試析企業財會稅收問題及解決策略

張宇璨

摘要：稅收的收入是一項國家增加財政收入的主要的經濟手段，對于國家的經濟發展和社會的進步有巨大的促進作用。本文先敘述了企業加強稅收管理的必要性，然后從偷稅漏稅、企業內部的管理問題、與政府缺乏溝通三個方面論述了企業財會稅收管理中可能會出現的問題，最后提出了相應的解決對策。

關鍵詞：企業；財會；稅收；問題；策略

稅收的收入是一項國家增加財政收入的主要的經濟手段，對于國家的經濟發展和社會的進步有巨大的促進作用。納稅是企業在盈利的同時應該履行的社會義務，但是在當前的社會環境中，企業的財會稅收的管理還是會存在很多問題，本文針對這個研究課題進行了論述。

一、加強企業稅收管理的必要性

（一）有利于降低稅收的成本

稅收是一項國家增加財政收入的主要的經濟手段，隨著社會經濟的發展，稅收的增加是不可避免的趨勢，是為了滿足國家政府部門的財政需要，更好的發展社會公共事業。加強企業的稅收管理，可以在一定的程度上降低或者節約稅收成本，明確稅收的制度，也能夠使企業減少稅收的處罰，從而節約企業的可利用資金。

（二）有利于提高管理人員的稅法觀念

企業的財會稅收的管理人員是企業稅務進行的主體，隨著稅法的不斷變化，加強企業的稅收管理，從另一個角度來說，就是加強企業稅務管理人員的專業水平和思想素養，有利于提高他們的稅法觀念，從而提升企業財會管理人員的整體管理水平。企業加強稅務管理，要求財會人員掌握基本的法律法規，以及相關的規章制度，避免出錯。

（三）有利于企業的產業結構調整，以及資源的合理配置

通過加強企業的財會稅收管理，有多種方法，常見的有根據國家的優惠的稅收政策，進行合理的投資或者技術升級。然后在強化了稅收的管理后，就有更加充足的資金來進行對新設備或者技術的引入，從而調整企業的產業結構，合理的安排人、財、物的資源配置，有效的提高企業的發展前景。

二、企業財會稅收中存在的問題

（一）偷稅漏稅

在企業的經營管理中，偷稅漏稅是現象是普遍存在的。這種情況的普遍是由于國家并沒有完善的規章制度來制約，導致一部分人利用法律的漏洞來為自己謀求利益，損壞了社會的氛圍。另一個方面，也與企業自身的管理是分不開的，如果企業有嚴格的制度條例，這種情況也不會如此多。主要體現在：管理人員對稅務的虛報或不報的現象，以及虛開票據等。

（二）企業內部的管理問題

社會在不斷地發展，企業內部的制度也在不斷的更新，但是不少的企業卻沒有意識到自己發展的不足，仍然沿用傳統的管理制度，經營權與所有權的集中很容易導致管理與執行的矛盾。另外，企業的管理階層存在問題，會有任人唯親的現象，又由于各種原因，招收了不專業的人才，影響企業的發展，甚至危害其正常運轉。

（三）與政府缺乏溝通

很多地區的監督管理部門是隸屬于當地政府的，但也有一些地方是獨立存在的，這樣就缺少了與政府的聯系，不同的擇用標準也會使企業的生產可能與國家規定的標準所不相符合，這就是與政府交流不暢的后果。如果企業一味的謀求自己的利益的發展，而忽視了政府的現實需求以及社會的公共利益，那企業的發展也是不可能長久的。

三、解決財會稅收問題的有效策略

（一）強化企業內部的財務管理

要解決企業內部管理存在的問題，就必須強化企業內部的財務管理，而不能只依賴于政府的管理。首先，應該把企業的財會監管工作落實到企業日常運行的每個方面，減少虛假的財務記錄。然后，企業還需要對具體的財會工作進程細化管理，確定每個企業部門的支出和收入。最后，企業還應該加強對納稅申報的監管工作，要保證在允許的范圍內保障企業自身的利益以及國家的合理收入。

（二）完善企業的管理制度

現實表明，傳統的企業的管理制度已經不適用與現代的企業發展狀況，因此，合理的改進是企業長足發展的必須。企業應該按照現代社會的發展，進行財務制度的改革，確定企業在市場上的總體地位。企業在改革的時候，應該結合自身的發展情況，以及當前市場上的發展狀況，進行適應潮流的企業改革。充分的調動企業各個部門之間的團結協作，更好的完成稅收任務。

（三）建立企業和政府的交流機制

基于當前企業與政府之間缺乏交流的情況，應該建立企業與政府之間的交流機制，盡量避免企業在發展的時候會出現不符合國家政策的情況出現。企業在改革的時候，要建立必要的稅收組織交流機構，用于與政府的交流溝通，既保證企業經營的合理性，又能夠提高自己的發展水平。

四、小結

本文先敘述了企業加強稅收管理的必要性，然后從偷稅漏稅、企業內部的管理問題、與政府缺乏溝通三個方面論述了企業財會稅收管理中可能會出現的問題，最后提出了相應的解決對策：強化企業內部的財務管理、完善企業的管理制度、建立企業和政府的交流機制。

參考文獻：

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（作者單位：河北大學）