淺析思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑

車曉麗

摘 要 在企業的管理過程中，文化建設和思想政治工作都是非常重要的部分，其能夠增強企業的凝聚力，而且也能夠使得員工團結一致，奮發向上。為此，企業管理者必須要使得思想政治工作和企業的文化建設進行結合，從而為員工建立一個和諧、積極的工作環境，對員工起到激勵的作用。筆者針對思想政治工作與企業文化建設相結合的問題進行了分析，希望能為廣大的相關工作者提供一些參考依據。

關鍵詞 企業 思想政治 文化建設 促進 效果

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

思想政治工作和企業文化建設進行結合，除了可以豐富企業的工作內容，深化工作效果，也可以解決企業管理中產生的各種難題。企業文化建設可以在更大的范圍內為思想政治工作提供價值、精神方面的表現載體。借助文化活動，能夠使得思想政治工作全部轉化為所有員工認可的企業價值觀，從而為企業的發展奠定堅實的基礎。

一、企業思想政治工作和企業文化建設的現狀和區別

（一）現狀

思想政治工作和文化建設工作，對于企業而言非常重要，因為其屬于企業健康發展的基礎。做好思想政治工作和文化建設工作，能夠塑造良好的企業形象，而且也能夠提高員工的積極性。然而，分析企業當前的狀況，發現其思想政治工作和企業文化建設工作仍然存在一些問題。第一，企業文化樹立的價值觀需要進行一定的更新。第二，管理者沒有正確認識企業文化建設，甚至不顧自身的實際狀況，照搬其他企業的經驗。第三，企業進行文化建設的過程中，不重視最基本的理念——以人為本，因此使得思想政治工作和文化建設工作無法被員工所接受和認同。

（二）區別

第一，范疇不同。企業文化建設起源于企業管理，屬于企業管理中的一部分，也是直接領導企業生產經營、員工行為的管理方法?？傮w來說，企業文化建設的范疇屬于經濟管理的范疇。而思想政治工作則屬于我黨的政治方針，以共產黨先進思想為主，對員工進行教育，使得員工形成正確的價值觀。第二，目的不同，企業進行文化建設的目的是為了給企業的發展帶來文化輿論氛圍。但思想政治工作則是根據黨的指導方針，將員工的思想統一起來，為企業和社會的和諧提供強有力的保障。

二、思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用

（一）使企業思想政治工作更加符合文化建設的現實需求

第一，企業思想政治工作和企業文化建設的融合，使得這兩樣工作的效率得到了提高。早在上個世紀80年代的時候，很多企業都只重視生產和效益，使得思想政治工作和文化建設沒有進行融合。所以，對企業文化進行建設的時候，要采用正確的措施來將思想政治工作放入到平時的管理中，從而使其起到良好的效果。第二，思想政治工作和企業文化建設進行結合，除了能使企業思想政治工作發生一定的轉變，也可以促進員工和企業之間的聯系更加緊密。不僅如此，通過對企業活動的寶貴經驗進行吸收后，企業的思想政治工作會更加的被員工所接受和認同。

（二）促進企業和員工的共同發展

第一，文化建設可以使得思想政治工作更加的豐富。而且文化建設也推動了思想政治工作的改革，促使思想政治工作更加接近于員工們，也加強了對員工的重視程度。第二，思想政治工作使得企業的文化發展朝著正確的方向在進步。因為思想政治工作為文化建設提供了一系列的指導依據，使其能發揮出更好的作用。第三，思想政治工作使得文化建設擁有了靈魂。員工通過學習企業文化，可以提高自身的積極性，激發更多的工作熱情，最終將企業和員工的奮斗目標結合起來，促進企業和員工的共同發展，實現雙贏的結果。

（三）能夠為企業文化建設帶來更多優勢

企業的思想政治工作產生于我國獨有的社會體制之下，在經過了很多年的變革以后，已經越來越成熟。如今仍然處于不斷的發展中，其對于促進企業的進步，具有非常重要的意義。在企業的發展中，企業文化建設的理念仍然顯得不成熟，其對于企業發展而產生的意義，則需要進行驗證。尤其是在當前我國這個經濟形勢下，企業文化建設和思想政治工作的融合更是顯得非常重要。只有這兩者進行了結合，才能夠提高企業的競爭力。

