新時代背景下煤炭企業醫院進行黨建工作的對策分析

王洪帥

摘要：“十八大”以來，廉政建設在精神宣傳、落實實踐上，均被推向到了新的高度。在新的歷史形勢下，煤礦企業醫院既要堅持懲前毖后與治病求人的基本原則，又要高度關注和加強黨建工作。本文圍繞著醫院文化建設、黨的組織建設、黨風廉政建設，就如何加強黨建工作，談一下個人的觀點和認識，以供參考。

關鍵詞：醫院；煤炭企業；黨建；對策；研究

在對煤礦職工長期的醫療服務過程中，醫院在救治職工、治療常見病患層面上，所起的作用不可小覷。近年來，隨著市場經濟體制改革的不斷深化，煤礦企業醫院逐漸走向了為社會公眾提供服務的體制改革道路。在新的時代背景下，煤礦企業醫院的黨建工作要求更高，并成為一個非常重要、值得深思的研究課題。

一、加大黨群建設力度，促進醫院有序發展

（一）加強醫院領導班子的執政能力

在當前的形勢下，煤礦企業醫院應當全面貫徹和落實黨的會議精神，以“群眾路線教育實踐活動”為指導思想，深化社會主義核心價值觀，再提高黨政建設能力。同時，還要采取具有實效性、針對性的方法和措施，強化領導班子成員的理論學習，從而提升領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力。在此過程中，應當堅持人本思想觀念，將領導執政能力集中到煤礦企業醫院建設和發展上來。

（二）創新黨建機制，提高黨支部的號召力

醫院黨建工作中，應當創新和落實黨建機制，重新審視局面并進行準確定位，以此來保證黨建工作的有效性和指導性。結合“爭創明星黨員示范崗”、“創先爭優”以及“網格化管理”等活動，制定配套的發展戰略。在企業醫院內部管理機制制定和實施過程中，應當不斷提高醫療技術水平，既要突破服務質量，又要使全院職工參與到其中；一方面提高職工活力，另一方面強化黨組織建設和黨支部號召力。

二、夯實黨組織建設基礎，提高黨風廉政建設的科學化水平

（一）正確認知和應對“考驗”

在當前新的時代背景下，對煤炭企業醫院的黨風廉政建設工作提出了更高的要求，同時也是對黨建工作的“考驗”。化解“考驗”和“風險”的基本要求和途徑，主要是保持并積極發展黨的純潔性與先進性，同時這也是強化黨組織凝聚力、戰斗力的必由之路。實踐中，應對醫院的黨建工作及其職能進行準確定位，全面推動黨建與醫療之間的深度融合。在黨建工作中，提高科學化水平是關鍵，實踐中應當緊緊圍繞著醫院的現狀和發展大局，加大黨建政治保障力度；以服務基層和職工為切入點，充分發揮黨組織保障作用，增強服務意識。

（二）提高醫院黨員素質與覺悟

煤礦企業醫院黨支部，應當始終將黨員的思政工作放在首位，通過加強教育培訓來把提高黨員干部素質和覺悟。同時，還要將深入群眾路線學習、踐行核心價值觀等，作為重要工作內容，納入到議事日程，采用三會一課的模式進行系統學習；在此過程中，還可以通過開展理論學習班以及邀請專家和講師來醫院授課等活動，引導和幫助醫院黨員干部認清當前的歷史形勢，并在此基礎上強化走中國特色社會主義道路的理想信念。

（三）完善黨建機制，創新人力資源管理制度

在煤礦企業醫院黨總支建設過程中，應當堅持黨管干部與黨管人才的基本原則，并在此基礎上構建完善、高效的監督和激勵機制，創新后備干部培訓、專業人才管理等相關制度，同時還要不斷加強醫院黨務人才、技術人才的提拔、培養以及任用和人力資源管理。與此同時，還應當將二類人才同時抓，并在此基礎上創造性地組織開展干部人才工作，多視角、多渠道的任用黨員干部人才，從而使優秀人才能夠脫穎而出，服務黨風廉政建設和醫院可持續發展。值得一提的是，完善黨建機制與人力資源管理制度的創新，既是煤礦企業醫院黨組織發揮政治核心作用的關鍵，更是醫院黨建工作的重要領域。

（四）緊緊圍繞工作中心抓黨建、樹立品牌

黨建工作的出發點和落腳點，都是造福于一方群眾，煤礦企業醫院作為社會文明窗口，應當規范工作、提高服務質量。在黨建工作實踐中，應當由黨員牽頭，本著為廣大人民群眾提供高效、優質醫療服務的工作宗旨，將黨建工作與醫療業務有機結合在一起；同時，還要建立愛崗敬業、見義勇為以及尊老愛幼和樂于助人的作風，這是全面推動煤礦企業醫院改革和可持續發展的有效途徑和方法。 在新的歷史形勢下，煤礦醫院黨建工作中，應當準確定位黨組織的職能，積極發現黨組織建設過程中存在的問題及其成因，并在此基礎上探索出一條符合本醫院實際情況的黨建基本思路。實踐中，應當準確把握醫院黨建工作的重點和難點，緊緊圍繞著工作中心抓黨建，不斷創新方式和方法，堅定信心、樹立品牌，以此來推動煤礦醫院科學化發展。

三、結束語

總而言之，煤礦企業醫院的黨風廉政建設，關系著醫院的經濟和社會效益實現與否，而且也是新時期迫切需要考慮的問題。在當前新形勢下，應當對黨建工作的價值進行準確界定，深化對黨建內涵的認知、明確煤礦企業醫院黨建目的，并在此基礎上增強黨建手段的落地效應，這有利于促進醫院的可持續發展。

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