

【摘要】目的:分析護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)中存在的問(wèn)題,為就業(yè)指導(dǎo)工作提供參考依據(jù)。方法:采用回顧性研究的方法,分析我校2012-2015年連續(xù)4屆,共1892名護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)情況。結(jié)果:連續(xù)4屆護(hù)理本科畢業(yè)生的平均升學(xué)率為4.4%,就業(yè)率為95.5%,就業(yè)率維持在一個(gè)較高水平;連續(xù)4年就業(yè)去向選擇就業(yè)和考研的比率變化不大。畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)院的選擇主要集中在三甲醫(yī)院,占89.1%。畢業(yè)生選擇省外就業(yè)的比率為45.8%,生源地就業(yè)的比率為27%。結(jié)論:護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)形式較好,就業(yè)醫(yī)院集中在三級(jí)甲等醫(yī)院,省外就業(yè)的比率較大。
【關(guān)鍵詞】護(hù)理畢業(yè)生;本科;就業(yè)去向
前言
隨著醫(yī)療體制的改革,高等醫(yī)學(xué)教育呈現(xiàn)跨越式發(fā)展,2004年以來(lái)招生人數(shù)以每年20%~30%的速度增長(zhǎng),醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,但社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)本科生的需求明顯下降。面對(duì)護(hù)理人才需求的“缺口”與相對(duì)“飽和”的現(xiàn)實(shí),護(hù)理本科畢業(yè)生也被日趨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所困擾,就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越突顯出來(lái)。基于上述背景,為了解近幾年來(lái)護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)工作情況,筆者對(duì)某醫(yī)學(xué)院校2012~2015連續(xù)4年畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行回顧性分析?,F(xiàn)報(bào)告如下。
1 對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象
我校2012~2015年護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)情況資料,有效樣本1892人。其中2012屆405人(21.4%);2013屆457人(24.2%);2014屆509人(26.9%);2015屆521人(27.5%)。連續(xù)四屆畢業(yè)生中考研85人(4.5%),就業(yè)1807人(95.5%)。男生244人(12.9%),女生1648人(87.1%)。對(duì)就業(yè)情況按照就業(yè)單位性質(zhì)、醫(yī)療衛(wèi)生單位等級(jí)程度、區(qū)域就業(yè)情況等進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),現(xiàn)報(bào)告如下。
1.2 研究方法
在我校就業(yè)指導(dǎo)中心歷年的存檔資料中采集1892名2012~2015屆護(hù)理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)資料。數(shù)據(jù)由專人核對(duì)整理、雙人錄入并進(jìn)行邏輯糾錯(cuò)和檢查,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。對(duì)護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)去向資料進(jìn)行回顧性分析。
1.3 統(tǒng)計(jì)分析
對(duì)有效的畢業(yè)生就業(yè)資料進(jìn)行回顧,應(yīng)用Excel 軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù),SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用頻數(shù)和百分比進(jìn)行描述分析,χ2檢驗(yàn)等統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。檢驗(yàn)水準(zhǔn)a=0.05,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 連續(xù)4屆護(hù)理本科畢業(yè)生就業(yè)情況
2.1選擇就業(yè)醫(yī)院等級(jí)比較
在選擇去醫(yī)院工作的1807名護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生中,就業(yè)醫(yī)院主要集中在三級(jí)甲等醫(yī)院,占89.1%;男生三甲就業(yè)率高于女生;不同年份、性別畢業(yè)生在就業(yè)醫(yī)院等級(jí)選擇上的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。不同生源地的歷屆畢業(yè)生在就業(yè)醫(yī)院等級(jí)選擇上差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。結(jié)果見(jiàn)表2。
2.2 省外就業(yè)去向比較
連續(xù)4屆畢業(yè)生省外就業(yè)率為45.8%(828/1807),男生省外就業(yè)率高于女生,鄉(xiāng)村護(hù)生省外就業(yè)率高于城鎮(zhèn);不同性別、生源地歷屆畢業(yè)生省外就業(yè)去向上的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。不同年級(jí)的歷屆畢業(yè)生在省外就業(yè)去向上的差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
3討論
當(dāng)前,護(hù)理人才需求的“缺口”與相對(duì)“飽和”現(xiàn)象并存,護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生既有社會(huì)需求,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)又日趨激烈。如何正確分析護(hù)理學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀,采取有效的對(duì)策促進(jìn)護(hù)理學(xué)畢業(yè)生合理、充分地就業(yè),是一個(gè)值得探討和研究的課題。
本研究結(jié)果顯示,護(hù)理本科畢業(yè)生的就業(yè)率為95.5%,表明護(hù)理本科生就業(yè)形勢(shì)較好;此結(jié)果與萬(wàn)學(xué)英等調(diào)查的護(hù)理本科畢業(yè)生就業(yè)率高的結(jié)果基本一致。12-15屆畢業(yè)生三甲醫(yī)院就業(yè)比例呈下降趨勢(shì),但就業(yè)醫(yī)院仍主要集中在三甲醫(yī)院。通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)省份流向的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)省外就業(yè)率為45.8%,歷屆畢業(yè)生省外就業(yè)率均在40%以上,說(shuō)明我校護(hù)理學(xué)畢業(yè)生省外就業(yè)保持較好的態(tài)勢(shì)。通過(guò)對(duì)就業(yè)單位所在地的分析,護(hù)理畢業(yè)生省外就業(yè)地域主要集中在江蘇南京、蘇州,浙江杭州,上海等江浙滬地區(qū)城市。連續(xù)4屆畢業(yè)生生源地就業(yè)率為27%,女生生源地就業(yè)率高于男生、鄉(xiāng)村畢業(yè)生生源地就業(yè)率高于城鎮(zhèn)。
經(jīng)過(guò)對(duì)2012~2015年連續(xù)4屆我校護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)情況的分析,我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理本科畢業(yè)生就業(yè)情況良好,但高校也要把握方向,做好就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作,做好人才合理分流。加強(qiáng)建設(shè)臨床護(hù)理學(xué)院實(shí)踐教育基地,開(kāi)展學(xué)院與醫(yī)院聯(lián)合辦學(xué),并把就業(yè)工作由校園內(nèi)教育引導(dǎo)延伸到就業(yè)醫(yī)院。把握目前國(guó)內(nèi)缺乏高級(jí)護(hù)理人才的機(jī)遇,結(jié)合社會(huì)需求及護(hù)理學(xué)教育規(guī)律開(kāi)辟新的輔修專業(yè),增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)辟多元就業(yè)途徑,同時(shí)加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系,建立起一批穩(wěn)定的就業(yè)基地。本研究對(duì)象選取的是某醫(yī)學(xué)院校在校本科生,樣本的代表性具有一定局限性,研究結(jié)論是否適合省內(nèi)國(guó)內(nèi)其他地區(qū)、其他學(xué)校的畢業(yè)生,有待進(jìn)一步研究。
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基金項(xiàng)目:安徽省人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地開(kāi)放基金項(xiàng)目“醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理現(xiàn)狀及培育路徑的構(gòu)建”(SJD201610);安徽省質(zhì)量工程項(xiàng)目(2014tszy020);省級(jí)重大教學(xué)改革研究項(xiàng)目“以互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療為導(dǎo)向的醫(yī)學(xué)信息創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”(2015zdjy105);
作者簡(jiǎn)介:馬少勇(1987.12—),男,安徽阜陽(yáng)人,研究生在讀,皖南醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,助理實(shí)驗(yàn)師,研究方向:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理等相關(guān)研究。