讓“海歸”人才成為“雙創”生力軍

劉靖

3月7日，2017年創業導師走進南寧留創園暨廣西博士后留學回國人員創新創業經驗交流活動在南寧拉開序幕。四名國內優秀的創業導師走上創業名師講堂、分享創業經驗，與創業者面對面交流、為創業者們答疑解惑；走進留創園和“雙創”基地現場把脈，為企業長遠發展指明了方向。

出席活動的領導嘉賓有人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）留學人員和專家服務中心副主任李璟，自治區人力資源社會保障廳黨組成員、自治區公務員局局長、自治區外國專家局局長蔣劼以及人社部留學人員和專家服務中心留學人員服務處、廣西壯族自治區留學人員和專家服務中心等部門負責人。桂林、南寧、柳州、北海留學回國人員創業園的管理人員、入駐創業企業代表、南寧各創新創業人才基地管理人員及相關留學回國人員創業代表等共80多人參加活動。本次活動是在人社部專業技術人員管理司指導下，由中國留學人員回國創業專家指導委員會、人社部留學人員和專家服務中心、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳（以下簡稱“廣西人社廳”）共同主辦，南寧留學人員創業園、中關村·廣西創業創新人才基地、南寧·中關村雙創示范基地具體承辦。

目前，廣西約有4000多名留學回國人員，大部分人員在企事業單位從事創新創業工作，并以從事科技創新及創業為主。為了深入實施創新驅動發展戰略和人才強國戰略，大力營造“大眾創業、萬眾創新”的良好環境，積極引導留學人員回國創新創業，幫助他們不斷提升創新創業能力素質，加速創新創業進程，繼2015年舉辦“創業導師走進桂林留創園”活動以后，人社部留學人員和專家服務中心選擇在廣西舉辦“創業導師走進留創園”活動。

名師分享：創業如何少走彎路

“草率找來的合伙人不靠譜，中途退出；股權配置過于隨意，股權均分但股東付出的成本不一，易誘發分歧……”北京智匯邦信息技術有限公司創始人和CEO、中關村·廣西創業創新人才基地運營負責人周宇煜總結的創業路上容易遇到10個“坑”，可謂觸到了創業者們的痛點。他在《海歸創業之從0到1》主題演講中指出，“區外發達地區很多都是團隊創業，而廣西更多的則是單打獨斗。廣西的創業者在搭班子、定架構、定戰略方面能力較弱，成功難度較大。對此，創業者應注重團隊作戰，同時將眼光放得更遠大些，多主動與外界交流，了解最新的外部信息、產業信息，提高格局。”他結合創業經歷分別從搭班子、定戰略、建團隊、做產品、搞市場、客戶服務、文化建設、商業模式、融資、扁平化管理等10個方面傳授創業經驗。

在“創業名師講堂”中，四位創業導師分別進行了主題演講，從宏觀經濟、企業發展戰略、投融資等相關領域傳授創業理論，介紹創業經驗。北京吉貝克信息技術有限公司總裁兼CEO、國家“千人計劃”專家劉世平從技術性、完整性等方面分享“政府大數據及其應用”。

北京金投科技集團董事長、中央財經大學客座教授洪顯明發表“初創企業的戰略與戰術思考”演講，他認為“做一個成功企業的過程就是從戰術中提煉戰略的過程”“ 初創企業的發展戰略一定源自創業團隊為客戶提供一次又一次可復制的服務中”，指出“技術導向而非市場導向，把技術突破當成企業戰略的唯一要素，不善于從技術與客戶的互動中發現新的需求”等初創企業最常見的戰略誤區，提出“注重思想創新、心態創新、自我管理創新”，以及要優化自我管理，把生活費用和創業費用分開、工作和生活分開、情感和團隊角色分開等初創企業有效的戰術技巧。

現年63歲的麥可思公司創始人、西南財經大學中國教育需求研究中心主任王伯慶結合自身創業經歷，分享“簽了合同才是銷售的開始”“產品簡單化、一看就懂、不學就會、審美排他、使用上癮”“用人就是靠譜，不是驚喜”“老大不要天天說創新，要有匠人精神，不要熊瞎子掰包谷”等銷售、產品、用人、企業領導人等方面的創業經驗。

把脈會診：針對創業困惑開“良方”

