侯紅燕
如何做到“嚴格但不苛刻,寬容但不放縱”,在日常班級管理中,似乎是一個兩難命題。有經驗的班主任都知道,抓好起始,嚴格管理,永遠是班級工作的制勝法寶。那么如何嚴,如何讓學生欣欣然而悅納“嚴”?這是一個值得大家思索的問題。
第一,從嚴管理不是目的,而是為了細化規則,形成習慣。記得有一年,我中途接手一個班級,剛進教室,只見地面一片狼藉。這樣的情況,靠“罵”來督促學生,肯定無濟于事。于是,我便彎下身去撿,當撿到一名學生的腳下時,那學生紅起了臉,說:“老師,我來撿。”我笑著點了下頭。見此情景,其他學生都趕忙把自己四周的垃圾撿起來,并扔進垃圾袋里。之后,教室里干凈整潔多了。
其實,我們看一個班級的管理程度,不要太在意它在年級和學校組織的大型活動中表現得是否突出,而應該更在意教室布置得是否用心,桌椅、衛生工具每天是否擺放整齊,講臺有無粉塵,放學后教室的燈是否關好等細節。因為這些細節構筑了班級的管理。這是一種經過時間的積淀,浸潤在學生骨子里的習慣。一旦形成習慣,無需過多教化,孩子們舉手投足間所透出的就是兩個字———優雅。“上帝存在于細節之中,注重細節可以使我們離上帝更近”,從嚴管理,注重養成,讓我們能有幸體會更多的真善美。
第二,從嚴管理不是強行植入,而是為了學生的悅納內化。所以,我們在方法上要嚴而有真情,嚴而有愛意。經常能看到不少班主任在做學生思想工作時,直接在辦公室對學生大聲呵斥,而其他老師則在一旁“看熱鬧”。……