淺談新時期企業如何開展好思想政治工作

翟樹會

摘 要：職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源。增強思想政治工作的主動性，切實加強思想政治工作，以達到廣大職工群眾的堅定信仰和信念，增強責任和信心化解矛盾，振奮精神，積極投身到企業改革發展的偉大實踐中去，確實使思想政治工作在企業的改革發展中發揮強大的動力作用。

關鍵詞：企業發展；思想政治工作；科學發展觀

當前，深化經濟體制改革日益深入、科技發展日新月異、生活水平日漸提高，經濟社會已進入新常態，企業職工思想觀念日趨復雜化、多樣化，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，企業內外環境都處在不斷變化當中，這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰。思想政治工作需要不斷創新，不斷發展，只有開拓新途徑、探索新方法，才會有持續的生命力，才能更好地為企業中心工作服務，開展好思想政治工作是企業安全穩定的根本保障，是推動企業長足發展的不竭動力。

一、強化認知，提高重視，充分認識其重要作用

一要明確認識思想政治工作是經濟工作的生命線，思想政治工作是中國共產黨的政治優勢和優良傳統，企業思想政治工作從本質上講是圍繞生產經營，核心是人的思想意識，任務是保證黨的方針政策在企業的貫徹執行；二要充分發揮思想政治工作的作用，在職工思想、教育引導、凝聚人心、廉政監督、企業文化等方面做好工作，讓企業能夠長遠健康地發展；三要做好思想政治工作對企業起著保證和服務效能，企業只有做好職工干部的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感和認同感，激發全體人員為企業的穩定和發展貢獻力量，思想政治工作好壞必將影響企業管理水平和企業的發展，所以要充分認識思想政治工作的重要作用。

二、加強灌輸，注重融合，大力加強企業文化建設

一要樹立“以人為本”的思想。企業的競爭就是人才的競爭，人才是企業的希望，是企業發展的保證，企業文化的主體是“人”，企業的管理者要堅持以人為本，關注人們多方面的感受和需求，做到關心人、愛護人、尊重人、幫助人，將工作的重心下移到基層一線，多了解職工，多幫助職工，換位思考，將心比心進行交流和溝通，增進相互信任，增強企業凝聚力；二要打造高尚的企業精神。企業精神是企業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是企業內部更深層次的思想政治工作，通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過職工自身的自我教育，自我規范，培養自尊自信、理性平和、健康向上的精神，增加職工的認同感和歸屬感，促進思想政治工作更好的開展；三要樹立良好的企業形象。

三、精心培育，提升素質，加強企業政工隊伍建設

一要增強政工干部思想素質。企業各級黨組織要緊密結合生產經營，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓，認真組織開展黨的基本方針政策和市場經濟的理論學習，增強改革觀念和競爭意識，引導牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，提高“四種”意識，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨；二要增強政工干部業務素質。企業要強化政工干部的業務知識培訓學習，增強培訓的針對性和實效性，著力對崗位業務工作技能和企業生產管理知識的強化提高，成為“多面手”，在企業生產工作中發揮作用；三要提高政工干部企業管理水平。落實“一崗雙責”，要積極參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等的落實力度和考核力度，參與生產、安全、經營等方面的管理，配合行政部門組織開展好各項工作任務，真正使政工干部做到率先知形勢、知任務、明目標，明措施，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度地創造“政工效益”。

四、務實創新，與時俱進，不斷提高思想的感召力

一要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。要把握社會形勢和企業發展的動態，把傳統和創新有機結合起來，對于傳統方式和方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展；二要注重以情感人。要密切關注職工隊伍的思想動態變化，要通過交流談心，洞察到隱藏在背后的需要與愿望，進一步分析和預測，曉之以理，動之以情，開展有針對性的入耳、入腦、入心思想教育工作，增強思想教育的實效性；三要善于寓教于樂。現代人思維活躍，視野開闊，這就要求思想政治工作者要根據當前的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的文體活動。

總之，企業的思想政治工作是企業發展的“生命線”，關系著企業的前途和命運，應貫穿在企業發展的始終，貫徹在職工工作學習的方方面面。同時，企業的思想政治工作又是一項復雜的系統性工程， 是一項長期艱巨的政治任務，沒有一成不變的固定模式， 在新的經濟形勢下，只能加強、不能削弱。加強和提高思想政治工作，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業完成好生產經營工作各項目標保駕護航，為促進企業安全、穩定、持續發展做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]胡玉芬.對新時期企業政治思想工作創新的認識與探討[J].理論界，2012（5）.