董琳
摘要:紀檢監察工作主要是為了規范國有企業中的企業領導行為,保證企業能夠順利開展改革工作的重要監察行為,也是提升我國國有企業競爭優勢的重要保障。應該如何完善國有企業的紀檢檢查工作是目前我們面臨的重要問題。本文探討了國有企業中紀檢監察工作的特點和重要性,分析了目前現有的問題和如何提高國有企業紀檢檢查工作的方法。
關鍵詞:國有企業;紀檢監察工作;方法分析
近些年來,我國逐漸加大了針對國有立業的管理力度,同時也發布了強有力的改革政策。在國有企業改革進行中,需要積極加強紀檢監察工作,才能夠有效地保證國有企業的改革不會偏離原有的發展方向。因此國有企業中的紀檢監察工作同樣也面臨著巨大的挑戰,在國有企業發展過程中,紀檢監察工作一定要積極發揮出監督、檢查的職能,為企業的改革事業成功發展保駕護航。
一、國有企業紀檢監察工作的內容和重要性
國有企業紀檢監察工作是黨組織工作中非常重要的一項工作,能夠有效地保障企業中黨委規章度的貫徹和落實,監督企業是否能夠按照黨中央的規章制度和思想路線方針發展,保證企業能夠一心一意的安全發展、科學發展、和諧發展和穩定發展,紀檢監察工作有十六個字的重要工作方針:標本兼治、綜合治理、成智并舉、注重預防。
為了能夠更加徹底的貫徹落實黨中央的十七屆五中全會精神,中共中央常委、中央紀委書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告中重點提出,黨和國家在建立健全懲治、預防腐敗體系的工作量非常大,紀檢監察工作的責任非常重大。因此國有企業一定要結合自身的發展情況,不斷發展和鞏固紀檢監察成果。
二、國有企業中紀檢監察工作現存問題
(一)對紀檢監察工作不夠重視
國有企業的紀檢監察工作主要是針對企業中的各項工作開展進行監督和檢查。但是企業的管理人員并沒有對企業的紀檢監察工作形成正確的認識,認為國有企業有一定的特殊性,因此排斥紀檢監察工作。紀檢監察工作開展中企業的相關管理人員也非常不配合,或者是在紀檢監察工作開展過程中捏造虛假信息,因此國有企業的紀檢監察工作存在嚴重權責不明確現象,影響了紀檢監察工作的開展。
(二)企業內部存在個人和單位集權現象
對著國有企業管理方式和管理權限的明確,很多的經營管理權限也已經逐漸下放到了各個基礎單位當中,但是其中還是存在很多管理精英圈里集中在某一個部門或者是領導手中,企業的權力過于集中,就會有少數人群以權謀私、貪污受賄。自從2010年以后,我國大部分的國有企業都加強了領導權力的監督和管理,查出了國有企業領導人貪污受賄安全三百多起,其中很大一部分原因就是因為領導權力過于集中導致。
三、如何加強國有企業紀檢監察工作
(一)加強國有企業對于紀檢監察工作的重視力度
想要提高國有企業的紀檢監察工作質量,國有企業首先要加強企業管理人員對于紀檢監察工作的重視。首先改變企業中領導層面對于紀檢監察工作的態度,在紀檢監察工作開展過程中一定要積極配合,嚴禁出現阻撓、制造虛假信息的行為出現。為了能夠加強紀檢部門對于企業發展情況和管理人員的具體工作情況認識,可以讓紀檢部門在平時參與到企業的經營管理和重要項目工作中去,只有這樣,才能夠充分的讓紀檢監察部門認識到企業的發展情況,保證紀檢工作的真實水平。
(二)加強企業領導權力的約束力
企業紀檢監察工作開展的難題一直都是領導干部的權力監督問題,針對企業領導干部的監督檢查工作一定要準確拿捏,才能夠有效地實現領導管理層的監督和制衡,首先企業要在領導干部的選拔中嚴格監督,在領導選拔部門中建立干部選拔工作責任制度,針對企業中的人事任命權、決策權還有經營管理權力合理分配,避免出現個人集權現象,讓各個部門和領導人員能夠互相制衡,進而增加權力的透明行使制度。
(三)建立合理規范的紀檢監察方式
國有企業的紀檢監察工作要積極主動地參與到企業的各項工作中去,例如說企業的預算、決策、履行、管理、招標投標等工作,紀檢監察工作需要參與到其中進行全程化監控檢查,這樣才能夠有效保證建立的有效性和實效性,把事后檢查性質轉變為事中檢查和事前檢查,通過對企業工作流程的全面監控,能夠提高企業的監督制約機制管理力度,執行好紀檢監察工作職能。
(四)建立健全的工作規章制度
企業都是按照制度辦事,尤其是國有企業,按照制度管理是紀檢監察工作的重要工作基礎。因此國有企業需要結合企業的生產、經營、管理情況,在針對企業中容易出現腐敗的關鍵部分還有薄弱的工作環節進行大力改革,建立健全的國章制度,從工作中預防和治理腐敗現象,加強對于企業中的財務、投資、人事、企業決策等工作環節的管理和監督,把好企業的重要發展管卡,能夠有效做到未雨綢繆,防患于未然,在企業發展中把紀檢監察工作做到完善。
四、結語
紀檢監察工作在國有企業的發展過程中起到了非常重要的監督作用,能夠有效地維護我國國有企業的黨風黨紀保持正確、規范的發展。為了能夠加強國有企業的紀檢監察工作,國有企業一定要提高企業管理人員對于紀檢監察工作的重視程度轉變企業上下對于紀檢監察工作的排斥態度,加強對于企業領導層面的監督工作,防止企業單位中出現個人集權現象。本文先是講解了國有企業紀檢監察工作的重要作用,又分析了目前國有企業紀檢監察工作的現存問題,最后探討了提高紀檢監察工作的方式方法,相信隨著我國市場經濟的不斷發展,國有企業的紀檢監察工作也會越來越完善。
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