摘 要:出納是企業會計工作的基礎崗位之一,對企業日常財務的管理與流動有著重要作用,如果不重視出納在企業中的地位與作用,那么將會使企業財務產生巨大風險。本文從實際出發,對出納在企業財務中的作用進行闡述,提出出納在企業中面臨的財務風險,并有針對性地提出了出納對企業財務風險的防范對策,為實現企業出納崗位的發展提供一些借鑒。
關鍵詞:出納 企業財務 風險防范
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2017)04(a)-091-02
出納在企業中往往被認為只是管理財務而已,并不需要一定的技術與技能水平,只需要懂得計算便可以做好工作,相對于會計而言,出納無論是工作作用還是對企業財務的風險防范都無法與會計相比。實質上這是一種典型的錯誤認識。就出納與會計來說,二者是平等的,對于企業來說出納也是非常重要的崗位。
1 出納在企業中的工作特點
企業出納的工作特點主要表現在以下幾方面。
首先,出納的工作呈現復雜性。從企業出納的工作崗位要求來看,出納的主要任務便是對企業資本進行核算以及對企業中的資產流動等貨幣性資產進行管理。無論是何種性質的企業或單位,銀行存款以及相關現金業務都是企業開展活動必不可少的組成部分之一。那么這也就要求出納要仔細并認真對待自身的工作,對資金的流動以及相應數據的合作要做到精確、及時。加之為了數據的準確,出納要在企業與銀行之間進行往來,為企業進行存款與取款等業務,同時也要求出納要管理相關票據與憑證,從而保證資產不受損害。
其次,出納的工作呈現專業性。對于企業的會計工作來說,出納是組成會計工作必不可少的部分之一,因此這對于出納人員來說要具備較強的專業性與規則性。出納在對憑證以及賬目進行記錄過程中都是需要有一定的規范與技巧的。因此出納除了做好自身的工作,還需要接受相關培訓,同時也要求出納人員在日常工作過程中不斷吸取經驗,熟練掌握出納工作的技巧,從而真正做好企業的出納崗位工作。
再次,出納要具備一定的分析與解決問題能力。在企業的日常經營過程中,企業的資金往來都是由出納人員負責存取,而這項工作與社會的經濟環境有著密不可分的聯系,當企業發生經濟糾紛時,出納人員則需要承擔相應責任。在一個企業出納人員要具備嚴謹性,其實對企業會計工作來說,會計的基礎工作就是出納,同樣出納也是會計工作中最基礎也是最重要的環節之一,二者是互相聯系的,缺一不可的。為了確保企業會計工作的正常開展,這就需要企業出納人員以高度的責任心對待自身的工作。同時,企業出納人員更需要遵紀守法,出納工作時刻都需要在國家法律規定下進行,因此了解我國相關法律也是出納的基本工作之一。
最后,出納的工作呈現時間性。企業的出納工作具有極強的時間性,從企業的角度來看,工資發放、銀行賬單的核對等資金往來業務都對時間有要求。企業的資金以及存款不但需要做到日清與月結,并且每天都需要對企業資金進行核對。如果財務人員出現錯誤,那么通過出納便可及時發現問題,從而采取有效措施最大程度的彌補損失,為企業的資金保駕護航。
2 出納在企業財務中的作用
首先,對企業的財務會計崗位來說,出納是極其重要的一部分。無論事業單位還是企業出納都是一個獨立的工作崗位,并且這個崗位不能由企業領導兼任,也不能被會計所取代。企業針對出納崗位都制定了一系列的規章制度,需要按照企業章程工作,并且企業中任何管理人員的親屬都不能出任該職務。因此在企業財務系統中分離而出的出納崗位具有規范性、合法性的特點,出納對于企業的財務管理工作有著不可取代的作用。
其次,從企業的管理角度來看,出納工作本質上屬于會計工作中的組成部分,也就意味著出納崗位需要結合企業財務管理的實際需要來進行設計,而企業出納的工作也要與會計工作相結合。出納不但需要承擔自身崗位的工作,對企業資金的流動進行管理,還需要發揮以下幾方面作用:一是要了解與貫徹國家對于企業的相關政策,核查企業在經營與生產過程中的單據,處理好每一筆業務的資金流動。二是要深入了解國家的相關法律法規以及經濟信息,及時向企業管理層以及領導匯報變動。三是要號召國家的反腐倡廉理念,嚴格對企業的財務狀況進行審核,堅決避免國家明確杜絕的相關款項。四是要注重企業資金的安全,從而保護國家以及企業財產不受侵害,防止詐騙行為的產生,降低企業損失。出納作為企業會計崗位的重要組成部分,出納崗位人員一定要堅持相關技術的學習,強化出納人員的職業道德修養,從而做好企業出納管理工作。
3 出納在企業中面臨的財務風險
在很多企業之中,由于存在會計制度的不健全等因素,出納往往直接接觸財務以及銀行,如果這時出納想要貪污,那么這也造成了一定的便利條件,一旦產生資金風險,那么將會給國家以及企業造成巨大損失。另外,出納崗位要有一定的財務操作技巧以及相關理論知識,并且要求對數據有著極強的敏銳性。如果出納人員的業務素質較低,那么必然會給企業財務帶來風險。
4 出納在企業中的風險防范策略
首先,要強化企業出納崗位的基礎工作。所謂的強化企業內部控制,就需要從企業內部控制制度入手,對企業進行合理的錢賬分管,建立企業內部的會計制度。出納人員也需要嚴格根據企業的相關制度,以會計法則作為財務使用規范,強化企業的資金審批制度、清查制度以及保管制度等,同時也要有針對性的制定出納崗位的相關規則與權限,對企業的財務進行日常管理。這就要求出納人員要堅持以企業財務章程作為行為準則,自覺以職業道德作為規范,以嚴謹科學的態度提升出納工作效率,減少人為操作而引發的財務風險。要嚴格根據我國《會計法》相關規定:“會計人員調動工作或離職,必須與接管人員辦清交接手續,一般會計人員辦理交接手續,由會計機構負責人(會計主管人員)監交”。企業出納崗位也要按照上述規定嚴格去做,這樣不但有利于提升出納人員的工作效率,出納人員的工作質量也有很大提升,對于強化企業的財務管理秩序以及規范經營有著重大意義。
其次,強化企業崗位輪換制度。企業的出納崗位是企業會計工作的重要崗位之一,對單位的財務管理水平有著極大影響。所以對于年輕或在出納崗位工作時間較短的員工,要實施輪崗制度。對于那些無法輪崗的員工,要實施嚴格的休假制度,由其他財務人員接替出納工作,并且在出納工作的交接過程中要嚴格執行崗位要求,在企業財務負責人的監督下進行交接,避免交接過程中出現風險。
最后,強化出納人員的培訓。企業要針對出納人員以及出納崗位組織培訓,結合企業工作的實踐需要,強化企業出納人員對業務的操作能力。培養企業出納人員嚴謹的工作作風,養成良好的財務管理習慣,提升對數字以及財務的敏感度,切實提高企業出納的工作水平,在第一時間發現企業財務中存在的風險。
總而言之,出納崗位是現代企業財務管理工作的重要崗位之一,因此出納人員必須明確自身崗位的工作性質以及工作要求,以細致的態度、端正的作風、自覺的態度強化企業財務風險的防范。只有這樣才能最大限度地避免因出納而導致的財務風險,為企業的發展提供保障。
參考文獻
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