（四）提高企業的綜合實力

通過將企業的思想政治工作和文化建設進行結合，可以使得企業的軟實力得到提高，促進企業的進步。而且在企業管理中宣傳我國的社會主義核心價值觀，借助文化來影響員工，振奮他們的精神，能為企業的發展奠定堅實的基礎。不僅如此，所開展的思想政治工作會通過協調、溝通，從而使得文化建設工作更好的開展下去。所以，思想政治工作和文化建設的結合，可以提高企業的綜合實力。

（五）促進政工干部隊伍素質提高

隨著企業改革的不斷進行，以及我黨工作重心的轉移，企業思想政治工作的開展也越來越難。但是如果將思想政治工作和企業文化建設進行結合，將立足點轉到“以人為本”這方面來。最終使得思想政治工作發揮出教育群眾、團結群眾、提高凝聚力的作用。并且從上一級要求以及群眾的期望當中找到切入點、著力點，使得組織的工作能力得到提高，能更好的對問題進行認識，最終增加政工干部的整體素質。

二、使得企業思想政治工作和文化建設進行結合的有效途徑

（一）企業需要堅持以人為本的管理原則

以人為本的原則是科學發展觀中的重要理念，其可以促進和諧社會的建立。而且以人為本的理念也可以被用在思想政治工作和文化建設工作中，也可以為企業培養出更多高素質、高能力的人才，使得員工的凝聚力更強，團結協作，促進企業的進步和發展。而且在企業的文化建設當中，也需要企業每一個員工都參與到其中來，加強員工和企業之間的聯系，使得員工對企業產生歸屬感。只有堅持以人為本的理念，才能夠真正達到建設企業的目的。若是員工積極的參與到企業文化建設工作中去，那么企業的文化建設工作也會更加多樣化。因為大眾的力量是無窮的，可以推動企業的建設。只有為員工建立了一個積極、溫馨的工作環境，才能促使員工更加積極的投入到工作當中去。

（二）企業需要借助文化建設來推動思想政治工作

企業文化宣傳建設工作的重心，是要發揮出企業文化的引導作用，提高企業的凝聚力，使得企業的產業結構轉型升級加快。同時實施思想政治工作，可以對企業的文化建設產生良好的作用。在進行文化建設的時候，思想政治工作以樹立企業形象作為目的，對企業的內部資源進行合理的配置，妥善解決其中存在的各種問題。而且也激發員工的工作積極性，為企業的發展奠定堅實的基礎。除了上面所說的精神文化建設，物質文化建設工作也很重要。通過思想政治工作來提高經濟效益，使得和諧文化機制發揮出一定的效果。

（三）企業要以經濟建設為重點，促進思想政治工作和文化建設的開展

要使得企業的思想政治工作和文化建設進行結合，就需要將經濟建設作為重點。因為經濟建設是企業的主要工作，經濟基礎決定上層基礎。只有提高了經濟效益，才能實現其他的目標。也就是說，企業必須要將經濟效益作為一定的保障，從而推動思想政治工作和文化建設工作更好的實施和進行。

不僅如此，員工最關心的也是企業的經濟效益。因此企業的思想政治工作也就是怎樣通過提高企業的經濟效益來穩住員工。企業只有在經濟效益方面得到了提高，那么員工才會更加積極的投入到工作單中去。實施思想政治工作的過程中，不能夠擾亂企業的生產和經營秩序。而且也要在不影響企業正常運行的基礎上，正常的推進思想政治工作的實施，做好文化建設方的工作。

（四）員工和企業的奮斗目標相結合

為了使得企業的思想政治工作和文化建設進行結合，必須要使員工和企業的奮斗目標相結合，相一致。也因此，也要做到以下這幾點。第一，要通過培訓來提高員工的素質和能力，因為員工素質是企業實施思想政治工作，進行文化建設的主要保障。企業在管理的過程中，可以積極的開展各種不同的文娛活動、競賽以及培訓活動，培養員工的興趣愛好。同時，也可以幫助員工進行深入的學習和深造，使得員工對企業產生歸屬感，提高凝聚力。第二，也要定期召開員工代表大會，聽取員工的意見和建議，使得員工能為企業貢獻出自己的力量。

四、結語

思想政治工作和文化建設工作，對于企業來說都非常的重要。只有兩者相結合統一，形成互補互助的關系，才能使兩者都發揮出一定的作用，并且為企業的發展奠定堅實的基礎。也因此，必須要使得思想政治工作和文化建設工作進行有機的融合，最終提高企業的綜合實力。

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