創新工作思維 突出工作重點夯實黨建基礎 服務安全生產

谷美仙

摘 要：陽煤集團升華熱力中心黨總支緊緊圍繞年初確定的工作目標，把實現安全生產、成本管控、優質服務作為工作重點，以黨員“五前五零”活動為載體，認真抓好班子隊伍思想、制度、組織、作風四項建設，為中心各項工作的順利開展，提供了有力的政治、思想和組織保證。

關鍵詞：工作思維；工作重點；黨建基礎；安全生產

一、夯實隊伍基礎，不斷增強黨組織活力

中心黨總支制定并與各支部簽訂了黨風廉政建設、綜治信訪等責任書，將工作壓力下傳至各支部及每名黨員肩上。《月度黨建工作安排》并定期檢查考核，使各支部的“三會一課”活動正常有序開展。同時制定出臺了《熱力中心黨群工作檢查考核細則》下發各支部，規范了支部的黨建、紀檢、宣教等各方面的工作標準，為支部工作規范、有效開展提供了標桿依據。

二、完善管理制度，筑起拒腐防變隔離帶

（一）積極推行黨務公開制度。今年，在中心、隊組、班組三級公開的基礎上，中心黨總支加大了對基層黨務公開情況的巡查力度，不斷完善項目，規范內容，進一步增強黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，建設黨內民主環境，調動廣大黨員和群眾參與黨內事務的積極性、主動性和創造性。

（二）完善黨風廉政制度。修訂完善了《熱力中心黨總支“三重一大”集體決策制度》、《熱力中心黨風廉政責任制實施細則》、《領導干部黨風廉政建設責任制量化考核細則及逐月打分表》，制定了《熱力中心效能監察實施方案》，規范了中心黨總支和基層黨支部各種議事規則和程序。

三、學習型組織建設，提高職工整體素質

（一）重點抓中心組學習。年初，結合上級黨委要求以及中心發展思路，制定了黨總支和黨支部兩級中心組學習計劃，以政治理論學習為重點，同時結合安全運行、目標成本精益化管理、親情服務以及供熱專業的一般常識進行認真學習，努力提高兩級班子成員的理論水平和專業技術水平。

（二）積極推進職工培訓，繼續深化“干部上講臺，培訓到現場”工作。全年，中心科級領導深入各隊組上講臺80次，隊級管理人員、班組長、技術人員等現場培訓1483次。通過預先設定演練內容和場景，以練代培，以練促學，提高崗位人員應對、處置突發事故的能力，確保在遇突發狀況，能冷靜應對、正確處置。

（三）取長補短，注重交流學習。在公司生產技術部牽頭下，中心組織助理以上干部、基層隊干及職能部室負責人到第五服務中心進行現場交流學習。通過此次參觀學習，引發了中心各級管理人員對規范供熱站點現場管理、提高成本管控效率及提升安全質量標準化水平等方面的思考，為中心管理工作的健康發展，提出新的思考角度。

四、開展主題活動，夯實黨建工作基礎

（一）開展黨員領導干部“五前五零”活動。從4月份開始，中心黨總支在全體黨員干部及管理人員中開展了“五前五零”主題實踐活動。本次活動旨在進一步強化支部班子建設，推動黨員隊伍健康發展，全面提升中心總體工作。

（二）“自我認識”找差距，“認識自我”求進步。自集團公司和升華公司相繼開展“自我認識 認識自我”大討論活動以來，熱力中心黨總支上至助理以上領導干部，下到普通職工，全面開展了認真的學習討論。

（三）開展保供暖競賽，打造熱力新形象。去冬今春，熱力中心黨總支、各黨支部和全體黨員，秉承“辛苦我一人，換得萬戶春”的服務宗旨，積極參與升華公司組織的“保供暖”競賽活動，制定了切實可行的競賽實施方案和檢查考核評分細則，并根據各自崗位工種特點及分片包點范圍，積極構建“暖心”工程，開展了以“千人進萬戶、全員搞包保”為主題的保供暖競賽活動，全力提升供暖質量和服務質量。

五、創新宣教形式，強化培訓教育效果

（一）開展“安全套餐”進班組活動。今年以來，中心繼續創新工作思路，豐富安全宣教形式，組織開展了“安全套餐”進班組活動。由中心分管領導帶隊，組織安全宣教小分隊深入一線崗位，走進職工當中，利用“二·五”安全活動和班前會，對廣大職工進行安全知識及日常行為養成宣傳教育。

（二）繼續開展安全警示教育活動。本次培訓以現場剖析典型習慣性違章事故案例和觀看《六大技術工種安全操作糾錯教育培訓視頻》為主，針對日常工作中經常出現的習慣性違章行為，進行深刻反思分析。

六、著力為職工辦實事 構建和諧穩定環境

（一）事前預想，主動出擊，切實做好信訪維穩工作。近年來，中心信訪工作呈現良好狀態，信訪總量、個體訪、集體訪明顯下降。對收集到的問題進行分類匯總，并制定檢修計劃和改造方案，為下一個采暖期改善供暖效果提供科學依據，同時也為信訪穩定工作奠定堅實的基礎。

（二）配合公司工會，抓好幫扶工作。一是每逢元旦、春節等節日，對困難職工進行走訪慰問，今年共有37余名職工先后領取了年節慰問金和慰問品。二是積極做好女職工特病保險繳納工作，今年共有344人參加女職工特病保險，繳納保險金6880元。三是重新完善困難戶檔案，深入了解他們在工作生活中遇到的實際困難。四是組織4名生產骨干和即將退休的人員外出療養。

（三）積極組織活動，豐富職工生活。今年“三八節”到來之際，中心女工委舉辦了豐富多彩的文體活動，豐富了女職工的文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到供暖服務當中，為企業發展貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1]楊金惠，王朝建. 突出工作重點 創新監督方式[J]. 天津人大，2012，

（10）：24-25.