打造“看得懂”的黨建

黨的十八大指出，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，這為基層提高黨建工作水平提供了根本指南。寧波市城市排水有限公司積極拓展黨建工作思路，推行基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，真正把黨建工作由“虛”做“實(shí)”，保證了基層黨組織功能的發(fā)揮，使黨組織能更好地融入企業(yè)中心工作，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

配強(qiáng)力量

“量身定制”黨建標(biāo)準(zhǔn)體系

在探索黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中，首要的工作是建立科學(xué)、規(guī)范、合理的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系，以標(biāo)準(zhǔn)來(lái)引導(dǎo)黨建工作有序開展。建設(shè)工作一開始，市城市排水有限公司黨委就根據(jù)基層黨支部工作實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的工作規(guī)劃和方法步驟，討論確定以《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》）的編寫為切入點(diǎn)，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化打下基礎(chǔ)。

從規(guī)范支部基礎(chǔ)工作著眼，該公司以黨建項(xiàng)目承辦的形式，由實(shí)力較強(qiáng)的兩家基層黨支部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，配強(qiáng)工作力量，從日常工作的需要出發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)“量身定制”。同時(shí)，兩家支部聯(lián)手，既可分擔(dān)壓力，也可以互相討論，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

精選內(nèi)容

編制一目了然的黨建流程圖

黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，內(nèi)容涵蓋黨支部工作的方方面面，包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉和制度建設(shè)，需要投入大量的時(shí)間與精力。2015年，該公司結(jié)合實(shí)際，先從組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)入手，擇選黨員發(fā)展、黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等支部經(jīng)常性開展的六項(xiàng)工作作為《手冊(cè)》（第一冊(cè)）的內(nèi)容。

2016年，該公司以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，啟動(dòng)《手冊(cè)》（第二冊(cè)）的編制工作，先后完成了黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、黨日活動(dòng)、黨員民主評(píng)議六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的編制。每項(xiàng)工作內(nèi)容包括相關(guān)文件規(guī)定、流程中涉及的書面表述注釋、正反案例、相關(guān)表格格式等，結(jié)合日常實(shí)踐工作中積累的典型問題并整合權(quán)威資料內(nèi)容，編寫各項(xiàng)工作的“常見問題解答”，就每一項(xiàng)工作編制流程圖，使之一目了然，打造“看得懂的黨建”。同時(shí)，及時(shí)收集使用過(guò)程中的問題和意見，不斷改進(jìn)和完善，使《手冊(cè)》更具實(shí)用性、指導(dǎo)性與操作性。

優(yōu)化考核

把黨建工作由“虛”做“實(shí)”

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各黨支部對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，強(qiáng)化黨建工作的量化考核，該公司結(jié)合《手冊(cè)》對(duì)現(xiàn)行的《黨支部績(jī)效責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行優(yōu)化，提出“六優(yōu)化六好”的績(jī)效考核系統(tǒng)，即優(yōu)化素質(zhì)、思想政治好，優(yōu)化隊(duì)伍、黨員先進(jìn)性好，優(yōu)化制度、工作執(zhí)行力好，優(yōu)化能力、綜合協(xié)調(diào)好，優(yōu)化環(huán)境、團(tuán)隊(duì)和諧好，優(yōu)化管理、生產(chǎn)效益好。

考核小組通過(guò)日常跟蹤評(píng)價(jià)、年度（半年度）考核和專項(xiàng)述職評(píng)議相結(jié)合的辦法，對(duì)黨支部進(jìn)行嚴(yán)格的考核。日常評(píng)價(jià)采取專項(xiàng)檢查、推進(jìn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，定期對(duì)基層黨支部黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，相關(guān)情況編發(fā)《企務(wù)督察》專刊予以通告。年度（半年度）考核則是依據(jù)《黨支部績(jī)效責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》中細(xì)化的33條考核評(píng)分內(nèi)容，進(jìn)行逐條打分。年底還通過(guò)黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議，對(duì)基層全年度黨建工作作出評(píng)估。

作為基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初步成果，《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》成功地將標(biāo)準(zhǔn)化管理理念應(yīng)用于黨建工作，成為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的一次有益嘗試，提升了企業(yè)黨建科學(xué)化水平，推動(dòng)黨建工作進(jìn)入全新的境界。