淺談工會在企業(yè)文化建設中的作用

任曉樂

摘要：隨著文化體制的不斷的改革，企業(yè)文化建設將面臨著新的挑戰(zhàn)。將工會融入到企業(yè)文化建設之中，不僅為工會建設提供了新的發(fā)展方向，而且促進了企業(yè)文化的和諧發(fā)展。文章首先闡述了工會與企業(yè)文化建設的相互作用，然后就如何將工會融入到企業(yè)文化建設等問題展開了詳細的論述。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化建設；雙贏

隨著企業(yè)文化建設的快速發(fā)展，企業(yè)文化建設作為企業(yè)全面發(fā)展不可或缺的重要組成部分，也逐步引起了企業(yè)的重視。將工會建設與企業(yè)文化建設巧妙結(jié)合，不僅可以為企業(yè)文化建設提供正確的發(fā)展方向，實現(xiàn)企業(yè)文化的多樣性，而且可以更好地推動工會建設的開展，最終帶來了大工會建設與企業(yè)文化建設的雙贏。

一、工會的概念

企業(yè)員工是企業(yè)工會建設的主體人群，企業(yè)員工作為構(gòu)建企業(yè)工會建設的主要參與者和組織者，其強大的號召力及影響力也必然對企業(yè)文化建設起著積極的推動作用。因此，要提供更多的平臺與機會使企業(yè)員工更好的地參與到企業(yè)工會建設當中，為企業(yè)文化發(fā)展起到模范帶頭作用，進而為企業(yè)文化建設未來的發(fā)展提供新的契機。

二、工會在企業(yè)文化建設中的分析

（一）工會是企業(yè)文化建設的基礎(chǔ)和保障

尋求工會發(fā)展的新局面，以工會的建設來推動企業(yè)文化建設，不僅可以更加深入地強化工會作用，加強工人階級在多樣企業(yè)文化建設中的地位，同時促進企業(yè)文化在企業(yè)全面發(fā)展中的傳播，并且在很大程度上確保了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，工會是企業(yè)文化建設發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。

1.保障了企業(yè)文化建設的正確價值取向

正確的價值取向是企業(yè)文化建設的前提條件。作為企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化建設的理念價值也將影響著企業(yè)文化的健康發(fā)展。工人階級利益的維護是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在，因此工會建設也在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中起著不可替代的作用。工會建設通過加強企業(yè)員工的思想教育，使其樹立正確的人生觀及價值觀，進而為企業(yè)員工的企業(yè)文化建設提供正確的價值取向，引導和推動著企業(yè)文化建設的前進腳步。因此，將工會建設融入企業(yè)文化建設中，通過工會對企業(yè)的規(guī)章制度進行進一步管理，對企業(yè)風氣進行進一步凈化，這對企業(yè)文化建設的推進及未來的發(fā)展具有重要得意義。

2.正確處理了企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

企業(yè)文化是多元文化的融合，企業(yè)文化建設恰恰體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的全面性。通過工會建設，企業(yè)員工對企業(yè)文化有了更加全面深刻的認識，使其在注重企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，給予了企業(yè)文化更多的尊重，從而為企業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)文化關(guān)系的正確處理奠定基礎(chǔ)，保障了企業(yè)文化及企業(yè)經(jīng)濟的共同發(fā)展。

3.工會推動企業(yè)文化建設

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設的主力軍，加強工會建設可以更好地調(diào)動企業(yè)員工的先進性和創(chuàng)造性，進而對企業(yè)文化建設起著積極的推動作用。同時，通過工會建設，企業(yè)風氣得到了進一步的凈化，從而為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供了文明和諧的企業(yè)文化環(huán)境，提高了企業(yè)文化建設的質(zhì)量。因此，工會建設為企業(yè)文化提供了主要的發(fā)展方向，為企業(yè)文化建設提供了豐富的內(nèi)涵。

（二）企業(yè)文化建設為工會建設提供了新的載體和途徑

企業(yè)文化的主要內(nèi)涵為精神文化，建設企業(yè)文化的主旨在于促進企業(yè)員工建立正確的價值觀。工會建設的順利展開需要企業(yè)員工的積極參與，企業(yè)文化建設與時代相融合所營造的文化氛圍，在一定程度上激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，在一定程度上推動了工會建設的進行。因此，在開展工會建設時應巧妙地運用企業(yè)文化建設所產(chǎn)生的積極作用，開辟工會建設的新道路。

企業(yè)文化建設作為企業(yè)文化的一部分，始終堅持以企業(yè)員工為中心，作用于企業(yè)員工，服務于企業(yè)員工的理念。工會發(fā)展的受益群體及組織者均為企業(yè)員工，也只有通過企業(yè)員工才能有效實現(xiàn)。總而言之，企業(yè)文化建設與工會建設服務及作用的主體相同，通過企業(yè)文化建設這種新的企業(yè)文化形式可以改變工會建設的單一路徑，為工會文化的傳播提供一種新的載體，同時使企業(yè)文化熏陶指導、整合傳播的功能得到進一步的發(fā)揮。因此，在推進工會建設的過程中，除了開展一些能夠強化企業(yè)員工黨政思想的政治活動外，還應著力于企業(yè)文化的傳播，通過企業(yè)文化建設來構(gòu)建良好的企業(yè)人際關(guān)系，通過多樣的企業(yè)文化來加強企業(yè)員工正確的人生觀、價值觀，從而為工會建設開展營造出良好的文化氛圍。

三、結(jié)束語

工會建設是企業(yè)文化建設的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)文化建設為工會建設的進一步推進提供新的途徑與方向。加強工會建設，通過對企業(yè)文化建設的宣傳與推廣，增加企業(yè)文化的多樣性，從而為企業(yè)培養(yǎng)多元化人才奠定基礎(chǔ)。因此，將工會建設融入企業(yè)文化建設之中，使其相互作用、相互促進，不僅是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化及保持企業(yè)的先進性的必然要求，也是推動企業(yè)經(jīng)濟建設的重要保障。

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