999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

連飲料巨頭可口可樂都承認:不解決增長問題的營銷都是耍流氓

2017-05-02 10:33:40羅鵬程
新營銷 2017年3期
關鍵詞:戰略企業

羅鵬程

營銷之父菲利普·科特勒在某個公司的董事會上質疑他們的營銷部門:“你們干的是什么Marketing?我怎么不知道呢?營銷戰略的核心是解決增長!增長!增長!是市場驅動型戰略!”

的確,現在企業的CMO,90%可以稱之為首席廣告花錢官和活動官,做的事情毫無戰略價值感。這不禁使人思考,到底是CMO出現了問題,還是CMO的職能出現了問題?

近日,可口可樂宣布,其全球首席營銷官 Marcos de Quinto 即將退休,之后可口可樂不再設立CMO一職,這意味著 Marcos de Quinto 成為可口可樂歷史上最后一位首席營銷官。未來,可口可樂將由首席增長官(Chief Growth Officer)統一領導市場營銷、商業戰略、用戶服務等業務,并直接向 CEO 匯報工作。

可口可樂為何撤銷CMO一職

24年前,可口可樂設立市場營銷官這一職務。作為快消品行業的巨頭,市場要求可口可樂必須以消費者為導向,以品牌管理為核心,這也是當時所有B2C企業的特點。對于B2C企業來講,品牌價值在某種意義上相當于它的客戶價值,因此設立CMO職位進行品牌管理很有必要。

但是到了今天,市場發生了很大變化。數字化時代,客戶的行為可以通過線上線下打通,企業可以基于客戶行為數據、身份識別實現貫穿式的客戶身份管理。而企業重點也發生了變化,要以營銷增長為核心,把各個部門按照增長方向統一整合,建立一個新的金字塔或者倒金字塔。

這種形式區別于以前企業的科層制分工。專業分工將每一個職能切割細化成模塊,造成CMO以及營銷部門在企業職能上出現了問題。現在,很多公司的營銷部在做廣告投放、品牌運營與檢測工作,甚至還有大量的總監在研究文案……如果按照科特勒對營銷的定義:營銷是市場增長的核心驅動要素。很顯然,目前CMO及營銷部門所做的工作與其最終應該實現的功能無法匹配。

另外,marketing和strategy的融合趨勢也是促使可口可樂調整企業內部職能的又一個因素。以前公司戰略更多是在考慮和誰競爭、在哪兒競爭,而營銷考慮的是在競爭中如何落地,如何實現客戶價值。當這兩者開始統合,促使公司必須設立新的職位承擔此重任。

總的來講,可口可樂撤銷CMO一職,不是因為這一職位沒有用了,而是隨著市場變化,營銷部門要轉變職能,發揮更大的作用。

英國行業媒體《Marketing Week》評論說:此次調整標志著飲料巨頭可口可樂正持續轉型為“以增長為導向,以消費者為中心”(growth-oriented and consumer-centered)的飲料公司。

替代CMO的首席增長官,要做的不只是營銷

印尼巴厘島坐落著世界上第一個營銷博物館。博物館中談論營銷的人物是扎克伯格、喬布斯、比爾蓋茨等,他們把市場驅動的觀念應用到企業的每一個環節,所以他們會成為偉大的市場驅動型CEO。

“營銷戰略核心的本質是市場驅動型戰略,而不應該是我們所看到的廣告投放活動,這些是戰術層面的東西。這就好比用一個細微的武器代替了一個統帥的兵法,這兩者之間的格局、境界、系統觀是完全不一樣的。這應該是今天重構營銷所應該理解的意義和功能,所以我覺得不是營銷出了問題,是營銷部門CMO的功能出了問題。”科特勒咨詢集團中國區合伙人王賽博士說。

一個公司的首席增長官或者市場戰略官要幫助公司設計市場戰略,明確業務增長來源,要跳出一棵樹的層面看整個森林。例如,從哪些區域、渠道、客戶、哪些新的國家、哪些新的細分維度實現增長,把這些所謂的增長單元用一張增長地圖非常清晰地告訴CEO,明確未來公司增長的核心驅動因子在哪里。

以增長地圖為核心,首席增長官還要引領人力部門、財務部門等因子,分解企業客戶管理和流程。市場增長戰略能夠非常系統地安排企業的各種活動和工作,讓一切可視化、可落地、可管理。