創業導師和參會人員先后考察了留學人員創業園、中關村·廣西創業創新人才基地、南寧·中關村雙創示范基地園區，了解其發展情況和優惠政策。

在座談會上，創業導師和參會人員共同就企業的股權設置、市場營銷、人才引進等面對面進行深入研討交流。南寧市火星人信息科技有限公司、廣西學信融經濟信息咨詢有限公司、廣西南寧大動保生物科技有限公司、廣西捷佳潤科技股份有限公司等優秀企業代表介紹了公司運行項目，提出了存在的困惑。四位創業導師對留創企業在創業融資、市場開拓、發展方向等方面存在的問題進行現場“把脈會診”，提出解決對策。

對于“企業如何走出廣西”，周宇煜提出做好線上線下推廣，好的盈利模式很重要；王伯慶提出，在發達地區設立分公司或機構，容易提高知名度；洪顯明認為，要挖掘廣西的區位優勢，結合《廣西壯族自治區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，把產業優勢、資源優勢轉為自身優勢。對于“初創企業股權設置”，劉世平認為，股權設置不宜過早，企業達到一定的規模才著手做；洪顯明認為，初創企業應把精力集中在銷售上，做大企業規模。對于“廣西農產品銷售難”問題，周宇煜認為品牌是最大短板，可以考慮優先做爆品，用一個優品帶動其他農產品銷售；洪顯明認為，一定要發展有廣西特色的農副產品，走電商渠道。

搭好平臺：服務留學回國人員創新創業

當前廣西創新創業氛圍濃厚、環境良好，創業平臺有序搭建。2016年，全區共認定創業孵化基地101個，眾創空間型創業孵化基地12個，累計2665家企業和項目入駐孵化。目前，廣西共有四家留學人員創業園，分別是桂林留學人員創業園（國家級留學人員創業園）、南寧留學人員創業園、北海留學人員創業園以及柳州留學人員創業園。四家留學人員創業園目前在孵留學回國人員創業企業合計約50家。同時，廣西人社廳與中關村科技園區管委會共同建設的中關村·廣西創業創新人才基地以及廣西組織開展實施的“北部灣海歸眾創空間”項目，均為廣西留學回國人員群體的創新創業提供有力的支持及全面的服務。尤其是作為廣西集“高層次人才引進、培養及創新創業”為一體的示范性人才基地——中關村·廣西創業創新人才基地自2016年7月正式運營以來，有12個國家“千人計劃”專家項目簽約入駐，為高端人才創業提供了重要的平臺。

近年來，廣西加大對留學回國人員創新創業支持力度。2012年至2016年，廣西人社廳共向人社部推薦15人次申報“中國留學人員回國創業啟動支持計劃”，獲批4人，獲批項目涉及生物醫藥、文化創意、綠色環保等行業，獲批資金共計80萬元。2014年至2016年，廣西人社廳共向人社部推薦近150人次申報“中國留學人員科技活動項目擇優資助”，獲批共計21人，獲批項目主要涉及生物醫藥、新材料、新能源以及部分廣西區域特色產業項目等內容，獲批資金計84萬元。廣西對獲批中國留學人員科技活動項目擇優資助項目均提供了配套資金支持。廣西還在2013年以及2014年對全區14家優秀留學人員創業企業在貸款貼息以及圍繞企業人力資源建設方面（如人才招聘、培訓、外聘專家技術指導等）開展了項目支持工作。

此外，廣西不斷完善創新創業的各項服務保障措施。2016年，廣西召開全區創新驅動發展大會，頒布實施“1+8”系列文件，將創新創業提到了一個全新的高度并給予前所未有的政策支持。廣西高層次人才“一站式”服務平臺已經搭建完成，廣西八桂英才網已正式上線試運行，通過線上和線下聯動，為廣西高層次人才創新創業提供了高效的服務。廣西人社廳積極開展留學回國人員創業引薦項目推介工作，采用現場洽談、參觀考察等形式推介項目，在創業園區、企業與留學人員之間搭起有效溝通的橋梁，促進就業、合作，全年累計向廣西科學院等企事業單位引薦留學人員20多人次，推介項目10余個。另外，還通過不定期舉辦“廣西留學回國人員創新創業分享會”“創業導師入企培訓”等活動，為留學回國人員創業企業提供多樣的創業指導，解決他們創業過程中遇到的實際問題。

（作者單位：廣西壯族自治區留學人員和專家服務中心）