建工作在企業發展的過程中，為企業的活力和影響做出了不少貢獻。但我們也應該覺察到，當下石油企業中有些黨員甚至領導干部認為石油企業的工作是鐵飯碗，做工作時僅走走形式，腐敗風氣逐漸在石油企業中出現。因此，本文想通過對新時期石油企業黨建工作的研究分析，淺談石油企業黨建工作的重要性和問題，并提出建議與對策。

關鍵詞：黨建工作；問題；對策

一、企業思想政治工作的重要性

（一）確保石油企業的政治方向

石油企業對國家經濟社會的穩定發展起著重要的作用，在我國石油企業是國有經濟命脈的企業。因此，在石油企業中，發揮黨組織的政治核心作用，突出黨建工作思想政治功能，確立正確的黨組織參與企業決策機制，就顯得尤其重要。增強黨組織在石油企業中的影響力和執行力，讓各項政治決策落到實處，是確保石油企業正確的政治方向，推進石油企業健康穩定發展的基石。

（二）提高石油企業核心競爭力的政治需要

石油企業生存和發展關鍵靠核心競爭力，提高企業核心競爭力離不開石油企業黨建工作強力的政治引擎。全面探索基于企業核心競爭力的石油企業黨建工作對策，是現今石油企業黨建工作研究的新要求。把黨的理論優勢、黨員隊伍優勢、群眾基礎優勢都充分發揮出來，把它們與企業核心競爭力相組合，共同推進石油企業的科學發展，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力。

（三）有利于提高員工的綜合素質

新時期下為了適應石油企業改革的需要，石油企業培養了一批懂生產、會管理的先進的黨建工作者，大大地減少了改革開放以前存在的領導干部只懂黨建、不懂生產的現象，員工素質普遍得到了提高。黨建工作者通過不斷地學習，讓自己成為復合型人才，而有了這樣的黨建工作者，才能更好地為企業員工開展優質的服務，提升企業整體員工的素質。

二、 我國石油企業黨建工作中存在的問題

（一）黨務工作者的黨建觀念意識不強

隨著我國黨員隊伍的擴大，現在的石油企業黨員隊伍中，學歷高且年輕的黨務工作者越來越多，這其中很大一部分黨務工作者于缺乏艱苦的實踐經驗，對黨建工作的認識只局限于理論知識，談到執行力時大家都打退堂鼓。一部分黨務工作者認為，黨建工作就是簡單的發發上級的文件，寫寫工作報告，而不邁出腳步到基層。這樣的黨建工作就可能游離于企業之外，使黨建工作跟不上企業新的發展要求。

（二）黨建工作思想守舊創新力度不夠

油田企業中黨建工作存在著工作模式過于陳舊的問題，黨建工作者缺乏創新意識，方式方法不能與時俱進，因而難以滿足石油企業的發展需要。一方面是，教育方式過于死板，缺乏多樣性。許多石油企業用填鴨式的方法來對企業員工進行思想教育，以至于不能起到好的效果。另一方面，教育內容不能推陳出新。一代人有一代人的思想，如果黨建工作者不能及時更新教學內容，那么思想政治教育只會適得其反。

（三）石油企業黨內出現腐敗現象

隨著石油企業在經濟政治上規模的不斷擴大、實力不斷提升，擁有了實際權利的一些石油企業領導，利用企業運行和制約機制的不完善，加之個人修養不足，經受不起現實的誘惑，石油企業貪腐現象常見于新聞媒體。由于極少數人的腐敗行為，加之現代的傳媒傳播速度極快、范圍極廣，嚴重破壞了黨同人民群眾的關系和石油企業在人民心中的形象，危害了國家石油事業的發展。

三、建議與對策

（一）提高黨務工作者對思想政治工作的認識

首先，企業領導要充分認識到思想政治工作的重要性，以嚴謹認真的態度對待思想政治教育工作，為政工工作提供優良的條件，支持政工工作的開展。其次，要努力轉變員工對思想政治教育工作的認識。領導者和管理者應該帶動員工一起，支持思想教育工作的開展，要使員工相信，這種學習教育不僅有利于企業的發展，還能幫助他們提高個人綜合素質，讓員工化被動接受的態度變成積極配合的態度。

（二）創新思想政治工作的工作內容和方法

思想政治工作同樣需要創新，不斷革新工作內容和方法，才能適應新時代的發展，發揮黨建工作的真正效用。首先，要改變教育模式，轉變容易引起員工反感的說教式教育，采用多樣化的工作方式。其次，教育工作的內容也要適時轉變。企業的思想政治工作應該與時俱進，企業的思想政治教育者們要滿足員工的思想文化需要，根據不同的主體增添符合新時代的思想和觀念。

（三）加強黨風廉政思想教育建設

從思想教育建設上入手事黨風廉政建設的第一步，將思想教育深入到黨建工作、黨風廉政教育工作中去。以提高黨員干部政治覺悟和思想政治素質水平、培養政治責任感、堅定黨的理想信念。同時，認真開展思想教育活動，提升思想道德水平和政治素養，將一切以權謀私的現象和活動隔離開，牢筑企業隊伍的思想道德防線，凈化黨的隊伍，凈化企業。

參考文獻：

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作者簡介：劉江陵（1972-），男（漢族），政工師，主要從事石油企業黨建、思想政治等工作。