賀平
摘要:在醫患矛盾升級、醫療糾紛增多的當前,加強醫務人員的廉潔教育具有十分重要的意義。本文通過分析新形勢下加強醫務人員廉潔教育的意義和作用,提出了加強醫務人員廉潔教育的內容及措施。
關鍵詞:醫務人員;加強;廉潔教育
隨著社會和經濟的發展,人民群眾不僅對醫療服務水平的期望值在不斷上升,而且對于醫務人員廉潔從醫也提出了更高的要求。在醫患信任下降的當前,加強醫務人員廉潔教育,打造符合社會和時代要求的醫療服務隊伍成為一項緊迫而重要的任務。
一、新形勢下加強醫務人員廉潔教育的意義和作用
(一)加強醫務人員廉潔教育利于筑牢醫務工作者的思想防線
近年來,一些醫療機構被媒體曝光出來的問題引起了社會的高度關注:在一些醫院,特別是私營醫院,一些醫生出于經濟利益上的考慮,采取亂開藥、開貴藥等方式牟取不正當利益;醫院的藥品采購人員在藥品采購過程中存在不廉潔等行為。這些違法牟利的行為加重了患者的經濟負擔,造成了醫患關系的緊張嚴重影響了醫療衛生服務行業的窗口形象。站在醫院管理的角度,這些現象也反映出在醫務人員中加強廉潔教育的迫切性和必要性。只有廣大醫務人員樹立起廉潔自律、干凈做事的防腐意識,牢固建立思想防線,才能從根本上杜絕醫療服務行業的不廉潔現象發生。
(二)加強醫務人員廉潔教育體現了醫院發展的內在要求
醫療衛生服務事關人民生命健康,既是一項民生工程,又是一項民心工程,因此備受社會關注。處于輿論關注焦點的醫院,要實現可持續發展,必須加強醫院的管理和建設,以過硬的醫療技術和優良的職業道德服務于患者。在這一過程中,損害患者利益的不廉潔行為是絕不會得到社會認可的,因此,廉潔教育反映的是醫院發展的內在要求,是醫院精神文明建設的重要內容。
(三)加強醫務人員廉潔教育是政府和社會對醫療服務行業的必然要求
醫院作為一個特殊的服務行業,如果在廉政防線上出現了問題,所產生的危害不僅危及患者,還會波及社會,所以,政府和社會一直高度重視醫院的建設和發展。加強醫務人員的廉潔教育,保證醫務人員在工作過程中廉潔做事、服務社會,體現了政府和社會對他們的必然要求。
二、新形勢下醫務人員廉潔教育的內容及措施
(一)醫務人員廉潔教育的內容
1.系統的理論教育
中國共產黨執政60多年以來,已經逐步形成了完整的反腐倡廉體系,這其中,也包括了廉政教育的內容。對醫務人員展開廉潔教育,可以以反腐倡廉理論為重點,結合馬列主義人生觀和世界觀,幫助醫務人員提高認識,正確看待金錢等物質利益,自覺抵制不正當利益的誘惑,牢固樹立起拒腐防變的基本立場和觀點。
2.黨風廉政建設和相關法律法規教育
大力開展黨章黨紀和相關法律法規教育、廉潔自律教育,樹立社會主義榮辱觀。重點學習《黨章》、《兩個條例》、《綱要》、《廉潔準則》、《刑法》相關章節內容,同時,對于醫療衛生部門及醫院出臺的反腐倡廉方面的內容,也要組織醫務人員深入學習,堅決克服和糾正醫務人員在廉潔從醫上面的突出問題,防止醫務人員收受回扣、紅包等不正常現象出現。
3.正反典型教育
榜樣的示范作用是無窮的,通過典型人物事跡的宣講和弘揚,對醫務人員的廉潔教育能夠起到特殊的作用。在開展典型人物事跡的教育中,如果能夠選取正反典型來展開,效果會更好。如,選取近些年來被媒體曝光的醫療行業個別人員以不正當方式牟取利益的案例,作為對醫務人員的警示教育,可以有效發揮警示和預防的作用。
(二)醫務人員廉潔教育的措施
1.建立廉潔教育機制
醫務人員開展廉潔教育,必須與制度建設結合起來,建立廉潔教育機制。一是建立廉潔教育的長期機制,醫務人員的廉潔教育不能靠一時一地之功,必須依托時間的累積,通過量變產生質變,在醫務人員的思想上筑起牢固拒腐、反腐的防線;二是結合管理,對于醫院在藥品采購等重點環節上建立的制度,在開展廉潔教育時要充分強調制度的科學性和必要性,幫助醫務人員樹立相互制約的制度是防腐、反腐的必要保證的思想,促進其自覺遵守制度、維護制度的權威性。
2.發揮企業文化在廉潔教育中的熏陶作用
優良的企業文化可以提高職工的凝聚力,增強職工的歸屬感,促使職工自覺遵守企業的規章制度,維護集體榮譽和利益。可以說,企業文化在最終目標和方向上與廉潔教育是一致的。在開展醫務人員廉潔教育的時候,如果把廉潔教育和醫院文化相結合,就可以有效發揮醫院文化對廉潔教育熏陶作用,保證廉潔教育的深入性和持久性。
3.發揮工作實踐對廉潔教育的強化作用
醫務人員的廉潔教育必須注重與工作實踐的結合。要不斷創新教育方式和方法,建立各種教育平臺和載體,因地制宜的開展好廉潔教育。例如,在組織醫務人員開展搶險救災工作的醫療服務、為艱苦邊遠地區群眾服務、為社會弱勢群體開展醫療衛生服務等活動的過程中,配合廉潔教育主題,通過這些活動來凈化醫務人員的心靈,使其覺悟得到進一步的提高,自覺增強拒腐防變的能力。
三、結束語
在新形勢下,加強醫務人員的廉潔教育,既是醫療行業發展的需要,也是社會對醫療行業的必須要求。要開展好醫務人員的廉潔教育,必須建立起相應的機制,系統開展理論教育、黨風廉政和相關法律法規教育,發揮好企業文化和工作實踐對于廉政教育的強化作用。
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