“以用戶為中心,以增長為導向”這個觀點并不新鮮,但對企業卻很重要。企業實現增長的途徑必須讓營銷戰略可視化,這樣才能在戰略推進過程中讓企業清晰地了解每個環節遇到的問題。

而戰略可視化也有一套討巧的解法,就是把市場戰略、數據、技術融合等構建成為一個市場戰略的駕駛艙。無論何時,都能夠看到哪個維度亮了紅燈,哪個維度亮了綠燈,哪個維度亮了黃燈,這樣就可以動態調整公司戰略。

Facebook、linkedIn是硅谷最先成立增長部門的兩家企業,這兩家企業都是將數據、技術、營銷打通,增長部門涵蓋產品、工程、分析、市場營銷等不同的方向,以統一的增長目標和市場戰略指導企業行動。

可口可樂設立首席增長官,負責公司的產品和用戶增長,以增長戰略取代以前的戰略規劃,這一舉動非常具有戰略性。“戰略地圖清晰地表示企業的戰略有邏輯性,數據系統的接入表示戰略能夠監測化,而調整CMO職能表示企業戰略具有職能化,這三者可能掀起企業內部的第二次營銷革命。”王賽博士說。

隨著人口紅利、流量紅利、資本紅利的退去,越來越多的企業面臨增長難題。而用戶增長已經不僅僅是CMO或者市場部門要考慮的問題,如果產品、技術、服務等環節存在問題,用戶依然難以留存。因此,企業必須重構營銷,就像科特勒在全球各地演講中提到的那樣,要把營銷作為一種市場戰略。

猜你喜歡
戰略企業
企業
當代水產(2022年8期)2022-09-20 06:44:30
企業
當代水產(2022年6期)2022-06-29 01:11:44
企業
當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
精誠合作、戰略共贏,“跑”贏2022!
當代水產(2022年1期)2022-04-26 14:34:58
企業
當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
企業
當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
敢為人先的企業——超惠投不動產
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
戰略
三步走戰略搞定閱讀理解
戰略
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品自拍区在线观看| 国产欧美日韩一区二区视频在线| 国产成人AV综合久久| 国产噜噜噜| 日韩毛片基地| 制服丝袜国产精品| 天天色综合4| a级毛片免费网站| 欧美日韩专区| 99久久国产综合精品2020| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲系列无码专区偷窥无码| 日韩av高清无码一区二区三区| 亚洲人成色77777在线观看| 日日碰狠狠添天天爽| 不卡无码网| 91精品久久久无码中文字幕vr| 91青青草视频| 久久黄色毛片| 亚洲综合婷婷激情| 久久久波多野结衣av一区二区| 亚洲男人的天堂久久香蕉网| 欧美色综合网站| 高清久久精品亚洲日韩Av| 精品国产亚洲人成在线| 国产精品yjizz视频网一二区| 亚洲综合18p| 91亚洲视频下载| 婷婷伊人久久| 在线看片免费人成视久网下载| 成人午夜视频网站| 国产成人福利在线| 欧美精品亚洲二区| 色哟哟精品无码网站在线播放视频| 亚洲娇小与黑人巨大交| 国产后式a一视频| 日韩欧美中文字幕在线精品| 成人毛片免费观看| 69av在线| 久久综合色播五月男人的天堂| 天堂成人在线| 久久精品国产999大香线焦| 小说区 亚洲 自拍 另类| 日本久久久久久免费网络| 中文字幕波多野不卡一区| 欧美不卡视频在线| 日韩经典精品无码一区二区| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产精品美女网站| 五月天综合婷婷| 亚洲精品成人7777在线观看| 久久久国产精品无码专区| 国产精品自在自线免费观看| 亚洲中文久久精品无玛| 亚洲美女一区| 在线国产91| 亚洲精品在线影院| 亚洲丝袜中文字幕| 97视频免费在线观看| 久久精品国产精品国产一区| 国产呦视频免费视频在线观看| 亚洲av片在线免费观看| 国产欧美视频在线| 狠狠亚洲五月天| 亚洲日本中文字幕天堂网| 真实国产乱子伦高清| 日韩免费毛片| 精品人妻无码中字系列| 中文字幕在线欧美| 久久五月视频| 欧美啪啪精品| 亚洲乱码视频| 免费a在线观看播放| 亚洲AV永久无码精品古装片| 国产精品亚洲αv天堂无码| 亚洲视频无码| 国产精品亚洲αv天堂无码| 91网红精品在线观看| 色婷婷电影网| 在线另类稀缺国产呦| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 97超爽成人免费视频在线播放|