金星
摘要:對于企業而言,黨支部在企業管理、決策制定等方面發揮著非常重要的作用,做好黨支部工作的標準化建設,是推動基層黨組織建設的重要保障。本文從黨支部工作標準化建設的意義出發,對其標準化建設方法進行了討論。
關鍵詞:企業;黨支部工作;標準化建設
黨支部是黨的基層組織,也是黨員干部直接參與企業經營管理的重要堡壘,是黨密切聯系基層職工的橋梁。在十八大背景下,黨建班子領導層應該重視企業黨支部標準化建設,運用科學的理論指導,解決實際問題,推動黨支部工作的新局面。
一、企業黨支部工作標準化建設的意義
企業黨支部是黨員干部服務企業,參與企業決策和企業管理的前沿陣地,也是對宣傳黨的思想,貫徹黨的方針政策的堡壘。在黨的十八大會議中明確指出,應該持續加強基層黨組織建設,夯實黨的執政基礎。做好黨支部工作的標準化建設意義重大,一是可以提升黨支部的管理水平,對相關工作進行規范,逐步實現工作內容的有效落實、工作流程的標準規范等目標,形成完善健全的管理機制,確保黨建工作的順利開展;二是可以有效落實科學發展觀,對黨的路線方針政策進行落實,實現規范化管理,推動各項工作的任務的順利完成;三是可以嚴把黨員發展關,保證黨員隊伍的整體素質,對存在違規違紀行為的黨員進行嚴肅處理,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性;四是能夠完善思想政治教育,確保企業決策的及時傳達,將其轉化為實際行為。
二、企業黨支部工作標準化建設的方法
(一)明確定位,找準目標
在開展黨支部工作標準化建設的過程中,應該認真學習黨的十八大精神,堅持科學發展觀,從企業本身的實際情況出發,制定出黨支部工作標準化建設的規劃。從企業黨組織的角度分析,標準化建設需要立足黨的基本路線和政策,以服務企業發展為核心,推動基層黨組織工作創新,不斷提升領導班子的政治素質和管理能力,保證其深受員工的信任和愛戴,避免形式主義,完成黨支部隊伍的蛻變。另外,應該對基層黨支部的工作職責進行明確,構建起完善的服務體系,明確服務量化標準,理清工作思路。應該認識到,一個好的工作制度,必須能夠充分發揮基層黨員的先鋒模范作用,為各項工作的順利開展提供良好的保障,而想要確保規劃的科學性和有效性,就必須明確定位,找準目標。
(二)健全機制,完善制度
為了保證黨支部工作標準化建設的有序展開,為其提供穩定的落腳點,企業應該進一步對黨支部工作機制信息健全和完善,針對黨支部的設立、基本工作任務、黨員隊伍選拔、會議召開流程以及黨員教育培訓等內容,提供完善的制度保障。另外,應該立足企業自身的經營發展情況,參照《中共中央和國家機關黨的基層組織工作條例》,制定出相應的標準化工作條例,同時明確黨支部工作的細則,針對黨務決策以黨務工作的有效程度,開展相應的獎懲和懲罰,確保各項工作的順利開展。應該認識到指定出的相關規范是企業黨支部與基層職工相互聯系,對問題進行分析和解決的理論基礎和參考依據,必須保證制度的完善性和系統性,從企業實際發展情況著眼,對企業全年黨務工作的重點進行分類分析,依照時間節點設置流程圖,對各項工作的開展進行指導,在明確重點的同時,需要確保工作脈絡的清晰。
(三)提高認識,強化培訓
應該明確,環境對于企業黨支部工作標準化建設的影響是直觀的,也是非常重要的,黨務工作本身具有極強的專業性,對于黨員干部的要求異常嚴格,企業黨支部必須提高認識,加強對于黨員干部的教育和培訓工作,提升其思想作風和業務能力,創建黨員示范崗,在企業內部營造出良好的環境和氛圍,利用宣傳欄、報刊、廣播等形式,對表現優秀的黨員進行表彰,為基層員工樹立起可供學習的榜樣。同時,應該持續進行總結和創新,開展多樣化的活動,進一步推動企業黨支部工作的標準化建設。從企業的角度分析,應該加大相應的資金投入,完善硬件設施建設,如計算機、活動室、書刊等,為黨組織工作的標準化建設奠定良好的基礎。
(四)注重學習,堅持創新
為了對企業黨支部工作的效果進行客觀評價,確保標準化建設的順利實施,企業管理人員應該做好嚴格的考核工作,以黨支部建設的成效、工作任務的完成情況、黨員的思想政治水平等作為考核的內容,結合《標準化工作條例》,編制相應的考評標準,對評分細則進行量化,提升考核內容的直觀性和可操作性。考核的方式應該多樣化,如日常匯報聽取、實際走訪、工作日記查閱等,形成直觀的數據,使得黨支部工作標準化建設的成果能夠看得見、摸得著。在新的發展環境下,企業黨支部建設必須堅持與時俱新,學習和掌握新的中央會議精神,對工作經驗進行總結,立足企業實際進行不斷創新,在推動黨支部工作標準化建設的同時,使得其能夠更好的適應企業發展需求,為企業的長遠健康發展注入新的活力。
三、結語
總而言之,企業黨支部工作的標準化建設是一項長期的系統性工作,并非一朝一夕可以完成,企業黨員干部應該端正態度,堅持常抓不懈,不斷進行制度的健全和完善,強化理論知識學習,在總結經驗教訓同時,做好創新工作,為企業的發展提供巨大的推動力。
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