發揮黨組織政治優勢 助推企業科學和諧發展

郭宇

要實現企業和員工的“中國夢”，讓企業的政治優勢轉化為科學發展的競爭優勢，推動企業適應市場發展規律，增強企業競爭實力，是一種有效的發展手段。企業的科學和諧發展要緊緊圍繞生產經營開展系列主題實踐活動，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部在應對危機、迎接挑戰、促進發展中的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用。

筆者將從四個方面就如何發揮企業黨組織優勢，轉變為企業科學發展的競爭優勢進行探討。

一、堅持融入中心，把黨組織政治優勢轉化為科學發展的動力

當前，我們的一些基層黨組織在企業生產經營工作中，被動參與的比較多，主動融入的比較少；配合行政工作的比較多，發揮主導作用的比較少。特別是一些基層黨組織，不能很好地履行黨組織工作職責，且工作方式單一，沒有有效發揮黨組織作用。如何解決黨組織融入中心不夠這個問題，切實發揮主導作用，應從以下六個方面著手：一要在思想觀念上發揮主導引領作用。通過深入學習貫徹科學發展觀，首先在黨員干部中統一思想觀念，在發揮黨組織政治優勢上達成共識，開辟思想解放的新境界；二要在發展戰略上發揮主導引領作用。各級黨組織應主動參與到制定各單位未來的發展規劃中去，為企業可持續發展把握方向；三要在機制建設上發揮主導引領作用。不斷修改完善、廢止和新建諸多管理制度，使企業制度體系更加完善；四要在班子建設上發揮主導引領作用。建立領導班子思想政治建設和領導班子及其成員業績考核評價體系，激勵各級干部想干事、干成事的工作信念；五要在民生問題上發揮主導引領作用。以人本理念，關愛貧困職工，促進企業和諧為目標，為職工辦實事、送溫暖；六要在生產經營上發揮主導引領作用。圍繞生產經營開展系列主題實踐活動，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二、堅持融入管理，把黨組織政治優勢轉化為管理強企的動力

首先，提高參與科學發展決策的能力和水平。一要增強掌握、運用、執行黨的路線、方針、政策的能力；二要增強分析形勢、把握大局、應對危機、駕馭全局的能力；三要增強掌握生產技術、創新經營管理、提高決策水平的能力；四要增強協調利益關系，解決復雜矛盾，構建和諧關系的能力；五要增強班子建設、嚴肅黨紀政績，預防和鏟除腐敗的能力；六要增強關注民生、解決民難、聯系群眾、凝心聚力的能力。其次，要正確處理好黨政關系。理順好行政領導生產經營中的指揮權、決策權與黨組織在生產經營中的參與權、建議權之間的關系十分重要。第三，要創新工作方式。圍繞生產經營工作，廣泛開展形式多樣的群眾性安全生產創效活動，鼓勵員工學業務、學技術，深入開展大練兵、大比武，激勵崗位成才，解決生產急需，提高生產效率。

三、堅持文化引領，把黨組織政治優勢轉化為文化強企的動力

一要以十八大精神、習近平總書記系列重要講話精神統領全局各項工作。建設文化品牌，使文化力成為企業發展的精神動力。開展如崗位標準化建設、安全文化進班組等活動，樹立企業美好形象。二要把企業文化、精神文明建設和思想政治工作有機結合起來，加強理想信念教育、形勢任務教育，充分調動廣大干部職工的積極性、創造性，把職工的干勁擰在一起，把職工的注意力吸引到推進企業發展上來。三要堅持正確的輿論導向，認真做好新聞宣傳工作，把鏡頭對準企業改革發展和生產經營的主戰場，通過強有力的企業文化建設和新聞宣傳工作，為企業深化改革、加快發展、維護穩定提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。最后，要繼續創建和鞏固文明單位活動成果，增強全體職工的思想道德、科學文化、健康素質和精神風貌，提高各級單位整體文明層次。

四、堅持服務大局，把黨組織政治優勢轉化為人才強企的動力

要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，努力把各級黨組織建設成為企業發展的堅強領導核心，把黨員鍛造成為帶領職工干事創業的中堅力量，為企業可持續發展提供組織保證。一要繼續加強思想政治建設，永葆黨的先進性、純潔性。深入開展好“兩學一做”學習教育，提高黨員干部的素質和水平。二要加強領導班子和干部隊伍建設，提高執行能力和領導水平。堅持民主集中制，認真執行黨內重大決策征求意見、黨務公開等各項制度。應突出抓好后備干部的培養、選拔、教育、管理工作，建設一支適應形勢發展需要的后備干部隊伍，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機制。三要加強基層黨組織和黨員隊伍建設，為企業發展提供堅強組織保證。建設學習型黨支部、學習型班組，增強黨組織的創新能力。切實提高員工隊伍素質，打造一流團隊。四要加強黨風廉潔建設，樹立良好形象。認真貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”，加強作風建設，嚴明政治紀律，正文風、改會風、轉作風，大力加強執行力建設，明確工作職責和工作標準，加強過程跟蹤、工作督辦、績效考核力度，按照“嚴、細、實”的標準和要求，抓好重點工作，保證人人盡職責，事事抓落實，件件有結果。加大反腐倡廉工作力度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，堅決糾正損害職工利益的不正之風，加大違法違紀案件查處力度，切實維護企業利益和職工利益。確保干部隊伍安全、企業發展安全。五要精誠團結、積聚力量。要營造和倡導精誠團結、團隊合作的良好風氣，對一些相互交叉的工作，要主動協商，密切配合，要講大局、講原則、講奉獻。